針對(duì)社會(huì)各界關(guān)心會(huì)不會(huì)影響?zhàn)B老金發(fā)放的問題，人社部養(yǎng)老保險(xiǎn)司司長聶明雋在今天國新辦召開的政策例行吹風(fēng)會(huì)表示，在減免社保費(fèi)政策實(shí)施前，人社部門已經(jīng)做了充分預(yù)計(jì)和精確測(cè)算，能夠確保養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。
“今年面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)，我們?nèi)鎻?qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措，其中一個(gè)重要舉措，就是在社會(huì)保險(xiǎn)方面出臺(tái)了‘免、減、緩、返、補(bǔ)’等一系列援企減負(fù)穩(wěn)崗的政策措施，幫助市場(chǎng)主體克服暫時(shí)的困難，對(duì)穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)崗位發(fā)揮了重要作用。”人社部副部長李忠介紹。
聶明雋說，到9月底，減免三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)共減輕企業(yè)成本12045億元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)成本10140億元，占84.1%。從企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)際運(yùn)行情況看，總體是比較平穩(wěn)的，甚至還要好于預(yù)期。從基金收支來看，總收入2.1萬億元，總支出2.8萬億元，基金累計(jì)結(jié)余4.5萬億元。
由此可見，從總體上講，保發(fā)放還是有比較雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)的，當(dāng)前的問題主要是省際之間的結(jié)構(gòu)性矛盾。
“總體上看，絕大部分省份保發(fā)放沒有問題，個(gè)別保發(fā)放有困難的省份，在中央的幫助下也能夠確保發(fā)放。”聶明雋說，下一步將指導(dǎo)各地把階段性減免政策進(jìn)一步落實(shí)落細(xì)，加強(qiáng)對(duì)各地基金情況的監(jiān)測(cè)，“確保養(yǎng)老金發(fā)放工作萬無一失”。
關(guān)于養(yǎng)老金，還有這個(gè)好消息
養(yǎng)老金漲了
今年4月，國家明確2020年繼續(xù)提高退休人員的基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。
今年的《政府工作報(bào)告》提出，全國近3億人領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須確保按時(shí)足額發(fā)放。
怎么漲？
按照通知，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。
其中，定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。
誰能多漲養(yǎng)老金？
根據(jù)調(diào)整辦法，掛鉤調(diào)整時(shí)與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，所以，在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金。
對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。所以，高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員養(yǎng)老金可以多漲一些。
公安備案號(hào)：34080202000488