網絡搜索業招聘怪招頻出 企業生活編入試題

飛速發展的中國網絡搜索業，正面臨快速拓展品牌形象的棘手問題。昨天記者獲悉，百度、雅虎等巨頭紛紛在近期使出怪招，讓人眼前一亮。

為攬人才企業生活編入試題

一道特殊考題擺在了四川高校學子面前。“百度在辦公區里到處擺放著各種零食供員工取用。考慮到員工在自己喜歡的美食邊工作效率會提高，百度決定進行員工座位大調整，按照各種零食的擺放將辦公區分成N個不同的區域(例如可樂區、餅干區、牛奶區等)，每區容納一定數量員工，請根據每個員工對不同零食區域的喜好程度(1~100的整數)設計出最優調整方案。”“這類題既可考察學生的程序算法設計能力，又展示了公司獨特的工作生活情景，一舉兩得。”百度公關部人士昨天透露，為挖掘一流技術人才，他們在全國100多所學校啟動了程序設計大賽，吸引了6000多名編程人才參加，最終將有50名選手入圍決賽。而上述試題是在初試中出現的，此外如員工組團吃飯點菜、公司內部游戲大賽等真實事件，也被編成了程序設計試題。“事實表明，這些特殊試題的確引起了大學生對公司的濃厚興趣。”

為誘網民企業博客敞開心扉

雅虎也亮出了自己的獨門招數———做企業博客。

在雅虎中國剛剛開出的搜索日志上，記者發現這款中文博客完全由公司員工撰寫，內容全部對外公開，展現員工關于搜索技術服務的心得心情，博客里面討論得相當熱烈。據雅虎的人透露，公司開博客的目的，是為網民用戶構建一個實時交流互動平臺。“利用博客加強顧客關系、深化品牌形象、測試產品概念和建立公共關系已經十分流行。在國外已滲透到了主流商業領域，使用者既包括微軟公司、Sun等高科技企業，也包括通用汽車、波音等傳統制造企業。”雅虎方面認為，企業博客將成長為中國公司品牌推廣的一種潮流。（羅曙馳）

來源:華西都市報