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        面試官問:你覺得你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?我該怎么回答?

        來源:皖江人才網(wǎng) 時(shí)間:2024-10-22 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:

        我們常說,如果你想面試有十足的把握,一定要練習(xí)一下最經(jīng)典的寶潔八大問。

        寶潔八大問雖經(jīng)典,但整體框架太大,我們?nèi)粘G舐氈信龅降母黝惷嬖囃?xì)節(jié)更具有生活性,比如「你覺得你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?」這樣的問題就比八大問之一「舉例說明,你如何制定了一個(gè)很高的目標(biāo),并且最終實(shí)現(xiàn)了它?!挂R?guī)化生活化很多~

        那么,當(dāng)面試官問到你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么時(shí),我們?cè)撊绾谓o到面試官一個(gè)高質(zhì)量的回應(yīng)呢?

        給自己的優(yōu)點(diǎn)做個(gè)定位

        面試官的這個(gè)問題,其實(shí)是在考察你是否有足夠清晰的自我定位。

        大多數(shù)面試都只持續(xù)30分鐘-1小時(shí)左右,在這短短的一小時(shí)內(nèi),你要盡量把你的優(yōu)勢(shì)展示給面試官。但是,你眼中的自己,和面試官眼中的你,很有可能會(huì)有出入。

        楊天真在《把自己當(dāng)回事兒》一書中提到,有一次她面試一個(gè)身材和外貌都驚為天人的男模,在問到他最大的優(yōu)點(diǎn)是什么時(shí),男模特的回答是勤奮。然而在整場(chǎng)面試過程中,男模既沒有舉任何一個(gè)他很勤奮的例子,也沒有什么能夠證明他勤奮的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)。楊天真最后沒有錄用他。

        這樣的例子可能會(huì)有點(diǎn)極端,但足以證明一點(diǎn),你所說的優(yōu)點(diǎn),一定得讓面試官信服。

        也就是,你的回答中必須有你對(duì)自己的準(zhǔn)確認(rèn)知,即清晰的自我定位,并且,這個(gè)自我定位得和你呈現(xiàn)給面試官的一致。

        大膽地說出自己的優(yōu)點(diǎn)

        中國人有一個(gè)很棒的品質(zhì)就是謙遜。從小大人教我們的都是不要太過張揚(yáng),有缺點(diǎn)要改正,有優(yōu)點(diǎn)則一定要戒驕戒躁。

        所以我們總是羞于表達(dá)自己的優(yōu)點(diǎn),也很少在公眾場(chǎng)合公開說自己有哪些優(yōu)點(diǎn)。

        但面試不一樣,面試的過程就是銷售自己的過程,所謂王婆賣瓜自賣自夸嘛。

        酒香也怕巷子深,你不說自己的好,別人怎么買賬呢?既然面試官給了咱一個(gè)自賣自夸的機(jī)會(huì),咱就得好好接著。

        用自己的優(yōu)點(diǎn)講個(gè)故事

        古人有言:聽其言,觀其行。對(duì)于面試官來說,重要的不是候選人說了什么、怎么說的,而是他做了什么、又是怎么做的。

        所以,除了簡要地表達(dá)自己有哪些優(yōu)點(diǎn)之外,一定要用案例證明自己的優(yōu)點(diǎn)是如何在工作當(dāng)中發(fā)揮作用的,讓優(yōu)點(diǎn)真正成為自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),給面試官留下一個(gè)具象的烙印。

        比如以下兩個(gè)回答,你會(huì)對(duì)哪個(gè)回答印象更深刻呢?

        A回答:我的優(yōu)點(diǎn)是吃苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

        B回答:我的優(yōu)點(diǎn)是工作認(rèn)真負(fù)責(zé),而且吃苦耐勞,愿意盡自己最大的努力去配合團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)。

        舉個(gè)例子吧。

        我在上家公司做運(yùn)營的2年時(shí)間,絕大部分時(shí)間我都是部門內(nèi)第一個(gè)到崗的。早點(diǎn)到達(dá)自己的工位,可以盡早地進(jìn)入到高質(zhì)量的工作狀態(tài),有序地安排自己一天的工作任務(wù),從而有更高的工作效率,讓一切都在自己的可控范圍內(nèi)。

        另外,我是一個(gè)工作極度認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。

        在一次用戶活動(dòng)中,需要給用戶發(fā)放返現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),正好那段時(shí)間我在自學(xué)SQL語言,在檢查他的數(shù)據(jù)提取代碼時(shí),我發(fā)現(xiàn)了需求郵件中一個(gè)很明確的篩選條件卻在代碼中沒有看到,沒有這個(gè)and的條件,返現(xiàn)的用戶數(shù)將多出20000人。按照當(dāng)時(shí)100元/人的返現(xiàn)政策計(jì)算,將給公司造成2000萬元的巨額損失。檢查代碼并不是我的工作內(nèi)容,但是作為互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營,從工作角度出發(fā),我認(rèn)為有必要學(xué)習(xí)一定的技術(shù)基礎(chǔ),這樣才能夠更好地與技術(shù)和產(chǎn)品同學(xué)溝通,因此我自學(xué)了SQL語言,而且在平時(shí)的工作當(dāng)中也盡量地多運(yùn)用多實(shí)踐。

        這一次為公司挽回的損失不可謂不巨大,因此,部門領(lǐng)導(dǎo)也給我申請(qǐng)了季度優(yōu)秀獎(jiǎng),給了我相當(dāng)于1.1倍月薪的季度獎(jiǎng)勵(lì)。

        相信B的回答,會(huì)給你留下學(xué)習(xí)SQL、節(jié)省2000萬元等等很具象的記憶點(diǎn),而像A這樣沒有任何記憶點(diǎn)的回答則會(huì)像水滴進(jìn)入大海一樣,毫無波瀾,又如大雁飛過天空,沒有留下任何痕跡。

        總結(jié)一下,當(dāng)面試官問你「你覺得你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?」時(shí),第一步準(zhǔn)確定位自己的優(yōu)點(diǎn);

        第二步,不要害羞,大膽地說出來;

        第三步,給面試官講個(gè)故事吧,用故事思維贏得面試。

        以上,希望大家都能收獲滿意的offer,找到好工作!前程無憂!


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