為什么面試后就沒然后了

今天就來細說下大家在求職時容易犯的幾個毛病，希望大家通過閱讀本文在后面的面試中能規(guī)避此類問題，從而拿到滿意的offer。

話不多說，咱們直接進入正題。

不熟悉簡歷內(nèi)容

場景還原：

職前菌：“請簡單介紹下自己?！?/span>

求職者：“我叫XX，是XX大學的應(yīng)屆生畢業(yè)生，所學的專業(yè)是XX，……我實習的單位好像是XX，等等，我看下簡歷上是怎么寫的……”

職前菌：……

（該同學所說單位與簡歷上的單位不一致）

這位同學，你確實到這家企業(yè)實習了嗎？怎么連企業(yè)名都記不住了？

敲黑板！面試時不熟悉自己簡歷內(nèi)容可謂大忌，尤其在哪個單位實習過請一定要記清楚，更不要記錯企業(yè)名。因為介紹時說不清楚自己的實習單位，很容易讓HR懷疑你的簡歷存在造假嫌疑。

如果單位名稱太長，實在不好記，職前菌建議大家可以在介紹時說該單位普遍認知的簡稱。

不了解應(yīng)聘企業(yè)

場景還原：

職前菌：“你來面試前有了解咱們公司嗎？”

求職者：“不是很了解，我最近在忙學校里的一些事，還沒來得急了解?！?/span>

試問，如果你是面試官你會怎么想？

職前菌理解大家學業(yè)忙碌，但這是求職哇同學，我必須對廣大求職者負責。

站在面試官的角度看這位同學：1、求職準備不充分，2、求職意愿不強烈，3、海王。

說實話，同樣的問題，另一位準備充分的同學（了解企業(yè)，能說出一二）更容易得到機會。

有同學可能會問：“我只在招聘信息上看到企業(yè)信息，還有哪些渠道可以了解哇？”


職前菌建議大家可以從這幾個方面了解應(yīng)聘企業(yè)：

① 企業(yè)官網(wǎng)

② 企業(yè)官方公眾號以及其他新媒體賬號

③ 招聘信息了解（一般會寫企業(yè)介紹）

④ 求職論壇

⑤ 第三方平臺（比如企查查）

⑥ 找該企業(yè)內(nèi)部員工了解

面試時走神

面試是一個雙向交流的過程，求職者除了自己說話時要集中精力，當面試官說話時也要注意仔細傾聽。

職前菌發(fā)現(xiàn)當求職者回答完我的問題后，TA開始走神去想別的事情，所以當我問下一個問題時TA沒有聽見。

也許TA在思考自己剛才的回答是否得體，亦或是在為下一個面試問題做準備。但面試時走神也會給面試官留下不好的印象哦。

職前菌提醒大家在面試時要注意集中精力，切莫過于緊張讓思維堵塞，也別讓思維太過跳脫以至走神。

職業(yè)規(guī)劃不明確

面試時面試官通常會問：“你的職業(yè)規(guī)劃是什么？”

關(guān)于這個問題，面試官除了想知道你的職業(yè)規(guī)劃是什么，同時也想知道你會怎么實現(xiàn)它。

比如有位同學的職業(yè)規(guī)劃是想通過努力成為部門的一把手，【一把手】是目標，如何達到這個目標是規(guī)劃的一部分。于是職前菌問TA打算怎么實現(xiàn)？該同學含含糊糊的說：“先從基層干起，后面再根據(jù)崗位性質(zhì)一步步提升。”

這樣的回答有問題？

沒問題，但太過寬泛不明確了，過于形式化和口號化。就比如從基層干起，那應(yīng)該進一步說明想要培養(yǎng)自己哪些能力？如何培養(yǎng)？以及得到怎樣的效果？打算花多久實現(xiàn)它？如何進入下一步？把【怎么做】說清楚會比喊口號更令人信服。

不會提問

面試最后，面試官一般會問求職者：“你有什么想問的嗎？”

職前菌發(fā)現(xiàn)還是有很多同學的回答是：“沒有了?！?/span>

還是那句話面試是一個雙向溝通的過程，同學們要學會把握機會，對于自己不明白想了解的地方大膽問。但要注意方式方法，比如初面時不要問薪資，面試結(jié)束后問“是否報銷車費？”

建議問一些崗位、團隊相關(guān)的問題，比如：

① “請問這個崗位是什么原因招人？是因為之前小伙伴離職還是因為團隊擴建？”（了解崗位情況）

② “請問入職后對于新人會有相關(guān)培訓嗎？”（了解自己能否快速上手工作）

③ “請問我這個崗位未來的發(fā)展軌跡是什么樣的？（了解晉升方向）

通過提問可以幫助自己更深入的了解未來工作，大家要重視起來哦。

綜上，為什么面試后就沒然后了？

職前菌認為問題可能出在沒好好準備！文章有點長，如果你能堅持看到這兒，那么恭喜你又get了新知識?？傊?，面試前好好準備，面試中好好表現(xiàn)，面試后仔細復盤，離拿到 offer就不難了。沖沖沖！