運輸經(jīng)理就業(yè)前景怎么樣？

運輸經(jīng)理需要具備專業(yè)技能，同時也需要具備管理技能，想在這一崗位上取得長遠的發(fā)展，需要投入大量的精力去提升自己。為了避免讓自己的努力白白浪費，需要先了解這一崗位是否值得投入這么多的精力，對此，我們從這幾個方面可以判斷運輸經(jīng)理就業(yè)前景如何。

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行業(yè)發(fā)展

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運輸經(jīng)理崗位所在行業(yè)比較集中，招聘這一崗位的企業(yè)所屬行業(yè)主要為物流行業(yè)。如今我國的物流行業(yè)極為發(fā)達并且越來越規(guī)范，但是隨著掃描儀、智能傳輸系統(tǒng)、機器人技術的出現(xiàn)，很多人擔心行業(yè)會因此減少了對大量工人的需求，從而影響裝卸、接收和運輸?shù)穆殬I(yè)發(fā)展。不過，實際上，在未來很長一段時間內(nèi)，運輸管理的工作不可能完全計算機化，在貨物出發(fā)前和運到的時候，仍然需要有人來檢查裝載情況，監(jiān)控物流作業(yè)。再加之，貿(mào)易物流行業(yè)仍是個具有上升空間的發(fā)展行業(yè)，比如互聯(lián)網(wǎng)+物流、物流新零售、國際物流等趨勢和方向，仍然能夠使運輸經(jīng)理獲得較多的就業(yè)機會。

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薪資待遇

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運輸經(jīng)理是屬于中層管理級別的崗位，因此薪資待遇較為可觀，大部分人的平均月薪可以達到10K-15K，隨著工作經(jīng)驗的積累，甚至還可以拿到2K-3K的月薪。同時，從運輸經(jīng)理的歷年工資變化來看，整體呈穩(wěn)步增長趨勢，例如2021年運輸經(jīng)理平均工資14.9K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了17%。當然，具體薪資待遇也與用人單位所在城市有關，在一二線城市薪資待遇要更好一些。

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工作壓力

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運輸經(jīng)理需要與不同身份的人進行溝通。例如上級領導、客戶以及負責執(zhí)行運輸?shù)墓ぷ魅藛T等等，不僅需要妥善安排工作，還需要對過程進行追蹤。在面對客戶的時候也需要能夠察言觀色，為公司爭取更多的訂單。同時由于運輸工作完成的時間不固定，客戶來訪的時間也不固定，運輸經(jīng)理往往需要面臨加班，如果對這種工作節(jié)奏較為反感，則應慎重考慮運輸經(jīng)理崗位。

總體來說，運輸經(jīng)理崗位在大小城市均有用人企業(yè)在招聘，因此競爭壓力相對較為分散，個人也有更多的選擇。如果不介意工作時間不固定這一特點，可以把它作為長遠發(fā)展的職業(yè)去進行規(guī)劃。