我的HR之路——從忽悠到專業

從迷茫困惑走向積極主動，一個普通HR的故事。


一、迷茫困惑的職業選擇
2005年大專畢業之后，經朋友介紹，毅然加入房地產中介行業，成為一名房產中介顧問，也就是跑業務。也許是因為這個職業門檻比較低，所以沒有感覺到找工作的壓力，更沒有職業規劃的意識，像一只沒有帆的船漂泊在慢慢的職業大海中。日子過得飛快，一晃就到了2006年，業績平平，毫無進展，餓不死也養不胖。后來公司內聘，我剛好是讀計算機的，被招去做了網管，干了差不多1年的技術活，也是在水平線上飄著，沒有深入的掌握重要的技術技能。2007年離開公司，那一刻，恍然發現，畢業后寶貴的2年，就像打水漂一樣，一無所獲。感覺回到剛畢業的那一刻，對新的職業定位陷入第一次迷茫和困惑：走技術？跑業務？做生意？……

二、沒有選擇的選擇
2007年，經歷人生第一次失業，第一次重新擇業，很是迷茫，無數次的問自己能做什么？那時候，連問自己喜歡做什么的勇氣都沒有，總覺得喜歡的并不是我擅長的。最后決定先找找技術活干吧，結果真如上面說的，技術不精，多次碰壁后，再次懷疑自己的職業定位。曾經聽過這樣一句話：“跑業務的人總是認為自己適合跑業務”，這句話在我身上印證了，在沒有選擇的情況下，我又選擇了門檻比較低的業務職業，重操舊業。

興致勃勃的我有點找到對的感覺，跑起業務來輕車熟路，很快上手，由于行業競爭大，費了九牛二虎之力，花了半年的時間才達到公司轉正的要求，為公司創造10萬的業績，我終于轉正了！可惜好景不長，跑業務，最重要一點是勤快并且持之以恒。可惜我骨子里就缺乏持之以恒這樣的素質，虎頭蛇尾。業務不景氣的情況下失去斗志，經常偷雞，在此期間染上了網癮，墮入虛擬的網絡世界。人生職業就像逆水行舟，不進則退，2008年我完全沒有心思上班，辭職后再次失業。

三、黑色恥辱的歲月
如果說每個人的一生中，都有一段見不得光的日子，那么，我見不得光的日子，正是2008-2010年期間接近2年的日子。我稱之為“黑色恥辱的歲月”。

2008年失業后，我毫無心思尋找工作，無數的借口縱容著自己繼續墮落，網絡游戲成為我生活的全部。那時候我和老婆住在一起，還沒有小孩，生活沒有太大壓力。第一次接觸網絡游戲，抱著玩玩的心理，誰知道自己心理防線太脆弱，抵擋不住游戲一次次的誘惑。每天除了吃飯睡覺，就呆在電腦前面，看著游戲角色一天天升級，心理很有成就感，生活和工作對我來說好像只是附屬品，可有可無。當我玩得酣暢淋漓的時候，少不了老婆的嘮叨“這么大個人了，玩這些有什么用，也不去找工作”。剛開始跟老婆打個哈哈也就過去了。但一轉眼幾個月過去了，自己沒有一點經濟收入，以前跟老婆一起分攤的家用，現在也變成記賬了。老婆整天催著我找工作，我也無數的找借口推搪著“我又不是沒找，就是找不到我有什么辦法”。

其實不是找不到，而是我根本就沒有找，每天乘著老婆上班一出門，我就如魚得水的起床開電腦，像打游擊戰一樣，下午老婆回來之前，關電腦做飯。經過N次大大小小的爭吵、冷戰、游擊戰，老婆可以說是恩威并用，但我依然執迷不悟，她對我徹底失去信心。

為了維系這一丁點夫妻關系，再加上經濟上已經是負債累累，花的都是老婆的血汗錢，在老婆逼得緊的情況下，只能硬著透皮重新找工作。但由于是應付式的找，所以還是繼續找門檻低的業務，又開始出去忽悠了。賣電腦業務、物流業務，連續換了2份工作，最短的做一個月最長的做了三個月，就像夢游一樣，行尸走肉。晃晃悠悠到了2009年年底，又以年底工作不好找為由索性在家里玩游戲。老婆對我再次絕望了，也懶得說我。難以想象這婚姻到底還能維系多久。



四、短暫的春天
2010年春天，迎來了一個喜訊，老婆懷孕了。一切就像新的開始。老婆再次苦口婆心，沒有放棄我，努力的為我規劃人生的職業。我也只能把手里的游戲放一放。老婆一直反對我跑業務，說收入不穩定、下班不準時、我這人不適合。曾想過讓我去做采購、財務（因為老婆是做財務的）、人事、行政……經過再三考慮衡量，老婆建議我去做人事，并為我灌輸了她多年來所了解的一些非人力資源經理的人力資源管理知識。幫我設計簡歷，說以前做過什么人力資源助理、專員、主管的經驗等等。最后直接讓我去找人事主管的崗位。我非常佩服老婆的魄力！而我就像一個江湖騙子一樣，懷里揣著不屬于自己工作經驗的簡歷，穿梭在競爭激烈的人才市場中。面試過程中，經常遇到非常尷尬的問題，我連人力資源管理六大模塊都背丟了一兩項，連五險一金的險種都能忘記一兩項，甚至連人事、人力資源、行政、人事行政有什么區別都搞不清楚，可想而知，這樣的水平，怎么可能找到人事主管的工作。最后失敗總結：定位過高。重新定位——人事專員，從基層做起。于是我又開始新一輪的折騰、新一輪的忽悠，像趕鴨子上架一樣，我迷迷糊糊的被一家急招的公司錄用了。做起了人生第一份HR工作——人事行政專員，入職日期2010年4月1日愚人節，不禁暗笑，怎么這么巧呢？

太陽每天都是新的，我的工作也每次都是新的。面對新的HR工作，我每天遮遮掩掩，經常現學現用，上百度、咨詢非專業的老婆、假正經的通過工作交接向同事學習，因為沒有這方面職業的朋友，所以遇到問題都要費幾經周折才能得以解答。最經典的一次是第一次統計考勤的時候，在家里加班到2點多，還理不清頭緒，算工資的日子又逼近，心亂如麻。結果還是老婆起來指導了一下，讓我一個一個統計，不要老是想走捷徑，找規律。終于把考勤做完，雖然出了點小問題，但總算沒耽誤發工資。反正問題天天有，大小不一樣，迷迷糊糊的過了3個月的試用期，勉強轉正。就在這個時候，公司一直尋覓的新人事行政經理走馬上任，新官上任三把火，各種制度不斷的更新換代，不斷的規范，對執行力的要求也頗高，濫竽充數的我捉襟見肘，不管是專業知識還是職場上的從業之道等不足之處不斷暴露出來，經理開始懷疑我的能力，而且有時候還很尖銳的質疑“難道你以前就是這樣做的嗎？難道你連這個都不知道嗎？”。確實，我是不知道，我是來忽悠的。眼看就要露餡，看來此處是呆不下去了，于是乎一紙辭職書結束了我短暫的春天，歷時4個月。

五、舊病復發
真如老婆對我的評價：我這人只有一個毛病，那就是毛病多。結束了人生第一份HR工作之后，信心受到重挫，好像做了什么見不得人的事一樣（確實有點見不得人），沒有勇氣繼續找工作，這也算是一種借口吧。不管怎么樣，4個月的HR忽悠經驗多多少少讓我了解到一些人力資源方面最最基本的知識，比如原來工資是按21.75天計算的、合同要一個月內就要簽訂的、轉正后辭職是要提前一個月申請的，公司炒人是要付賠償金的等等。也正是在此期間，我報考參加了三級人力資源管理師的考證培訓，11月份開考，每個周末都要去學校上一下課。

正逢失業，新傷未愈，毫無信心找工作，更重要的是舊病復發，網絡游戲的癮就像毒品一樣，讓我不能自拔。這次我找了一個很好的借口，在家復習，好好學習人力資源專業知識，考個證好再去找工作。其實老婆是不同意我脫產去考證的，我就敷衍著一邊找工作一邊學習，其實起早摸黑的都是繼續沉迷在網絡游戲里。上面說過我老婆當時正懷孕，本應該拼命賺奶粉錢養家糊口，照顧老婆的我，卻鬼迷心竅、毫無廉恥之心、每天陽奉陰違的玩游戲，老婆卻每天挺著個大肚子擠公交車上下班，還要養這個家，多少次差點被擠出公交車，還得了先兆性流產，在家躺了半個月后繼續上下班，一直到臨產前一周才休產假。而我就像一只冷血動物一樣無動于衷，依然在游戲里自娛自樂，像小白臉一樣由懷孕的老婆養著（在此，我誠心接受所有人對我的辱罵）。我的游戲由于小孩出生過于忙碌而不得不放下。在小孩出生之前我考完了三級人力資源管理師，成績要2011年年初才能知曉。我的網癮病情也暫時告一段落。



六、職業生涯第二個春天
小孩的出生，為我帶來洗心革面的改變。也許是良心發現，也許是后知后覺，也許是神的指引，但我更相信，是老婆的不離不棄讓我認識到自己的所作所為是多么的可恥。我開始懷疑虛擬的網絡，開始尋找戒除網癮的方法，其中一則新聞信息改變了我的想法，講的是一對網癮的夫婦把自己的小孩養得骨瘦如柴，看著小孩皮包骨的照片，我不禁后怕，哪一天我也步他們后塵的話，那我的小孩不是也遭這樣的罪。這不是我想要的。從那時起，網絡游戲慢慢淡出我的注意力，讓我迎來了職業生涯的第二個春天。

2011年年初，通過網絡查詢，得知自己順利通過了三級人力資源管理師的考試，雖然證書沒有發下來，但至少知道通過了。這為我尋找HR的工作增添了不少信心，老婆也為我職業生涯這個里程碑感到高興。重新鼓勵我找HR的工作，于是我們又一起研究怎么做簡歷，怎樣投簡歷，找什么樣的公司。功夫不負有心人，運氣非常好，面試了第一家公司就被錄用，職位是人力資源專員，主要負責招聘和培訓工作，更有趣的是入職日期是2011年2月14日情人節。不知道是不是上天有意的安排，讓我在情人節這一天找到了人生職業生涯中真正的情人——HR。

話又說回來，工作雖然是定下來了，但是工作地點離我住的地方單程就要花2個多小時車程，也就是說每天要花5個小時的時間在上下班的路上。每天走路、公車、地鐵、公司班車，可謂是人在囧途。我每天必須5:20起床，不管初夏秋冬，晚上6,7點鐘回家。下班后帶小孩、做飯、給小孩洗澡。晚上給小孩喂奶粉、換尿片、換衣服、蓋被子。反正無所不做。有時候一個晚上只睡2個小時，第二天依然到點起床。我一直咬緊壓根，跟自己說：“我要告別520（每天5：20起床），這是一次改變命運的機會，也是為我之前所犯下的可恥行為贖罪的機會”。

工作上，我利用自己通過培訓學到的知識，在工作中不斷的實踐，公司也給我足夠寬的平臺，同時得到了部門經理的信任，很多事情讓我獨立去完成。我好像一條小魚游入大海一樣，自由的游弋、自由的發揮。工作非常積極主動，為公司帶來了不少新的想法，規范了不少制度，彌補了公司之前幾乎空白的培訓工作。雖然我只是半桶水，但還好公司各方面要求寬松，給了我足夠的發展空間。工作幾個月后，我已經可以獨當一面的處理招聘、培訓、員工關系管理等工作，并成為2011年度十大優秀員工之一。

我感謝公司為我提供的平臺，但是，這個平臺只是我HR職業規劃中的第一步，在職期間，我繼續報考參加二級人力資源管理師的考證培訓，進一步加強自己的專業知識。2011年11月份開考。經過自己的努力，順利通過了理論、技能、論文答辯的考試。2012年年初通過網絡查詢到成績，這成為我尋找更高HR職位的籌碼。人往高處走，水往低處流。2012年年初，我向公司提出辭職，雖然我感恩公司為我提供的機會，但公司確實沒有我晉升的空間，我只能另尋他處。在辭職工作交接期間，我通過2周的時間確定了我HR職業生涯中的第二步——人力資源主管（招聘培訓主管）。

七、尾聲
積極主動尋找工作讓我在第二步的職業生涯轉變中順利過渡，離職后只休息了一天，就進入新公司上班，也就是我現在所在的公司。這是一個新的開端，進入公司之前我報讀了人力資源管理專業專升本的網絡教育，我希望自己在職業發展的道路上不斷的充電，時刻保持一種學習的狀態，與各位HR同行共同學習、共同分享、共同進步。

我的HR之路——從忽悠到專業，已告一段落，雖然是一段難以啟齒、充滿艱辛的經歷，但我卻收獲了很多人生中寶貴的經驗，特別讓我體會到愛的力量是無窮的。未來的路還很長，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！

謹以此文章獻給我的愛人，感謝她一直以來對我HR職業生涯的支持和幫助，感謝她對我的不離不棄，沒有你就沒有我的今天！