「初入職場，沒有經(jīng)驗(yàn)的新人，怎么樣才能進(jìn)步最快，擁有一個比較好的職業(yè)生涯？」
想要從一個小白變成職場白骨精，首先就得有韌性，能夠受得了“折磨”。其實(shí)也就是心力強(qiáng)大，三力模型中，心力也是非常重要的。
如果你是一個玻璃心的人，比較敏感，領(lǐng)導(dǎo)批評你一兩句，就覺得受了天大的委屈，并且長時間走不出來的人，你的成長速度肯定不會太快，這一點(diǎn)需要明確。
01
我講一個例子，大家可能就明白了。2015年1月份，我們公司招聘了第一批大學(xué)生，總共有三十多個人，但最終活下來的只有兩個，其中有一個女生。
一路成長過來，她受到了非常多的“折磨”，都熬過來了，如今已經(jīng)成為了非常優(yōu)秀的咨詢顧問，將很多同齡人遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在了身后。
為什么她能活下來？有一件事或許能夠說明原因，她剛從獵頭崗位轉(zhuǎn)咨詢崗位時，連PPT都不會寫，而做好一個PPT恰恰是必須要有的基本功。
有一次我記得特別清楚，我們第二天要和客戶開會，然后她從下午三點(diǎn)開始寫PPT，寫完了我不滿意，讓她重新寫；寫完給我，一看還是不行，又讓她重新寫；一直反反復(fù)復(fù)，到次日凌晨三點(diǎn)，作品依舊不合格；作品不合格，那么沒有辦法，只能讓她重新寫。
這個過程中，她沒有說我不做了，而是在我面前邊哭邊寫，哭了很久，寫了很久，最后交出了一份特別好的作品。
也就是在那個晚上，我無比的相信她，相信她一定能夠成長起來，會長成一棵大樹，原因就在于她的心力強(qiáng)大，當(dāng)然最后也得到了驗(yàn)證。
在那三十多個人中，她的天資絕對不是最好的，學(xué)習(xí)能力也不一定是最好的，但卻留到了最后，心力強(qiáng)大也是一個非常重要的因素。
假如是另外一個人做PPT，可能就受不了“折磨”，打回來一兩次就心灰意冷，認(rèn)為是老板在刁難他，直接撂挑子不干了。
02
而且心力弱的人往往沒有“事在人先”的意識，什么是事在人先？很好理解，就是不要把個人的情緒帶到工作當(dāng)中，面對沖突的時候解決沖突，面對困難的時候就只針對困難，而不摻雜個人情緒。
我們經(jīng)常見到這樣一種現(xiàn)象：有的人因?yàn)樽约旱墓ぷ鳑]有做好，方案被領(lǐng)導(dǎo)否掉，或者被老板批評，便偏頗的認(rèn)為是老板對他有意見，而不是在想，是不是自己有沒有做好的地方。
他們也容易把生活上的情緒帶入工作場景，比如和對象吵架了，在辦公室里發(fā)脾氣，甚至不工作玩消失，根本找不到人，因此和他們共事很讓人頭疼。
而且要時刻照顧他們的情緒，一旦有了沖突，話說得稍微重了點(diǎn)，他們首先想的就是離職，換一家公司。
其實(shí)這樣的想法很不成熟，因?yàn)檫@是在逃避，問題仍然沒有得到解決。
還記得猴子屁股理論嗎？新員工在樹的最下面，一抬頭看到的全是猴子屁股，看不到笑臉。一想到要受很多挫折，就崩潰了，但是換一棵樹，可能還要經(jīng)歷這個過程，根本逃不掉。
很多人一生碌碌無為，他們換了一個又一個的工作，不管工作多久，內(nèi)心依舊非常脆弱，很容易受傷，又沒有復(fù)原力。
阿里對人才的要求有一條就是樂觀皮實(shí)。如果員工像玻璃一樣一碰就碎，一受挫折就崩潰，業(yè)務(wù)肯定做不好。
我很欣賞心力強(qiáng)大的員工，不害怕犯錯，因?yàn)橥ㄟ^不斷的犯錯、反思、復(fù)盤、總結(jié)，才能夠獲得提升和進(jìn)化。
正如《原則》這本書里的觀點(diǎn)：痛苦+反思=進(jìn)步。
倘若接受不了批評，又不能反思自己，是不可能有進(jìn)步和成長的。
03
一個人心力差是有原因的，通常是原生家庭的影響，缺乏一部分愛，受過很多傷，導(dǎo)致自卑、沒有安全感，也缺乏信心，害怕失敗。
之所以有今天的樣子是由他的昨天決定的，我們改變不了昨天，但我們可以改變今天，擁有一個好的明天。
想要有一個好的明天，今天就得心力強(qiáng)大，修煉心力有三個方法。
不輕言放棄
人生最大的魅力在于即使很弱小，只要你不放棄，仍然可以向上生長。
馬總有一段視頻在網(wǎng)絡(luò)上瘋傳。
1996年，他騎著自行車挨家挨戶推銷自己的黃頁，沒有人理他，甚至連門都不開，最后業(yè)務(wù)發(fā)展不順利，離開北京，馬總在出租車上說：
「再過幾年，北京就不會這么對我，再過幾年，你們都會知道我是干什么的。」
在職場也好，人生中也好，一定不要輕言放棄，堅持不一定會勝利，放棄一定會輸。
不斷取得階段性成果
獲取信心最重要的方式，就是不斷拿到階段性的成果。當(dāng)你做好了這件事，會產(chǎn)生一些信心，覺得自己還是很優(yōu)秀的，隨著做的事越來越多，取得的成果越來越多，信心也會不斷累積。
最初的自信可能僅限于專業(yè)上，但慢慢的會變成人格自信，會更好的看待自己，越來越相信自己的能力，而這種自信的層次顯然更高一些。
正視自己，接納自己
每個人都是人，不管你現(xiàn)在是CEO還是管理者，或者是一個普通職場人，都會有喜怒哀樂，每個人都有情緒，也有很多不完美的地方。
如果沒有情緒，沒有缺點(diǎn)，這個人是不真實(shí)的，我特別不喜歡不真實(shí)的人，我也不喜歡完美的人，因?yàn)橥昝赖娜耍静淮嬖凇?br />
要學(xué)會客觀的看待自己，客觀的對待現(xiàn)實(shí)，只有這樣才能禁得起贊美和批評，不會輕易被擊倒。悅納自己后，生活會更輕松，自信心也會更足。
因此，我們每一個人都需要修煉心力。成長就是把玻璃心打磨成鉆石心的過程，百煉成鋼后，才能笑看人生。
公安備案號：34080202000488