配色技術(shù)員前景怎么樣？值得入行嗎？

顏色是化工涂料行業(yè)永恒不變的符號(hào)，隨著涂料裝飾在人們生產(chǎn)生活中的重要性逐漸凸顯，涂料生產(chǎn)行業(yè)對(duì)顏色控制的要求愈發(fā)嚴(yán)格。讓涂料成品滿足客戶的顏色要求，是每一位配色技術(shù)員必須要把握的重點(diǎn)。那么，對(duì)于配色技術(shù)員來(lái)講，其就業(yè)前景怎么樣呢？值得入行嗎？

就業(yè)前景未來(lái)可期

在化工涂料行業(yè)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，每年因色差造成的投訴占質(zhì)量投訴的一半以上。顏色控制貫穿涂料生產(chǎn)中的各個(gè)環(huán)節(jié)，如何調(diào)配出符合客戶要求的顏色，減少批次間的色差，非常重要，由此便需要更加專業(yè)的配色技術(shù)員。而縱觀目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，化工行業(yè)配色技術(shù)分工沒(méi)有那么細(xì)，除非是大公司的大項(xiàng)目，對(duì)產(chǎn)品要求高的，才會(huì)專門聘請(qǐng)配色技術(shù)員進(jìn)行配色。大部分小公司、工作室、私人小作坊等，基本上一人多職，沒(méi)有專門的配色技術(shù)員崗位，其配色效果也難免差強(qiáng)人意。因此，目前來(lái)說(shuō)，配色技術(shù)員的招聘需求是比較有限的，但是隨著化工行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，越來(lái)越多大中型企業(yè)已經(jīng)邁向了質(zhì)變的道路，也會(huì)特別注重顏色質(zhì)量，這給配色技術(shù)員提供了廣闊的發(fā)展空間，就業(yè)前景未來(lái)可期。

配色技術(shù)員薪資待遇較好

從公開信息來(lái)看，目前有很多大中型化工企業(yè)正在通過(guò)多種途徑來(lái)招聘人才。相關(guān)配色技術(shù)員的薪資待遇如下所示：

1、工作經(jīng)驗(yàn)在1年~5年以內(nèi)，一名中專/中技畢業(yè)的配色技術(shù)員可以拿到約5K的月薪，年薪約6萬(wàn)；一名大專畢業(yè)的配色技術(shù)員可以拿到約6K的月薪，年薪至少是7.2萬(wàn)；而本科學(xué)歷的配色技術(shù)員年薪約為10萬(wàn)左右；

2、工作經(jīng)驗(yàn)在5年~10年以內(nèi)，本科學(xué)歷的配色技術(shù)員可以拿到8~10K的月薪，年薪則是12萬(wàn)起步；研究生及以上學(xué)歷的技術(shù)員，其年薪在25萬(wàn)；

3、工作經(jīng)驗(yàn)在10年以上，本科學(xué)歷的配色技術(shù)員可以拿到15~20K的月薪，年薪則是22萬(wàn)起步；研究生及以上學(xué)歷的技術(shù)員，其年薪在40萬(wàn)；

綜合數(shù)據(jù)來(lái)看，配色技術(shù)員的月薪區(qū)間為5~30K，行業(yè)平均薪資在9K，整體來(lái)說(shuō)薪資比較豐厚。

配色技術(shù)員入行有要求

根據(jù)招聘網(wǎng)站顯示，想要應(yīng)聘配色技術(shù)員崗位，需要大家滿足以下條件：

1、專科以上學(xué)歷，化工專業(yè)優(yōu)先，有建立實(shí)驗(yàn)室完整流程經(jīng)驗(yàn)者尤佳；

2、熟悉各類塑料，如ABS、PP、PC、PA、POM、HIPS等原料及各種顏色色粉、色母粒的配制，具備色母粒相關(guān)問(wèn)題分析并且有具備解決能力；

3、熟悉生產(chǎn)流程，QCQA流程；

4、熟悉并能夠獨(dú)立操作擠出機(jī)、注塑機(jī)、吹膜機(jī)、分光儀等各種設(shè)備。

由此可見，用人單位對(duì)于配色技術(shù)員的學(xué)歷要求不高，但是對(duì)專業(yè)有所偏愛(ài)，同時(shí)配色技術(shù)員畢竟是技術(shù)性崗位，對(duì)專業(yè)能力、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的要求也比較高，因此并不適合有意“零門檻入行”的求職者。

綜上所述，配色技術(shù)員整體發(fā)展前景還不錯(cuò)，但是其行業(yè)入門要求也比較高，需要大家具備一定的配色經(jīng)驗(yàn)。因此，建議有意入行的朋友先去小廠做學(xué)徒，待具備一至兩年行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)之后，再去一些大中型公司進(jìn)行應(yīng)聘。