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        面試可以這樣談缺點

        來源:皖江人才網 時間:2022-10-28 作者:皖江人才網 瀏覽量: 160

        問題分析:你真正的缺點是什么并不重要,面試者希望了解的是求職者是否對自己有一個正確的評價,對自己是否有足夠的了解,心理是否足夠成熟,以及是否有繼續學習改進的愿望。當然,通常面試官不會把問題問得那么直接,而是通過讓面試者舉出具體事例的方式來回答,求職者難以臨場編造一個具體的例子,因而答案更具真實性。但如果你誠實地交代了“我因為過于內向而放棄了銷售機會”的故事,那同樣等于你放棄了這個新的工作機會。
          
          回答思路:對這個問題,可以把自己的優點當成缺點來說,既解答了難題,又全方位地推銷了自己一把。
          
          范例:我脾氣太急,具體表現在:①我打心眼里不喜歡磨洋工的人,總想盡快完成工作;②遇到干活投機取巧的人,我常常會不給人家面子,大家說我是“太平洋警察”;③工作要是干不好,我就會跟自己過不去,自尋煩惱。
          
          點評:表面上是自責性子急的毛病,其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心,老板都喜歡這種員工。
          
          范例:我比較粗線條,不拘小節,具體表現在:①我做事大方向一般不錯,但細節上有點丟三拉四,處理不好瑣碎的事;②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作,以為我只會指揮不會做事,但熟悉我之后,就會常常向我討教思路了。
          
          點評:大方向不錯,基本上可以算優秀,如果再以“小節”來要求,未免有些太苛刻。(完)

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