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        如何寫出一篇厲害的招聘文案?

        來源:皖江人才網 時間:2024-12-23 作者:皖江人才網 瀏覽量:

        很多HR可能覺得自己公司的薪酬福利不是很好,難以吸引人才。

        但是一個好的職位描述,和一份好的招聘海報文案(需要配合好設計師)則往往能給自己的公司帶來一絲曙光。


        先說「招聘文案」

        1、不嚴肅、不糊弄、不摳門

        千萬別搞太嚴肅,來了就玩兒著把活兒干漂亮??鞓饭ぷ?,講情講義,是我們的文化和理念。

        千萬別想著糊弄,來了就要抱著認真做的態度。用心的做好大事小事,不玩花里胡哨的技巧,是我們做人的追求。

        千萬別委屈自己,精神和物質文明,我們一直都是兩手抓。做自己熱愛的事情,順便賺錢,是我們最想要的生活狀態。


        2、你什么都不要說,來了再說!

        這不止是一個讓你埋頭苦干的公司

        因為我知道,求新是廣告的生命

        因為我知道,說不好你就寫不好

        因為我知道,審美不好你就設計不好還有,錢聊不好活兒就干不好所以一定會聊好


        3、別找了,來這Hi

        我們在三層花園洋房工作

        蠢萌喵星人逗你嗨

        我們為你的吃飯打車買單

        誘人福利任你嗨

        我們提供優厚待遇

        任性老板陪你嗨

        業界良心已經不多了


        4、膽小勿入,無能滾蛋

        要么你新銳大膽,要么你穩妥靠譜

        我們帶你進入最牛X的行業,我們給你提供最強勢的平臺

        鶴立雞群,贏得鶴的榮耀

        見縫插針,享受針的滿足


        再談「職位描述」

        1、銷售

        根據區域市場及銷售表現,結合總部政策,溝通制定區域差異化營銷策略,落實并跟蹤結果;

        協調總部市場營銷方案,同時為區域市場工作提供指引,并對區域及經銷商的市場營銷工作進行管理和評估;

        提升區域運營質量,建議并持續完善銷售服務中心業績評估標準,跟蹤業績結果。


        2、運營

        作為運營,你和你的團隊肩負重大的責任,必須確保產品完成到最后一步:送到顧客手中。

        你需要負責產品的更新與迭代,即設計運營方案來盤活與推廣產品,獲取用戶反饋以便改進產品。

        你要確保你的團隊擁有所需的支持、知識和資源,以保證用戶的體驗。

        你要與管理層和領導力團隊隨時保持聯系,告知他們有關用戶的數據。

        當激動人心的新產品誕生時,你將第一個打開它們,并向整個銷售團隊展示。產品與研發生產出產品,但是由你隨時準備將產品送到用戶手中。


        3、產品

        根據業務部門需求或實際業務場景,規劃和設計業務信息系統產品和服務的整體解決方案

        收集、理解分析、引導和轉化業務需求,完成所負責產品線的業務規劃、功能邏輯設計、競品分析、體驗設計、產品實施、效果分析,協調產品開發、測試進行迭代優化和問題評估等工作,總結產品需求制定產品方向,結合產品業務持續提出解決問題的創新方法

        管理并組織項目,與技術團隊、運營團隊和其他相關部門溝通合作,保證項目順利實施,推動產品解決方案落地

        持續監控分析產品,通過產品數據、產品表現分析后續改進產品規劃,具備創新思維

        負責跟蹤業務與技術進展,結合業務場景,發現更多信息化落地場景

        關注行業動態和前沿的技術發展,結合自身產品進行創新

        根據工作需要準備相應的文檔資料



        4、人事

        與各事業部溝通招聘需求,確定公司年度招聘計劃及預算;

        建立及改善公司的招聘渠道,協助及實施事業部人員的招聘工作并進行優化;

        完善招聘流程,建立候選人及招聘相關數據庫,分析、評估、改進招聘效果;

        招聘效果分析及員工流失率等人事報表的制作與分析;

        搭建并優化培訓體系,定期調查培訓需求,負責培訓計劃的制定及執行,開發相應的培訓項目并落地實施;

        參與公司人才梯隊建設(關鍵崗位/核心員工/晉升人員),提出可行方案并具體實施;

        負責企業文化的落地推廣,創建多渠道、創新化及內容豐富的文化宣導活動;

        完成部門領導交辦的其他人事相關工作。


        5、財務

        組織集團公司財務、營銷、成本、投融資、預算的會計核算、財務分析及監督等方面的工作;負責集團范圍內的日常財務管理和監督。

        協助領導建立和完善財務管理制度和相關工作程序,制定和管理稅收政策及方案執行。掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況,擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案。

        審核融資計劃,批準后組織實施。

        組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等。

        參與集團重大投融資決策,優化資本結構和資本配置。

        協調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系。


        6、客服

        接聽客戶電話、接收客戶投訴,跟進處理并及時將結果反饋給客戶,并確??蛻魧ν对V處理的滿意、負責全國投訴與退貨處理。

        接聽公司800客服熱線電話、對客戶配戴我司產品的效果跟蹤,并作好相應的記錄。

        對客戶進行滿意度調查,維護客戶關系,提高完善客服相關工作。

        協助各區域客服對訂單及客服投訴的處理,并做好相關記錄。

        負責整理本部和客戶相關資料、客戶訂單及客戶投訴記錄并及時歸檔。

        與相關部門做好銜接并保持良好團隊精神。

        保持工作區域的整潔有序,并完成上級領導臨時交辦的工作任務。


        7、設計

        負責公司形象和產品形象規劃設計,公司日常宣傳、策劃和設計工作;

        根據項目要求負責有關海報、宣傳彩頁的設計與制作;

        廣告平面設計、制作及其它圖文處理;

        企業宣傳資料的設計、制作與創新;

        協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成;

        協助網頁設計人員對公司網站風格的把握,色調搭配,布局合理性,圖片整理、企徽標處理等等;

        與協作方溝通,保證各類平面項目的質量極其時間的把握,成功的驗收;

        執行公司開發項目的VI設計發展和導入;

        協助經理完成公司廣告等宣傳文件的審核及設計工作;

        利用自身的行業背景和知識,在設計和制作商有效的控制成本,為公司節省不必要的浪費。

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