從去年開始，內卷成了我們生活中繞不開的一個詞。
2022年畢業生人數已經達到了1076萬人，同比增加167萬人，這是高校畢業生規模首次突破1000萬，也是近幾年增長人數最多的一年，再加上疫情還沒有結束，企業的招聘需求增幅有限，求職環境顯得愈發艱難。
不少同學甚至喊出了“寧愿逼死自己也要卷死同學”的“口號”。
我們在知乎、小紅書、B站上也能看到大量的就業焦慮。
“簡歷投了一籮筐，面試也去了不少，就一個不是銷售的都沒有嗎？”
“我感覺自己啥也不會，自己的簡歷真的讓我覺得自己很一般，投個簡歷都害怕HR嘲笑我不自量力，找過來的工作全部都是房產銷售或者主播。”
“后知后覺地開始焦慮找工作這回事，浪費了好幾天時間，一直投簡歷，無一不是石沉大海、了無音訊，簡歷太菜了。”
但實際情況，似乎也沒有那么糟糕。
去年，大學生雇主的應屆畢業生招聘總量比2020屆畢業生增長了11%，80%（99家）雇主2021屆畢業生的需求不低于2020屆，73%（90家）雇主超過或持平2019屆畢業生的招聘量。
并且分析了校招、社招和職招之后，我們也發現以單家企業的平均招聘量計，企業的人才引入越來越側重畢業生。
2021年的社招量相當于2017年的九成，2021應屆畢業生招聘量比2017年增加了39%。社招和校招比從2017年的5:1上升到2021年的3:1。
而薪資方面，2021高校畢業生的平均薪酬水平比2020年增長5.9%，略高于2020年5.7%的漲幅。其中，國有企業應屆畢業生平均漲薪5.0%，跨國公司5.2%，民營企業8.5%。
可以說在整體大環境寒冬的情況下，整個就業市場對應屆生是最友好的~！
那在過去幾年，職前菌也觀察了近千名在畢業季高效上岸的同學，也跟蹤了部分同學在進入職場后的發展，發現他們都有3個共性的優勢，也在這里分享給大家。
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職業規劃做得早并且能落地
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我們現在上大學都有職業規劃的課程，這部分同學會將職業規劃課上學到的東西，在實際生活中學以致用，會去通過一些方。
比如和有職場經驗的學長學姐親友溝通交流，在網上了解一下自己專業的發展方向，等等，通過各種途徑、各種視角了解外部環境，并拼湊出一個盡可能完整的職場地圖。
同時，也會在探索的過程中，用實踐去檢驗，讓自己行動起來，發現自己真正的需求，了解自己。
比如我之前接觸過一個重慶大學大二的同學來做職業規劃，作為大二的學生，他想找實習，但不知道應該從哪里踏出第一步。
最簡單的方法當然是在學校周邊找一個小的工作室將自己的專業學以致用，溝通了解了他最終的需求以及他的能力后，我建議他直接在網上去找一些大廠的實習。
很多大廠都是有日常實習機會的，會發布在自己的校招公眾號上，（現在在前程無憂學生版APP上也可以看到）去找這樣的大平臺的實習機會，為自己畢業時的簡歷不含添磚加瓦，這樣的簡歷在畢業季才會更有競爭力。
過了一年，他就給我發來了好消息，聽了我的建議后，先找了一個大公司的日常實習，然后在大三暑假成功拿到了美團的實習offer，秋招的時候又成功拿到了美團和阿里的運營offer，最后選了阿里的offer，并且很喜歡現在的工作狀態。
所以，我們在大學四年對外部環境的探索（這個外部環境要盡可能大，不要局限于學校）、對自我的探索，能讓自己更明白地想清楚到底是考研考公還是直接找工作，并且最終無悔于自己的這個決定。
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信息收集小能手
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互利網時代的后期，是信息爆炸的時代，只要我們愿意去看，我們就能獲得海量的信息。
如何對這些信息進行篩選，從而找到自己想要的，
如何判斷這些信息的真偽，不被負面的言論裹挾，
如何快人一步獲取校招信息，從而避免激烈的競爭，這部分同學也做得特別棒。
比如每年秋招季不是秋天才開始，好的企業都將招聘前置了，有的提前到了當年的7月，有的企業甚至將當年的暑期實習項目，直接定位為秋招人才提前鎖定。
當我們以為11月秋招已經結束的時候，有的企業又會放出補錄通道。
這兩個時期都是競爭最小的時候，前者是因為大部分同學都還沒有注意到，所以競爭小。
后者是因為企業沒有招滿，相應的要求就會比秋招時略低一些，流程有的也會簡化很多。
還有春招提前批、春招補錄，都是校招路上的“餡餅”。
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深諳求職的底層邏輯
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換句話說，就是這些同學大多對求職的“套路”了然于胸，但又盡顯真誠。
拿面試來說，有的同學很怕面試，有的同學對面試不重視，而他們會把面試當成一種和前輩聊天的機會。
那他們的自信、真誠、坦然、平常心，也往往能夠贏得面試官的認可以及offer。
他們很清楚在簡歷和面試的環節，面試官在意的就是自己過去的經歷，能不能證明自己的能力，可以勝任這個工作。
所以他們會在簡歷和面試之前，充分的研讀崗位的招聘簡章，梳理自己過往的經歷，挖掘能證明自己能力的部分，并在面試前，將可能會遇到的問題全部想好回答，甚至準備一個文字稿，不斷優化熟練。
這樣的準備，在面試時，自然不會被面試官難倒，自然能夠和面試官侃侃而談。
當然，這個簡歷和面試的學問還是很多的，展開說，可以說三天三夜。
網上有一部分求職的攻略，但并不是全都正確，比如知乎上關于“面試官問你愿意加班”這樣的問題，我看到很多知友的回答其實都是很踩雷的。
我們在面試中不是要跟面試官爭個是非對錯，更重要的是要獲得這個offer（尤其這個offer是自己想要的），所以我們還是需要站在面試官的角度來思考問題，給出一些盡可能職業的回答。
最后祝大家前程無憂！
公安備案號：34080202000488