我能學(xué)，為什么HR還是不要我？

我能學(xué)=我不會

求職者：氣憤！生氣！很奇怪！都知道我是新人，沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，問我會不會做這個做那個的，我當(dāng)然只能誠實地回答“我能學(xué)”，這樣也是錯？



HR：說誰不會說？ 面試的時候，一個個說得花好稻好的，同一個班來面試的，個個都說自己是學(xué)生會干部，你們?nèi)喽际菍W(xué)生會的？問到專業(yè)技能的時候就舌頭打結(jié)開啟復(fù)讀機模式，只會重復(fù)三個字“我能學(xué)”，“我能學(xué)”=“我不會”。

公司的解讀并非苛刻，而是對面試時的準備工作、本專業(yè)技能用于實踐的一個評估。的確，新人是缺乏工作經(jīng)驗的，可被問起工作相關(guān)的問題時，可不可以事先做點功課呢？把搜集到的資料和自己的專業(yè)知識、認知結(jié)合起來，即便在面試時說得有破綻，也好過只是流于表面而無實質(zhì)內(nèi)容的表態(tài)。