五險一金關于每個員工的切身利益，所以員工經常會來咨詢HR的一些問題。這里小編給大家匯總一下，方便各位再被員工問到的時候，好能清晰明了地回答他們，以顯示一波自己的專業人資本領嘻嘻。
養老保險
1、未到退休年齡，養老保險交滿15年，還需要繳費嗎？
養老保險與繳費年限和繳費基數成正比關系，也就是說，同等條件下，參保時間越長、繳費基數越高，退休待遇就會越高。
參保人繳納養老保險費滿15年，但是未到達退休年齡的，按照社會保險相關法律，單位必須繼續申報社會保險；屬于靈活就業人員參保的，養老保險交滿15年后可以選擇繼續參保，或辦理終止手續。停止參保的話，有關的社保待遇（如醫療保險）將不能享受
2、達到退休年齡，養老保險未交繳滿15年，怎么處理？
對于有些員工來說，有的因為參保時間比較晚，有的因為斷繳，在退休的時候社保并未交滿15年。
一般遇到這種情況，參保人可以到戶籍所在地或者符合辦理退休條件的地區，申請以個人名義繼續按月繳納養老保險費。
續繳滿5年后養老保險繳費年限仍不足15年的，可申請一次性躉繳剩余月份的養老保險費，繳費后即可申領退休待遇。
3、多地繳納社保在哪里領取養老金？
隨著社會的發展，工作的變動也日益頻繁，往往很多人都會遇到在多地工作的情況，那社保應該怎么操作呢？
4、換工作城市后，養老保險要不要立即轉移？
首先，在你離職后，社保關系會被封存，并不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷原來的賬戶。
A、不管你變換多少工作和社保繳納地點，最后只能在一個城市領取退休金，特別是年輕人的職業發展變動很大，有可能今年在寧波工作，明年去了蘇州，后年又回到了寧波。如果每次變動都要進行社保轉移，這需要付出許多時間和經濟成本。可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到一地即可。
B、原參保地的社保賬戶封存后，即便不辦理轉出手續，也可以先打印養老、醫保《參保繳費憑證》帶走，相關材料、證明和社保卡也要妥善保管，以免日后轉移時再往返補材料。
C、社保到底要不要轉移，做決定前，先問自己３個問題：
是否已臨近退休年齡，需要著手辦理退休手續了？
新工作地的單位、社保機構，是否一定要求社保轉移？
已確定了在該城市定居退休養老，不再變化了嗎？
如果以上的答案是YES，那么你可以辦理社保轉移，如果不是，那么建議你先不要轉移哦。
醫療保險
1、在職員工門診怎么報醫保？（以上海為例）
根據規定，單位每月為在職員工繳納工資9.5%的醫保，員工個人繳納工資的2%。
在看急診時，首先用掉的是當年醫療保險計入的金額，用完后進入自付段，自付金額為1500元。
當自付金額超出1500元以后的費用，部分是可以享受報銷的。報銷比例根據病人年齡以及看病醫院等級不同，分別為50%到75%不等。**
2、在職員工住院怎么報醫保？
如果遇到需要住院治療的情況，只要你之前支付過醫療保險，大部分的醫療費用都是可以由保險承擔的。
不過首先職工需要出自己自付費的1500，超過1500的部分就可以按比例走報銷了，而且如果你的醫療費用超過最高支付限額的部分，還可以由附加基金按比例支付哦。
3、因公負傷能報醫保嗎？
如果已經鑒定為工傷，則需走工傷申報流程，醫療保險無法報銷。
生育保險
1、失業或退休人員可以享受職工生育保險待遇嗎？
職工失業或達到法定退休年齡前繳納生育保險費累計滿12個月的，其在領取失業保險金期間或職工達到法定退休年齡后，發生符合規定范圍內的生育醫療費用，按規定享受相應待遇，不享受生育津貼，且其未就業配偶不享受生育保險待遇。
2、職工生育保險待遇與生育醫療待遇有什么不同？
A、職工生育保險比生育醫療待遇更高：職工生育保險，是很多生育醫療費用都可以報銷；基本醫保里的生育醫療費用報銷待遇，只是在生完或者流產后，一次性給予一筆錢。
B、職工生育保險待遇是固定人群才能參保享受的，生育醫療費用報銷待遇是只要你參加了基本醫保按規定享受！
C、參加職工生育保險的人群，需要在累計繳納生育保險滿12個月后才能享受相應待遇；未滿12個月的，可按規定享受基本醫保里的生育醫療費用報銷待遇，也就是一次性的報銷待遇。
D、累計繳納職工生育保險滿12個月的參保人，不能同時享受職工生育保險待遇和生育醫療待遇兩個待遇，只能享受職工生育保險待遇。
3、生育保險具體待與如何？
只要職工生育的上個月，按規定足額繳納生育保險且累計參保繳費滿12個月，可享受很多的待遇。
工傷保險
1、什么樣的情形可以認定為工傷？
根據《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
患職業病的;
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的
在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
2、工傷保險可以享受的待遇有哪些？
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工已經評定傷殘等級并經確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
職工因工致殘被鑒定傷殘的，根據傷殘等級，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
住房公積金
1、住房補貼是否強制繳納?
新職工住房補貼的繳存對象為1998年11月30日以后參加工作的職工，機關、事業單位要求繳納，企業制單位沒有強制性規定。目前，自7月1日起，2019年度，事業單位和職工個人繳存比例為12％；企業單位和職工個人繳存比例上限為12%，下限為5%。
2、繳納的住房公積金有利息嗎?
有利息，每年6月30日結息。
應得定期利息=定期部分存款余額×三個月整存整取利率
活期利息=活期進賬數額×天數×活期年利率/360天
住房公積金的會計年度為當年的7月1日——次年的6月30日，每年6月30日進行結息。
在這個結息點之前不滿一年的按照活期計算利息，滿一年的，按照3個月定期利率計算。
3、公積金異地轉移如何操作？
全國住房公積金異地轉移接續平臺可辦理職工公積金從異地轉至省中心，以及省中心轉至異地兩類業務。不過，職工享受這一便利條件的前提是，轉入地和轉出地公積金中心都已接入平臺。
從異地轉至省中心時，申請人須在省中心設立住房公積金個人賬戶，且轉出地公積金中心也開通接續平臺，本人須提供轉出地個人公積金賬號，即可申請將轉出地公積金中心繳存的住房公積金轉移到省中心。
若要把在省中心繳存的公積金轉到異地，個人住房公積金賬戶信息須完整準確，且與原繳存單位終止勞動關系并已辦理賬戶封存手續，同時，轉入地公積金中心也需開通接續平臺。
公安備案號：34080202000488