職場搬弄是非的小人如何處理？這三招最有效！

有人的地方就有小人，而最讓人討厭的，就是那種在背后搬弄是非的小人，逃避是解決不了問題的。其實(shí)這都是自身在底層的必然結(jié)果。根本解決的辦法就是提升自己的價值，成為權(quán)力擁有者，徹底擺脫底層，才能一勞永逸的解決問題，但是短時間并不具備這個條件，通常而言，解決的辦法還是有三個的：

1、上策，成為領(lǐng)導(dǎo)身邊紅人，借刀殺人

在職場要處理的人際關(guān)系很復(fù)雜，但是只要是抓住主要矛盾，其他的就會迎刃而解，這個主要矛盾就是和上級的關(guān)系。我們要把主要的精力放在領(lǐng)導(dǎo)身上，知道領(lǐng)導(dǎo)討厭和忌諱的點(diǎn)，引導(dǎo)小人犯錯。借刀殺人。和領(lǐng)導(dǎo)建立極強(qiáng)的信任關(guān)系，小人就必須有所收斂。大明嚴(yán)嵩就是憑借這一招，稱霸朝堂二十年。

2、中策，即以其人之道，還治其人之身

想成功，就必須敢于動手，善于斗爭，凡是回避斗爭的他要么懦弱，要么無能。所以，你只有比賤人更奸，你才能夠打敗他。對敵人要不設(shè)底線，不擇手段，把無中生有，栽贓陷害，挑撥離間，驅(qū)狼吞虎，假癡不癲，能用的手段都用上，明朝徐階為了打敗奸臣，把自己的女兒犧牲掉，做了嚴(yán)嵩的孫媳婦。

3、下策，敢于公開撕破臉，小人畏于烈

很多時候，這些小人都是在背后煽風(fēng)點(diǎn)火，如果無法使用手段，或是來不及使用手段，不如公開撕破臉，在職場和某些人公開的有矛盾，其實(shí)并不是壞事，因?yàn)樗绻倮^續(xù)說壞話，就沒有人信他說的真實(shí)性了，畢竟兩個人有公開的矛盾，誰都懷疑他的做事動機(jī)。小人是怕狠人的。

怎么說呢，權(quán)謀網(wǎng)一直強(qiáng)調(diào)“以技術(shù)立身，以權(quán)謀求發(fā)展。”這個如何發(fā)展？關(guān)鍵其實(shí)靠的就是斗爭，因?yàn)樵酵献撸Y源越是稀缺，競爭的人就越多，而競爭的人越多，就會有人不擇手段，如果不善于斗爭，只依靠自己工作的努力，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。只有除掉競爭者，才是晉升之路。