簡單來說，大家選擇離職的原因無非就是兩點(diǎn)：錢沒到位、心受委屈了。為什么不能直接說？當(dāng)HR的人也有過離職經(jīng)歷，心里也清楚是咋回事。那HR為什么一定要問離職原因？錢太少不能說、人際關(guān)系復(fù)雜不能說、公司有問題也不能說……HR到底想聽到什么答案？如果你不知道該怎么回答離職原因，不會(huì)包裝、美化自己的離職原因，歡迎收看《面試必問題：離職原因這樣包裝就穩(wěn)了》這節(jié)問答課，用實(shí)際案例教會(huì)你該怎么回答。課程包括以下內(nèi)容：
職場中，離職能解決所有的問題嗎？顯然不是。如果讓你下定決心離職的原因連自己都說服不了，面試中你又該如何去說服面試官？這部分，你可以了解：
1.這些情況，離職也解決不了問題
2.HR問離職原因是想知道什么？
工資少、與領(lǐng)導(dǎo)有矛盾、工作壓力大、想換個(gè)輕松的工作…這些真實(shí)的離職原因，為什么HR不理解？除了追求個(gè)人發(fā)展，就沒有別的理由可以說了？不是的，在這部分會(huì)講解能說的10條離職原因，你能學(xué)到：
1.這8條真實(shí)的離職原因，最好別說
2.HR能接受的離職原因有哪些？
終于知道哪些原因能說，哪些原因不能說，回答的時(shí)候還是需要稍微整合、包裝一下。回答完離職原因，再把重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到自身與職位匹配度/為什么選擇應(yīng)聘公司。在這部分，你能學(xué)到：
1.被裁員，怎么解釋？
2.HR知道我的離職原因，如何美化？
3.回答離職原因的5個(gè)原則
最后透露一個(gè)回答模板：現(xiàn)在的公司因?yàn)閄X原因，計(jì)劃轉(zhuǎn)型/重組，我所在的部門/業(yè)務(wù)會(huì)受到XX影響，我還是希望自己繼續(xù)在這個(gè)行業(yè)/這個(gè)職位上拼搏幾年，而你們公司在這方面是很優(yōu)秀的，和我的職業(yè)規(guī)劃相符。尤其是你們公司XX方面，以及我在XX技能上/知識(shí)上也能達(dá)到你們的要求，所以很想加入貴公司。
如果你有關(guān)于離職原因的疑問，就趕緊來學(xué)習(xí)《面試必問題：離職原因這樣包裝就穩(wěn)了》這節(jié)課程吧。
公安備案號(hào)：34080202000488