如何判斷自己是否適合某個行業(yè)？

很多職場人因為缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃，并不確定自己適合哪個行業(yè)，于是在入職之后發(fā)現(xiàn)自己不適合便立即跳槽，這種看似簡單粗暴的試錯方式，一方面不利于自己積累行業(yè)經(jīng)驗和相關(guān)人脈關(guān)系，另一方面頻繁跳槽的現(xiàn)象會讓之后面試的HR覺得自己工作穩(wěn)定性較差，不利于后續(xù)的職場發(fā)展。那么，對于職場新人而言，該如何在未入職之前判斷自己是否適合某個行業(yè)呢？今天就給大家分享一些判斷技巧。

判斷自己的職業(yè)價值觀

人們衡量工作的標準并不一樣，有的人看重工資，有的人看重成就感，有的人看重成長機會。這些不同標準，被統(tǒng)稱為“職業(yè)價值觀”。

想要判斷這個行業(yè)是否適合自己，我們首先需要知道自己想要什么，這時就需要對自己的職業(yè)價值觀進行排序，明確哪些需求對你而言是最重要的，哪些是不太重要的，然后梳理出自己最核心的職業(yè)價值觀。這種職業(yè)價值觀便決定了我們在選擇行業(yè)時的方向。

判斷行業(yè)就業(yè)方向

對于職場新人來說，行業(yè)的就業(yè)方向是多還是少，是寬還是窄，很大程度上會影響我們后續(xù)能否長期待在這個行業(yè)，或是后續(xù)轉(zhuǎn)行時是否會受到局限。

就拿衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)來說，入行有門檻，大部分崗位要求對口的專業(yè)，并不是想入行就能入行，同時你一旦有機會入了這個行業(yè)，后續(xù)再想轉(zhuǎn)行時就會發(fā)現(xiàn)選擇很有局限。因此，對于類似這樣就業(yè)面窄、領(lǐng)域垂直的行業(yè)，在選擇就業(yè)、入行時就需要結(jié)合自身考慮清楚，不適合輕易地去“試錯”。

判斷行業(yè)發(fā)展走勢

其實，對于很多應(yīng)屆畢業(yè)生而言，每個人的可塑性和學(xué)習能力很強，是能夠快速適應(yīng)許多行業(yè)發(fā)展規(guī)則和相關(guān)要求的，只要行業(yè)選擇得當，大家都能長期發(fā)展下去。

這個時候，就需要大家了解一個問題：你所選擇的行業(yè)是走上坡趨勢？還是走下坡趨勢呢？前者處于發(fā)展的朝陽階段，其職業(yè)生涯周期較長，利于每個人不斷積累工作經(jīng)驗、掌握工作技能和發(fā)展人脈關(guān)系。后者處于發(fā)展的夕陽階段，整體提升空間和行業(yè)紅利在不斷衰退，不利于每個職場人的長遠發(fā)展。因此，建議大家在入職之前一定要判斷所面公司所處的行業(yè)類型，選擇朝陽行業(yè)的公司總是比較好的。

綜上所述，如果大家不確定自己是否適合某個行業(yè)時，建議大家從個人職業(yè)價值觀、公司文化氛圍、行業(yè)發(fā)展趨勢等方面進行綜合評估，從而選出自己滿意、能夠長期發(fā)展的行業(yè)和公司，順利開啟自己的職業(yè)生涯。