《2010年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》中針對(duì)2009屆大學(xué)畢業(yè)生初次求職成功渠道的分析。其中，“初次求職成功”是指大學(xué)畢業(yè)生獲得的第一份受雇錄用?！扒馈笔侵复髮W(xué)畢業(yè)生求職的途徑。
主要發(fā)現(xiàn)：
麥可思調(diào)查研究顯示，2009屆大學(xué)畢業(yè)生的主要求職成功渠道更加多樣化，“211”院校是大學(xué)招聘會(huì)（30%），非“211”本科院校（20%）和高職高專院校（26%）畢業(yè)是通過(guò)親朋好友。
值得注意的是，與2008屆畢業(yè)生相比，大學(xué)招聘會(huì)的成功率大幅度下降，“211”院校下降9個(gè)百分點(diǎn)，幅度達(dá)23%；非“211”本科院校下降6個(gè)百分點(diǎn)，幅度達(dá)25%；高職高專院校下降了10個(gè)百分點(diǎn)，幅度達(dá)40%。
業(yè)處聯(lián)系協(xié)商妥當(dāng)后，來(lái)學(xué)校召開(kāi)專場(chǎng)招聘會(huì)（即現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)）。校園招聘會(huì)提供的職位主要是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，通常不會(huì)面向社會(huì)人士，一般不要求工作經(jīng)驗(yàn)，而注重應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和未來(lái)發(fā)展?jié)摿?，所以這是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作最好的途徑之一。應(yīng)屆生應(yīng)予以校園招聘會(huì)充分的重視；不僅可以參加本校組織的招聘會(huì)，還可以去同類院校、本專業(yè)的強(qiáng)勢(shì)院校組織的招聘會(huì)，以獲得更多工作機(jī)會(huì)。
麥可思研究發(fā)現(xiàn)，“通過(guò)親友得到招聘信息”上升為2009屆非“211”本科院校（20%）和高職高專院校（26%）畢業(yè)生首位的初次求職成功信息獲取渠道。這并非就是指兩成以上的畢業(yè)生要靠“拉關(guān)系”、“走后門(mén)”才能得到工作；而是通過(guò)父母、親戚、朋友等各種社會(huì)關(guān)系獲知求職機(jī)會(huì)。事實(shí)上，正如Kristen. W. Gustafson（克里斯滕?W?格斯塔森）在《Graduate! （畢業(yè)生！）》一書(shū)中談?wù)撜夜ぷ鞯耐緩綍r(shí)說(shuō)，“你從來(lái)不知道飛機(jī)上坐在你身邊的人或者你叔叔的一個(gè)朋友可能知道你夢(mèng)寐以求的公司正在公開(kāi)招聘一個(gè)職位。要集眾人智慧。”充分利用社會(huì)關(guān)系只是主動(dòng)地給自己尋找求職機(jī)會(huì)，而能不能把握好這個(gè)機(jī)會(huì)最終還是得靠自己。美國(guó)大學(xué)求職輔導(dǎo)的技巧中最重要的是“怎樣拓展社會(huì)關(guān)系”（Networking），而這一點(diǎn)在中國(guó)大學(xué)的求職輔導(dǎo)中幾乎被完全忽視。麥可思正在設(shè)計(jì)一個(gè)“生涯規(guī)劃系統(tǒng)”，其中包括如何擴(kuò)大社會(huì)關(guān)系以增加就業(yè)機(jī)會(huì)的輔導(dǎo)。
利用網(wǎng)絡(luò)找工作是現(xiàn)在非常流行也很方便的途徑之一。麥可思今年的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有15%的“211”院校畢業(yè)生、16%的非“211”院校畢業(yè)生和13%的高職高專畢業(yè)生通過(guò)專業(yè)求職網(wǎng)站獲得第一份全職受雇錄用，所占比例較上屆均上升了2個(gè)百分點(diǎn)?，F(xiàn)在很多專業(yè)招聘網(wǎng)站提供大量招聘信息，并與大公司合作，發(fā)布最新的招聘信息，甚至直接提供在線職位申請(qǐng)。大部份此類網(wǎng)站還可以幫助畢業(yè)生制作在線簡(jiǎn)歷與求職信，并提供簡(jiǎn)歷在線投遞服務(wù)。此外，隨時(shí)關(guān)注學(xué)校BBS就業(yè)板塊和各大公司網(wǎng)站上的招聘專欄，也能讓畢業(yè)生方便地對(duì)準(zhǔn)自己心儀的崗位。
公安備案號(hào)：34080202000488