最近看到這樣一個(gè)問題，有哪些永不過時(shí)的黃金專業(yè)，本科和研究生都值得選擇。
菌菌不禁莞爾。
永不過時(shí)？
目前來看，職前菌認(rèn)為沒有一個(gè)專業(yè)能當(dāng)?shù)昧诉@個(gè)稱號(hào)。
市場瞬息萬變，技術(shù)不斷升級(jí)，10年前，高考時(shí)的熱門專業(yè)，現(xiàn)在可能已經(jīng)是艱苦專業(yè)了。瞧瞧這速度，三十年都不用，河?xùn)|河西就涇渭分明了。
行業(yè)的發(fā)展是波動(dòng)的
01
行業(yè)的發(fā)展是波動(dòng)的
做過職業(yè)規(guī)劃的朋友應(yīng)該都了解，行業(yè)本身就像股票一樣，它是一個(gè)曲線變化的過程。處于紅利期時(shí)，風(fēng)光無限，躺著就能賺錢；市場容量一旦飽和，就會(huì)進(jìn)入一個(gè)衰敗期，紅利不再，從業(yè)者苦苦掙扎，茍延殘喘。
有的行業(yè)，比如房地產(chǎn)、金融，本身受政策影響較大，即使進(jìn)入了低谷期也還是有機(jī)會(huì)重新到達(dá)高點(diǎn)；但有的行業(yè)，會(huì)隨著時(shí)代的發(fā)展重新洗牌，僅留下能力極高的精英繼續(xù)在行業(yè)深耕，比如傳統(tǒng)的紙媒記者。
人工智能對(duì)職場的沖擊
02
人工智能對(duì)職場的沖擊
當(dāng)下的時(shí)代，是個(gè)VUCA的時(shí)代。從目前的形勢來看，任何工作都存在著不穩(wěn)定性。
尤其是隨著人工智能的快速發(fā)展，某些崗位已經(jīng)開始被取代，或者10年內(nèi)即將被取代。
你也一定能感受到最近幾年不論是銀行還是電商，當(dāng)你要客服咨詢的時(shí)候，更多的基礎(chǔ)問題都是由機(jī)器客服來完成，今后傳統(tǒng)人工客服崗的需求一定會(huì)越來越少；還有超市的收銀員，也逐漸被自助的結(jié)賬機(jī)器替代。
可能你覺得這些會(huì)被淘汰的崗位都是基礎(chǔ)崗位，對(duì)高校學(xué)生、天子驕子來說缺乏說服力。
那我們就來康康數(shù)據(jù)吧。
牛津大學(xué)的研究人員曾對(duì)702種職業(yè)做出了研究發(fā)現(xiàn)：在將來的20年之內(nèi)，47%的工作可能被人工智能/機(jī)器人取代。
其中高危職業(yè)不僅包括底層文員、行政人員、司機(jī)、物流運(yùn)輸人員、貸款專員、法律助理，甚至還包括現(xiàn)在享受著高薪的程序員。
如何判斷你的工作今后是否會(huì)被人工智能取代？
李開復(fù)曾經(jīng)提出過一個(gè)【5秒鐘測試】的理論，如果你的工作內(nèi)容可以在5秒鐘之內(nèi)做出決策，那么這項(xiàng)工作就有可能被人工智能全部或者部分取代。
所以未來在職場什么樣的工作不容易被取代？
①需要洞察人心的工作
比如銷售、教育從業(yè)者、心理咨詢師、律師、企業(yè)管理人員等，由于人的多樣性，事情的復(fù)雜性，這些工作短時(shí)間內(nèi)是AI無法進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化編程的。
②具有創(chuàng)造性的工作
比如科學(xué)家、藝術(shù)家等等。
因此，菌菌認(rèn)為這個(gè)時(shí)代沒有所謂的永不過時(shí)，那是童話。
現(xiàn)實(shí)是一家公司能支撐二十年以上而長盛不衰那就相當(dāng)難得了，大家在求職時(shí)也不要報(bào)著會(huì)在一個(gè)公司工作一輩子的想法。
別讓一勞永逸的思想害了自己
03
別讓一勞永逸的思想害了自己
所以不論是從行業(yè)、企業(yè)還是職業(yè)來看，外部環(huán)境都是在不斷變化并且不能預(yù)估的。
那么在專業(yè)的選擇上，不論是本科還是研究生階段，職前菌的建議是，結(jié)合市場需求從自己的興趣出發(fā)去選擇專業(yè)，從業(yè)后也要做一個(gè)順勢而為的職場人，一定不要指望著可以一勞永逸。
① 為什么要結(jié)合市場需求？
一名優(yōu)秀的博士生畢業(yè)求職也非常艱難，因?yàn)樗┦科陂g的研究課題與當(dāng)下的市場環(huán)境不匹配，幾乎沒有任何企業(yè)在這個(gè)課題上有投入。
所以，如果你不是準(zhǔn)備一直呆在象牙塔里面，那在專業(yè)的選擇上一定要結(jié)合市場需求，盡量選擇當(dāng)下市場上有需求的專業(yè)，不一定要是熱門，但一定要有需求。
② 為什么要考慮自己的興趣？
從自己的興趣出發(fā)去做選擇，你就會(huì)對(duì)這個(gè)領(lǐng)域有天然的敏感度，有天然的悟性，并且你會(huì)更愿意在這個(gè)領(lǐng)域去做深入的研究。
當(dāng)你在這個(gè)領(lǐng)域有了持續(xù)的深耕，你在這個(gè)領(lǐng)域的站位就不會(huì)特別低，那你就不容易成為一個(gè)“過時(shí)”的職場人。
相反，站位太低，你就會(huì)被這個(gè)行業(yè)排擠出去，因?yàn)槊總€(gè)行業(yè)都會(huì)進(jìn)入穩(wěn)定期，一旦行業(yè)停止高速發(fā)展，人才市場的供給就會(huì)趨于標(biāo)準(zhǔn)化、精英化。
這幾年盛傳的“互聯(lián)網(wǎng)寒冬”就是最好的例子。
10年前，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)處于風(fēng)口期，所以才有了雷老板那句站在風(fēng)口上，豬也能飛。
但10年后的今天，隨著互聯(lián)網(wǎng)的全民普及，流量的紅利逐漸見頂。2019年讓許多互聯(lián)網(wǎng)浪潮里的從業(yè)者都趨之若鶩的“下沉市場”，也從側(cè)面證明了這一點(diǎn)。一二線城市的用戶增長空間越來越小，企業(yè)開始把目光投向三四線城市。
假如把市場比喻成蛋糕，這塊蛋糕已經(jīng)越來越小，吃的人卻越來越多，所以必然會(huì)有一部分人沒有蛋糕吃。而這部分人就是一直保持在低站位上的人。
另一方面，職業(yè)生涯整整有30年甚至更長，如果做著一件自己都不太喜歡的事情，那該多么痛苦。
公安備案號(hào)：34080202000488