技術(shù)工程師職業(yè)生涯規(guī)劃，需要考慮哪些？

很多年輕的技術(shù)工程師在對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃時，往往進入了一個誤區(qū)，即認(rèn)為自己屬于技術(shù)人員，只要將所有的精力都放在提升技術(shù)方面。但是一個職業(yè)是否能夠獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展，除了過硬的本領(lǐng)之外，還需要一定的機遇。今天我們就來探討下：技術(shù)工程師在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯時，應(yīng)該考慮哪些方面？

要注重項目經(jīng)驗的積累

在技術(shù)工程師崗位中，理論和實踐有一定的差距，想把理論轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)，將技術(shù)純熟地應(yīng)用到實踐當(dāng)中，就需要在規(guī)劃職業(yè)道路時，注重今后項目經(jīng)驗的積累。在實踐操作過程中，遇到問題可以通過技術(shù)論壇、尋找技術(shù)高深的前輩答疑解惑，解決問題后再及時復(fù)盤，從而在一次次項目實踐中不斷優(yōu)化流程，提高自己對團隊項目的貢獻占比，讓自己的技術(shù)水平得到飛速提升。

要培養(yǎng)多方面的能力

作為技術(shù)工程師，除了培養(yǎng)崗位必需的技術(shù)開發(fā)能力，在規(guī)劃職業(yè)生涯時，還需要考慮得更多更長遠(yuǎn)，因此還需懂得培養(yǎng)非技術(shù)性方面的能力，好為以后的轉(zhuǎn)型做準(zhǔn)備。比如技術(shù)工程師后期一般會選擇轉(zhuǎn)型為技術(shù)管理、市場銷售，甚至是自己做產(chǎn)品搞技術(shù)轉(zhuǎn)讓或與人合作創(chuàng)業(yè)，那時如果你只懂技術(shù)性的東西是不夠的，還應(yīng)該懂得一些管理手段，有自己的市場概念和思維等。這里建議大家可以及早為自己配置一個工作環(huán)境，裝備電腦、示波器、仿真器、編程器等，業(yè)余可以接點活，或者自己開個站，一方面接觸市場，培養(yǎng)市場感覺，同時也能積累資金，為以后做準(zhǔn)備。

要廣泛社交，建立有效人脈

雖然和其他崗位相比，技術(shù)工程師的立足之本是技術(shù)過關(guān)，但是在眾多技術(shù)高超的候選者中自己是否能抓住機遇，還與人脈資源有關(guān)，技術(shù)只不過是你今后前途的支柱之一。很多從事技術(shù)工作的人員在社交方面沒有優(yōu)勢，不善與人交流，只喜歡埋頭干技術(shù)，因此便一直“揚長避短”，陷入了崗位誤區(qū)。而想要獲得更長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展，就應(yīng)勇于走出舒適圈，改變自身猶豫不決、膽怯多慮、臉皮薄等性格特點，不要只和有共同語言的工程師交往，更重要的是要和其他類型的人交往，了解他們的經(jīng)歷、思維習(xí)慣，學(xué)習(xí)他們處理問題的模式，建立有效人脈。

技術(shù)工程師想要更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，需要注重多方面的提升。很多沒有經(jīng)驗的職場新人容易著重在某個單一方面發(fā)展，比如忙于學(xué)技術(shù)、沉浸某個項目，進而疏于建立人際關(guān)系，這樣在將來會比別人少很多機會，難以獲得長久的發(fā)展。