待崗工資怎么發(fā)？

待崗工資指的是基本工資么?

首先我們就需要弄明白一件事情，待崗工資就是指的基本工資么？根據(jù)相關(guān)規(guī)定，待崗工資一般指最低生活保障費(fèi)，各地規(guī)定不同，大部分地區(qū)按照最低工資的70%、80%做為標(biāo)準(zhǔn)，但是也有按照最低工資一致的標(biāo)準(zhǔn)來算的。

需要提醒HR的是：根據(jù)勞動部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》第12條，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。

如果超過一個工資支付周期，那該怎么支付呢？這里要分兩種情況：

第一，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；第二，若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

舉個例子：

援引北京市發(fā)布的《北京市工資支付規(guī)定》第二十七條，非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動者基本生活費(fèi)。國家或者本市另有規(guī)定的從其規(guī)定。

最低工資支付標(biāo)準(zhǔn)

搞清楚了待崗工資，下面我們來看看最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資有兩種形勢。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資適用于全日制就業(yè)勞動者，小時(shí)最低工資適用于非全日制就業(yè)勞動者。

因?yàn)楦鞯匕l(fā)展水平不一樣，所以各地的最低工資存在差異。北上廣深等發(fā)達(dá)地區(qū)的最低工資，明顯比內(nèi)陸的一些地區(qū)高得多。一般來說，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定，會參考當(dāng)?shù)馗鞣N因素。包括城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等。

這里有一個知識點(diǎn)HR要注意啦！最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些 ：

(一)延長工作時(shí)間工資；
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

關(guān)于最低工資，還有一個最大的疑問，令不少HR困擾，那就是最低工資包含五險(xiǎn)一金嗎？

其實(shí)關(guān)于最低工資是否包含五險(xiǎn)一金，各地規(guī)定略有差異：

（1）北京：不包含
根據(jù)北京市人力資源和社會保障局《關(guān)于調(diào)整北京市2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（京人社勞發(fā)〔2019〕71號），“勞動者個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

（2）上海：不包含
根據(jù)上海市人力資源和社會保障局《關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（滬人社規(guī)〔2019〕5號），“個人依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”，不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付。

（3）江蘇：不包含
根據(jù)《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社發(fā)〔2018〕173號），“勞動者按下限繳存的住房公積金”，不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

（4）安徽：不包含
根據(jù)《安徽省最低工資規(guī)定》（省政府令第272號，2017年2月1日施行）第十條規(guī)定，“用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”，不計(jì)入用人單位支付給勞動者的工資。