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        新千年最搶手的是人才

        來源:皖江人才網(wǎng) 時間:2025-01-09 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:
        新千年伊始,人們爭相傳遞著人才信息:江蘇向東三省招聘高級人才;上海人到北京招聘“兩高人才”;深圳全力吸納各路才??;很多大中城市的企業(yè),還有常熟等地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)面向世界招攬外國的高級專門人才……

        在匆忙之中跨進(jìn)新千年門坎的人們,這些日子來,充分體驗了一波又一波人才浪潮的沖擊,在高校、企業(yè)、科技界十有八九的人爭相傳遞著人才信息,最搶手的是人才,最搶眼的是人才市場,2000年元月里熱度升得最快的話題當(dāng)屬“人才 ”。

        大雪飄飄,中南方數(shù)省紛紛北上:

        江蘇向東三省全面進(jìn)軍招聘高級人才;

        精明的上海人到北京大規(guī)模招聘“兩高人才”,轟動京城;

        深圳一以貫之地走出家門全力吸納各路才俊;

        浙江許多縣、市四處招聘跨世紀(jì)技術(shù)人才;

        國內(nèi)各地的人才市場都向留學(xué)人員敞開大門;

        很多大中城市的企業(yè),還有常熟等地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)面向世界招攬外國的高級專門人才。

        中外招聘者和大批應(yīng)聘者的踴躍,使“人才”的熱度一路攀升。

        面對“入世”在即的多重機遇,國內(nèi)很多企業(yè)緊鑼密鼓地預(yù)備以人才陣容迎接經(jīng)濟全球化的挑戰(zhàn)。

        看到中國各地高級人才的需求熱日益高揚,“外企”“搶奪”更緊。

        在日前結(jié)束的北京人才市場外企專場招聘會上,記者看到世界知名跨國公司的展臺云集現(xiàn)場,對爭搶中國高級人才,外企表現(xiàn)出異乎往年的迫切和熱衷。據(jù)專家分析認(rèn)為,這是由于擅長市場操作的外資企業(yè),密切關(guān)注我國入世的動向,普遍認(rèn)為前景明朗,一致看好中國市場,為能夠充分占有這個市場的份額,149家外企公司迅疾“出手”,網(wǎng)羅人才,唯恐不能占人之先。

        北京的大型外企招聘會一年只有一次,以往主辦單位要到處去“請”、去“找”參展單位,租展期有時長達(dá)兩三個月。外企服務(wù)總公司人事部副經(jīng)理劉新法說,沒想到今年外企參展的熱切大大出乎我們的意料,會前我們只發(fā)出了邀請函,不到一個月,所有展位全部預(yù)定一空。摩托羅拉一下子就定了10個展臺,西門子定了8個,朗訊、諾基亞、冠群電腦分別定了6 個……一些動作慢的公司后悔不迭。

        哪里重視人才,哪里就能加速發(fā)展,中國人越來越深刻地感受到“人才”的份量。上海首次進(jìn)京招聘就一呼百應(yīng),舉辦“上海名企--北京名校新世紀(jì)合作暨2000年高校畢業(yè)生面試洽談活動”,招聘高級經(jīng)營管理人才和高新技術(shù)人才,短短幾日便滿載而歸。上海人才交流中心副主任陸珉說,這次雖然沒有請到兩院院士,但有博士生導(dǎo)師,有十多名留學(xué)人員和7 00多名博士后、博士、碩士。上海理工大學(xué)人事處處長馬長偉說,北京真是人才濟濟。

        上海招聘會的入場券在各高校成了緊俏品,只有優(yōu)秀學(xué)生才能得到一張,因此,不少高校希望招聘單位到學(xué)校開專場。北大計算機專業(yè)一個畢業(yè)生說,只要上海放下架子,北京優(yōu)秀人才有的是,上海在北京高校畢業(yè)生中有很大吸引力,以往學(xué)生們對供需信息不了解,擔(dān)心上?!伴T坎”太高,不得其門而入,現(xiàn)在總算能當(dāng)面了解清楚了。

        “四個沒想到”使上海人才交流中心主任吳國清給北京人留下了深刻印象,他說,沒想到高層次人才對上海的興趣那么濃厚;沒想到上海的人才政策吸引了那么多人才;沒想到其他省市對上海的了解還是太少;沒想到人才更看重上海的信息靈通、個人發(fā)展空間大等綜合環(huán)境,對薪酬反而很看得開。

        北京外國語大學(xué)越南語專業(yè)畢業(yè)生陳曉金是此次上海赴京招聘中,第一個與招聘單位簽訂合同的。她說,自己的家鄉(xiāng)廣西南寧與鄰國越南邊貿(mào)活躍,回去也有用武之地,但國際大都市上海的誘惑力更大,機會更多,所以我選擇了上海。上海天靈輸配設(shè)備有限公司的羅總說,我們公司要到越南拓展業(yè)務(wù),急需越南語翻譯,這次碰到陳曉金,正是踏破鐵鞋無覓處,得來全不費功夫。

        為了搶到人才,招聘企業(yè)各亮高招,博達(dá)數(shù)據(jù)通訊公司是以人才起家,以人為本的高科技企業(yè),在招聘現(xiàn)場博達(dá)公布:碩士生年薪6-10萬,博士生年薪8-15萬。一時間,博達(dá)成了北京高校畢業(yè)生應(yīng)聘最多的企業(yè)之一。

        中國人民大學(xué)就業(yè)辦公室主任文書鋒說,我們的畢業(yè)生,每年被深圳“搶”去的超過500人,而這十年里去上海的不足200人。今天我們終于盼來了上海企業(yè),它將為北京高校畢業(yè)生就業(yè)開辟一條新的通道。此話無意間說中了滬上一些企業(yè)以前在人才引進(jìn)中的弱點。記者了解到,上海人才市場已經(jīng)與北大、清華、人大等十所名牌大學(xué)簽訂了北京地區(qū)高校畢業(yè)生供需合作協(xié)議,并擬長期合作。不止是深圳、上海,全國已有不少地方均瞄準(zhǔn)了高校的“人才源”,正加緊操作“人才預(yù)定” 計劃。
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