太卷了 | 你們?cè)诜偶?，而我在為春招做?zhǔn)備

哈嘍各位觀眾老師大家好啊，盼望著盼望著，已經(jīng)到2022年了。迎接新一年的同時(shí)，作為大家的年度求職守護(hù)者職前菌，我還是要悄悄告訴大家，當(dāng)你們放假的時(shí)候，有的同學(xué)已經(jīng)在準(zhǔn)備春招了。

既然提到了春招，職前菌還是想跟大家多嘮嘮，大家沒意見吧？

遠(yuǎn)的職前菌先不說，就先跟大家說說如何準(zhǔn)備網(wǎng)申吧。

如果沒有參與校招（也就是沒有參與秋招）的同學(xué)，可能對(duì)網(wǎng)申還不是很熟悉，所以職前菌還是先來簡單說下網(wǎng)申的概念方便大家理解這是個(gè)什么事。

網(wǎng)申：特指通過公司官方網(wǎng)站的招聘頁面，或者第三方的招聘網(wǎng)站開設(shè)的專門的頁面投遞簡歷的求職方式。

簡單來說就是投遞簡歷。所以大家需要在這個(gè)階段制作一份或多份簡歷來應(yīng)對(duì)網(wǎng)申階段。

那我們應(yīng)該怎么準(zhǔn)備呢？

首先，制作一份高水平的簡歷

在如今激烈的求職就業(yè)市場中，招聘方往往能夠收到成百上千、甚至上萬份的求職者簡歷。對(duì)于HR們來說，為了加快簡歷篩選速度，對(duì)每份簡歷的平均閱讀時(shí)間約為10～30秒。

那么，如何在這短短的10～30秒時(shí)間內(nèi)讓自己的簡歷吸引HR們的目光、并給HR們留下深刻的良好印象，從而從眾多的應(yīng)聘簡歷中脫穎而出，則成為所有求職者在簡歷制作時(shí)必須要面對(duì)、思考及解決的一個(gè)問題。

建議制作簡歷遵從關(guān)鍵詞、數(shù)字化、結(jié)果性、真實(shí)性、相關(guān)性原則，要讓簡歷上的內(nèi)容與崗位適配，不相關(guān)、重復(fù)的內(nèi)容盡量刪減掉，同時(shí)注意簡歷排版上的整潔美觀。

其次，簡歷有效投遞到招聘方

如果說簡歷制作是一門藝術(shù)，那么簡歷投遞就是一門學(xué)問。再優(yōu)秀的簡歷，如果不能有效地投遞到或呈現(xiàn)在HR們前面，那也是徒勞無功。有些求職者只重視簡歷制作，卻忽視了簡歷投遞過程中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)和問題，容易導(dǎo)致簡歷不能有效送達(dá)招聘方或者不能以最佳方式和狀態(tài)呈現(xiàn)在HR們面前，這無形中扼殺了成功求職的機(jī)會(huì)。

所以，簡歷的有效投遞與簡歷制作同等重要，應(yīng)給予高度重視。

多說一句，如果相關(guān)投遞鏈接不能直接跳轉(zhuǎn)，在復(fù)制鏈接時(shí)一定要復(fù)制完整，以免因?yàn)榫W(wǎng)址錯(cuò)誤而錯(cuò)過投遞時(shí)間，那會(huì)非?？上?。

最后，簡歷投遞后的投遞記錄管理

在求職過程中，我們每天也許會(huì)向不同的公司投遞不同的、有針對(duì)性的簡歷。

但是招聘公司在接收到簡歷、HR們進(jìn)行簡歷篩選并與通過簡歷篩選的應(yīng)聘者取得進(jìn)一步溝通聯(lián)系，有一個(gè)時(shí)間間隔。不同的公司由于招聘進(jìn)度不同，這個(gè)時(shí)間間隔有長有短。

如果沒有一個(gè)已投遞簡歷的記錄，那么HR們?cè)谶^了若干天或者幾周后突然通知我們進(jìn)行電話面試或者現(xiàn)場面試的時(shí)候，詢問一些關(guān)于簡歷上的信息和應(yīng)聘職位的情況時(shí)，我們可能已經(jīng)想不起來是否向這個(gè)公司投遞過簡歷、應(yīng)聘的什么職位、甚至投遞什么版本的簡歷。這些都無疑給招聘方留下不好的印象。

所以，在求職過程中，我們除了要學(xué)會(huì)怎樣寫簡歷、怎樣有效地投遞簡歷，更要學(xué)會(huì)管理已投遞簡歷的記錄，以便及時(shí)跟蹤我們的求職進(jìn)度。

俗話說機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人，雖然春招還沒有全面啟動(dòng)，但早做準(zhǔn)備絕對(duì)不虧，祝大家求職順利，奧力給！