面試 | 面試有哪些小技巧？

面試對于很多同學(xué)來說都覺得很難，每次一到面試之前都會很緊張。

這些心里狀態(tài)其實都是源于對未知的恐慌，不清楚面試會被問到什么內(nèi)容，會遇到什么樣的面試官，不清楚企業(yè)想要什么樣的回答。

那么這里職前菌就給大家?guī)讉€小的技巧。

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知己知彼

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首先，我們要避免面試時緊張造成大腦空白，那么我們必須要知己知彼。

知彼的方式很多。

比如我們可以對企業(yè)的招聘JD做更深入的解讀。

了解企業(yè)對這個崗位更看重哪些能力，自己就提前去準(zhǔn)備自己通過各種實習(xí)實踐所具備的這些能力，把這些能力都用可描述的事件來做充分準(zhǔn)備。

也可以上應(yīng)屆生求職網(wǎng)的筆經(jīng)面經(jīng)板塊去看看師兄師姐通過真實面試經(jīng)歷中你可能會被問到的相關(guān)問題。

也提前詳細(xì)準(zhǔn)備好這些問題的答案，答案中也要有你過去經(jīng)歷的真實案例，并且盡量要和你去面試的這個崗位所需要的工作要求相吻合。

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換位思考

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第二，我們要站在面試官的角度去考慮問題。

很多同學(xué)在面試時一味的說自己哪里哪里好，但其實并不關(guān)注面試官想聽到什么答案。

我們說人崗匹配，面試官想聽到的答案都是你跟這個崗位相符，最好是能夠超越工作所需要的最低標(biāo)準(zhǔn)，而不是你展示的與崗位毫不相關(guān)的自己的其他優(yōu)勢和能力。

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表現(xiàn)自然

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第三，面試時盡量表現(xiàn)自然，這種自然來自于你的適度自信，來自于你面試前的充分準(zhǔn)備。

要表現(xiàn)出真實的自己，表現(xiàn)出自己與崗位匹配的專業(yè)能力，與面試官真誠的對話。

職前菌建議大家在面試前可以與自己的室友或者朋友多做幾次完整的模擬面試，提前了解過程并且在模擬面試中找到不足然后去彌補。

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看清背后的問題

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第四，明辨問題背后的問題。

實際上，在面試中所有的問題最終都是一個問題就是“你為什么能夠做這個工作”。

在面試的過程中面試官會通過各種問題來驗證，有些問題看似很簡單，但是可能在這個問題背后面試官考量的不僅僅是問題的字面意思。

比如問你有沒有戀愛，表面是想了解你的個人生活，但其實可能是想確定你這個人是否足夠穩(wěn)定。

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身體語言

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第五，把握好自己的身體語言。

面試過程中，口頭語言的表達可能僅僅只是表達了我們想要交流內(nèi)容的30%，而其余的是靠你的面部表情，身體動作等來傳達的。

以一種自信的姿態(tài)走進面試場地，向面試官展示自己的興趣和熱情，保持眼睛接觸，說話時語調(diào)自然而略帶興奮以示你對工作的渴望。

面試這個環(huán)節(jié)留下的印象好，那么可能在以后的工作過程之中就會得到很多的便利。

如果說搞砸了的話，那么以后可能也會遇到不少的坎坷，希望大家都能夠在求職面試?yán)潇o慎重的思考。