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        入職了只有一個(gè)人的公司,是什么樣的體驗(yàn)?

        來(lái)源:皖江人才網(wǎng) 時(shí)間:2022-10-24 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:

        最近看到了一個(gè)話題叫“入職了只有一個(gè)人的公司”,po主發(fā)文稱“去公司上班,結(jié)果發(fā)現(xiàn)只有我一個(gè)員工,上了一周,覺(jué)得有點(diǎn)孤獨(dú)”。這到底是在凡爾賽還是真的在訴苦,一時(shí)竟有點(diǎn)分不清,更沒(méi)想到的是,有這類(lèi)遭遇的人還不少,境況好壞參半:

          “全公司包括老板就3個(gè)人,我經(jīng)常1個(gè)人在辦公室猖狂。”

          “我去過(guò)一家只有4個(gè)人的公司,說(shuō)實(shí)話不好,入職沒(méi)人帶,有事情全找你,時(shí)不時(shí)就開(kāi)會(huì)還要出差對(duì)接客戶,雖然老板不在時(shí)候挺舒服的,就怕突然來(lái)個(gè)事,會(huì)很難受,小公司也沒(méi)什么保障?!?br/>
          “挺好的,就是奶茶湊不齊起送價(jià)?!?br/>
          “感覺(jué)這類(lèi)公司財(cái)務(wù)上挺不安全的,好容易倒閉的樣子。”

          “看老板是什么樣的人了,之前呆過(guò)大公司階層分明,倒是也還好,有呆過(guò)3個(gè)人的公司,另外兩個(gè)是老板,把人當(dāng)下屬?zèng)]問(wèn)題,當(dāng)下人可就很不好了,他的快遞要你取,早餐要你帶,咖啡要你買(mǎi),東西要你拿,全是跟工作沒(méi)關(guān)系的事?!?br/>
          “為什么都說(shuō)可以摸魚(yú),明明會(huì)被老板盯著干活??!因?yàn)橹荒茏サ侥阋粋€(gè)人?!?/em>

          看來(lái),也有相當(dāng)一部分人是對(duì)這類(lèi)公司敬而遠(yuǎn)之的,那么還有哪些公司是大家絕對(duì)不想入職的呢?來(lái)看看網(wǎng)友們的吐槽吧!

        摳門(mén)他爸給摳門(mén)開(kāi)門(mén),摳門(mén)到家了!上完廁所不讓用紙

          網(wǎng)友吐槽:“摳門(mén)的公司我是見(jiàn)過(guò),但連擦手紙都要摳的公司,我真是頭回見(jiàn)著了。就前幾天,我去一家小公司面試財(cái)務(wù),在等待環(huán)節(jié),問(wèn)前臺(tái)借用了廁所一趟,但到洗手臺(tái)開(kāi)始抽紙擦手時(shí),我遇到了后面即將面試我的HR,他立刻叫停了我:‘別用這個(gè)紙擦手!太浪費(fèi)了!’我滿臉黑線,心想:連個(gè)紙都要摳?那如果我入職了,以后的假期、福利待遇是不是也要摳?”

        上廁所有時(shí)限,每日要喊口號(hào),這公司想控制員工?
         
          網(wǎng)友吐槽:“姐妹們!為了自己的身心健康著想,入職前一定要搞清公司的規(guī)章制度!我前幾天收到了我朋友的吐槽,全方位描述了她公司的規(guī)章有多折磨人,你們聽(tīng)聽(tīng):一個(gè)部門(mén)的員工上廁所一定要輪流,且一次只能去一名,每次不能超過(guò)15分鐘,如果遇到拉肚子等特殊情況,要跟部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)打報(bào)告;而且她們每天上班前都要在公司門(mén)口集合,跳舞再喊口號(hào),還有領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督看著跳,跳錯(cuò)要重跳。我聽(tīng)完,真的有點(diǎn)細(xì)思極恐,這公司怕不是想控制員工?”

        招聘廣告寫(xiě)著月薪上萬(wàn),過(guò)去面試卻說(shuō)只有3000元

          網(wǎng)友吐槽:“現(xiàn)在‘掛羊頭賣(mài)狗肉’的公司太多了。明明招聘廣告上寫(xiě)著月薪8000元-10000元的,但實(shí)際上我去面試時(shí)問(wèn)薪資情況,面試官卻說(shuō)每月基本工資3000元起,其他要靠績(jī)效獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)等等各種獎(jiǎng)加起來(lái)才有可能拿到那個(gè)數(shù)。這不是騙我過(guò)去面試嘛?進(jìn)這樣的公司,估計(jì)自己有極大概率是月月3000元了,這還圖個(gè)啥?果斷回絕了?!?/span>

        面試兩輪都過(guò)了,卻遲遲不講薪資待遇

          網(wǎng)友吐槽:“前不久,剛面了家公司,同一天進(jìn)行了兩輪。一輪是HR面,另外一輪是部門(mén)負(fù)責(zé)人面??偣矄?wèn)了我不下十個(gè)問(wèn)題,我都一一回答了,但輪到我向面試官問(wèn)薪資時(shí),兩輪的面試官都支支吾吾的,不正面回答我。特別是那個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),還教育我找工作不要只想著錢(qián),等一切落實(shí)了再說(shuō)工資也不遲。真是活久見(jiàn)!”

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