如何回答面試官提出的跳槽問題

基本上每個跳槽到新公司的應聘者都會問這樣的一個跳槽問題：為什么會離開原來的公司？經常有應聘者會不知所措，不知道應該怎么樣客觀地去回答。
根據市場調查顯示，大多數應聘者被問到跳槽原因的時候，普遍都出現了以下幾種答案：
溫州招聘資深人士給大家主要分析了之前一些應聘者的回答。
1.工資低
2.沒有前途
3.想換一個工作環境
4.希望可以找到一個有激情的工作
5.學不到新的東西
上面這些回答，乍一看好像沒有毛病。但是會給身經百戰的面試官一種不穩重，特別沒有自信心，沒有抱負的感覺。所以面試官也會擔心他們會不會到了自己家公司的時候也是會出現這種情緒和態度呢？
那么應該怎么樣回答才可以巧妙回答面試官提出的關于跳槽問題呢？
1.不用太實在，一定要學會變通。其實人力資源問你這個問題的主要原因是看你的職業規劃是不是清晰看你有沒有上進心。而不是單調的回答，這個是沒有前途，不能學到東西之類的回答。
2.你需要表達一下熱愛原來工作的態度，并且強調自己在過去能夠學到什么。這是對跳槽問題最佳的回答之一。
3.說下到這家公司是為了實現自己的職業規劃，你需要在回答跳槽問題的時候亮出自己的觀點，還要有自己的特色。比如，可以說喜歡有挑戰性的工作，喜歡一種高強度高壓力的感覺。這能夠說明你是一個