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        稻盛和夫:打造激情四射團(tuán)隊(duì)的16個(gè)關(guān)鍵條件!

        來(lái)源:皖江人才網(wǎng) 時(shí)間:2025-01-10 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:
        想讓別人做的事,首先自己要沖在前面,用行動(dòng)做出表率,這樣,周?chē)娜瞬艜?huì)追隨你。



        讓每一位員工成為主角,打造激情四射的集體,依靠全體智慧和努力完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的飛速發(fā)展。



        那具體如何去做呢?且聽(tīng)稻盛和夫先生一一道來(lái)~



        01

        以德制才



        人們希望領(lǐng)導(dǎo)者具有杰出的才能,但更要求他們具備高尚的人格。



        越是才能出眾的人,越容易成為自己才能的奴隸,而把可貴的能力用錯(cuò)方向。



        而能夠控制才能發(fā)揮方向的就是人格,就是道德。



        02

        重視伙伴關(guān)系



        京瓷自創(chuàng)立以來(lái),一直致力于建立心心相印、相互信賴(lài)的伙伴關(guān)系,并以此為基礎(chǔ)開(kāi)展工作。



        因此員工之間,經(jīng)營(yíng)者與員工之間不是縱向的從屬關(guān)系,而是為了同一個(gè)目標(biāo)、為了實(shí)現(xiàn)共同理想的同志關(guān)系,也就是說(shuō)把橫向的伙伴關(guān)系作為基礎(chǔ)。



        京瓷有今天的發(fā)展,不是靠常見(jiàn)的由權(quán)力和權(quán)威形成的上下級(jí)關(guān)系,而是由志同道合的伙伴,為了公司的發(fā)展齊心協(xié)力、共同奮斗的結(jié)果。



        正因?yàn)橥轮g作為伙伴結(jié)成了相互理解、相互信賴(lài)的關(guān)系,才使得這一切成為可能。



        03

        直言相諫



        為了以負(fù)責(zé)的態(tài)度完成工作,與工作相關(guān)的人們,要抱著積極進(jìn)取的心態(tài):“想把現(xiàn)在的工作做得更好”,“想把公司變得更出色”。



        為此,即使對(duì)上司,也要毫不客氣地指出發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)和問(wèn)題。



        營(yíng)造這種風(fēng)氣很重要。在日常的業(yè)務(wù)工作中,不能敷衍馬虎。當(dāng)意識(shí)到“這不對(duì)頭”、“那不正常”時(shí),要互相指出,直言相告。



        討論的出發(fā)點(diǎn)是:“什么是對(duì)的”,而不是“誰(shuí)是對(duì)的”。這樣就能做到直言相諫。



        發(fā)現(xiàn)了缺點(diǎn)和問(wèn)題,卻因擔(dān)心引發(fā)周?chē)拿埽虮蝗擞憛挾桓抑该鳎3忠粓F(tuán)和氣,這就大錯(cuò)特錯(cuò)了。



        靠空洞的原則和所謂的常識(shí)做不好工作。重要的是鼓起勇氣,直言相告,真心誠(chéng)意地指出問(wèn)題所在。要營(yíng)造這樣的氣氛。



        “期望公司發(fā)展得更好”,從這一善意出發(fā),互相說(shuō)真心話(huà),就能加深彼此的理解,建立起相互信賴(lài)的關(guān)系。工作就一定能做得更加出色。



        04

        率先垂范


        在工作上想得到部下和周?chē)说膸椭约罕仨毬氏却狗丁D呐率莿e人都討厭的工作,自己也要一馬當(dāng)先,采取積極挑戰(zhàn)的態(tài)度。



        無(wú)論堆砌多少令人動(dòng)聽(tīng)的辭藻,如果自己不帶頭實(shí)行,就不能抓住人心。



        想讓別人做的事,首先自己要沖在前面,用行動(dòng)做出表率,這樣,周?chē)娜瞬艜?huì)追隨你。



        雖然率先垂范需要勇氣和信念,但是只要不斷地用心實(shí)踐,就能夠自我提升。不僅領(lǐng)導(dǎo)者,公司里所有的人也都應(yīng)該共同營(yíng)造率先垂范的風(fēng)氣。



        在這樣的公司里,全體員工都生機(jī)勃勃,都能愉快地工作。



        05

        成為漩渦的中心



        自己一個(gè)人單槍匹馬做不好工作,必須與上級(jí)、部下,以及周?chē)娜嘶ハ嗯浜希R心協(xié)力,工作才能做好。



        在這種情況下,自己首先要主動(dòng)積極地找事情做,這樣周?chē)娜俗匀欢粫?huì)來(lái)協(xié)助你,你就能“在漩渦的中心工作”。





        在公司里,某項(xiàng)工作是本部門(mén)該做的,還是他部門(mén)該做的,分工不清晰。這時(shí)候,不要認(rèn)為這項(xiàng)工作與己無(wú)關(guān),而應(yīng)帶著問(wèn)題意識(shí),自己舉手,主動(dòng)開(kāi)口,把周?chē)娜藥?dòng)起來(lái),將工作展開(kāi)。以自己為中心,卷起漩渦。



        留意一下就會(huì)發(fā)現(xiàn),如果總是以別人為中心,自己只是在外圍跟著轉(zhuǎn),自己總處在協(xié)助的位置,那么就體會(huì)不到工作的快樂(lè)。



        與其這樣,不如自己成為漩渦的中心,把周?chē)娜司頀哆M(jìn)來(lái),就能品嘗愉快工作的滋味,那或許是最高的享受。





        翻卷起工作的漩渦,這跟年齡和經(jīng)驗(yàn)無(wú)關(guān)。帶著問(wèn)題意識(shí),把周?chē)娜藥?dòng)起來(lái),把人會(huì)聚到一起,這個(gè)人就成了漩渦的中心。公司里卷起漩渦的人越多,到處都翻滾著工作的旋渦,公司就會(huì)充滿(mǎn)活力。



        06

        構(gòu)筑信賴(lài)關(guān)系


        京瓷自創(chuàng)業(yè)以來(lái),就把同事之間心心相連的密切關(guān)系作為經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ),員工彼此間懷著感激和誠(chéng)意,在互相信賴(lài)的基礎(chǔ)之上開(kāi)展工作。



        作為全員敞開(kāi)心扉、增強(qiáng)聯(lián)系的機(jī)會(huì),公司一貫重視酒話(huà)會(huì)等各種各樣的集體活動(dòng)。



        即使是上下級(jí),只要有信賴(lài)關(guān)系作為基礎(chǔ),相互間就可以明確地說(shuō)出想說(shuō)的真心話(huà)。



        這樣一來(lái),問(wèn)題就會(huì)一目了然,工作就會(huì)順利開(kāi)展。



        構(gòu)筑這樣的信賴(lài)關(guān)系,需要在平時(shí)不斷作出努力,把大家的心緊密地聯(lián)系起來(lái)。



        07

        信賴(lài)關(guān)系從自己內(nèi)心構(gòu)筑



        怎樣才能構(gòu)筑互相信賴(lài)的人際關(guān)系呢?



        我首先想到的是,尋找值得信賴(lài)的合作伙伴,就是說(shuō)從自身之外去尋求信賴(lài)關(guān)系。



        然而我錯(cuò)了。我意識(shí)到:



        如果自己不能成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人,與別人之間的信賴(lài)關(guān)系就無(wú)法建立。



        信賴(lài),應(yīng)從自己內(nèi)心而不是從外面求得。



        08

        深懷感謝之心



        我們能有今天,能盡情地工作,離不開(kāi)客戶(hù)、有關(guān)合作伙伴、工作同事以及家人等周?chē)说膸椭V灰绷似渲械囊徊糠郑蜎](méi)有我們的今天。



        這一點(diǎn)我們要牢記在心,這樣來(lái)度過(guò)每一天,那么,不僅對(duì)客戶(hù),而且對(duì)周?chē)械娜耍覀兙蜁?huì)自然地涌出發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝之情。



        同時(shí),還要常常反省自己:有沒(méi)有忘記了謙虛的態(tài)度?是否擁有發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝之情?形式上敷衍式地說(shuō)一聲“謝謝”,并不能傳遞到對(duì)方的心里。



        始終保持謙虛的、坦誠(chéng)的態(tài)度,對(duì)周?chē)娜吮е兄x之心。這樣不僅可以把每天的工作做得更好,而且可以讓自己的人生變得更明朗、更幸福。



        09

        必須經(jīng)常保持謙虛的姿勢(shì)


        據(jù)說(shuō)隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,持有“自我中心”價(jià)值觀的人,即自我主張強(qiáng)烈的人會(huì)不斷增加。但是,抱有這種觀念的人之間,必然會(huì)產(chǎn)生“自我”與“自我”的沖突。這樣,需要團(tuán)隊(duì)間互相配合的工作就無(wú)法開(kāi)展。



        陶醉于自己的能力或微不足道的成功,驕傲自滿(mǎn), 就得不到周?chē)说膸椭€會(huì)妨礙自己的成長(zhǎng)。



        為了形成團(tuán)隊(duì)合力,在和諧的氣氛中有效地開(kāi)展工作,必須意識(shí)到“有了大家才會(huì)有自己”,持續(xù)保持謙虛的態(tài)度,這是非常重要的。



        10

        點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)的斗志



        工作是真刀真槍決勝負(fù)的賽場(chǎng),必須時(shí)刻以必勝的信念去參與格斗。



        但是越想取勝,迎面而來(lái)的各種困難和壓力就越大。這時(shí)我們往往膽怯,進(jìn)而放棄初衷以妥協(xié)告終。



        克服這些困難和壓力的動(dòng)力來(lái)自當(dāng)事人不屈不撓的斗爭(zhēng)心。類(lèi)似格斗士的那種斗爭(zhēng)心,可以沖破一切壁障,引領(lǐng)我們走向勝利。



        無(wú)論多么艱難困苦,“絕不服輸,一定要?jiǎng)倮薄仨毴计疬@種激烈的斗志。



        無(wú)論如何都要完成計(jì)劃,我們必須成為具備這種堅(jiān)強(qiáng)意志的、燃燒般的團(tuán)隊(duì)。



        11

        設(shè)立具體的目標(biāo)



        把月度和年度銷(xiāo)售額、利潤(rùn)等所有目標(biāo)都用具體的數(shù)值表述出來(lái),然后告訴全體員工,并讓大家徹底了解這是必須完成的目標(biāo),這樣就能提高每一個(gè)人的參與意識(shí),從而形成實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的巨大能量。



        領(lǐng)導(dǎo)者不僅要制定未來(lái)的目標(biāo),同時(shí)還必須找出實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的有效方法和途徑,向下屬揭示說(shuō)明制定這個(gè)目標(biāo)的理由、領(lǐng)導(dǎo)者自身對(duì)于這個(gè)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)和想法,以及具體的實(shí)施方法和途徑。



        在這個(gè)過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)者與下屬必須展開(kāi)徹底的溝通,以期獲得他們的真心認(rèn)同,使得企業(yè)成員能夠?yàn)榱四繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)而共同奮斗。



        12

        目標(biāo)要眾所周知,徹底貫徹



        為了達(dá)成目標(biāo),一定要讓全體員工都知曉這個(gè)目標(biāo),并徹底貫徹。也就是說(shuō),這個(gè)目標(biāo)要為全員所共有,大家都把該目標(biāo)當(dāng)作自己的東西。



        不論是營(yíng)業(yè)部門(mén),還是制造部門(mén),當(dāng)天的“銷(xiāo)售額”、“生產(chǎn)總值”、“附加值”、“單位時(shí)間附加值”,這類(lèi)數(shù)字,一定要裝進(jìn)全體員工的頭腦里,在職場(chǎng)里不論問(wèn)誰(shuí),都能馬上脫口說(shuō)出。



        在京瓷的“阿米巴經(jīng)營(yíng)”和“單位時(shí)間核算制度”里,由于追求全員知曉目標(biāo)、共有并貫徹目標(biāo),這樣就提高了每一個(gè)人的參與意識(shí),從而形成齊心協(xié)力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的巨大能量。



        13

        齊心協(xié)力


        會(huì)聚在企業(yè)的全體員工,都是心心相印、互相信賴(lài)的伙伴。讓我們團(tuán)結(jié)一致,開(kāi)展總體戰(zhàn),朝著目標(biāo)前進(jìn)。



        我們要營(yíng)造一種心心相印、相互信賴(lài)的伙伴關(guān)系,并以此為基礎(chǔ)推進(jìn)工作。



        在這里,我們不主張以權(quán)力或權(quán)威為基礎(chǔ)的上下級(jí)關(guān)系,而是將志向相同的伙伴的心凝聚起來(lái),協(xié)調(diào)行動(dòng),以這種橫向關(guān)系作為基礎(chǔ)。



        讓我們?nèi)珕T齊心協(xié)力,信賴(lài)自己的伙伴,以關(guān)愛(ài)之心支援他們,組成“最佳接力賽”團(tuán)隊(duì)。



        作為志向相同的伙伴,我們朝著共同的目的地團(tuán)結(jié)奮進(jìn),我們就能帶給客戶(hù)最高水平的服務(wù)和商品。



        14

        形成合力



        看看棒球,或者足球之類(lèi)團(tuán)體性的比賽就會(huì)發(fā)現(xiàn),那些各自為戰(zhàn)、只顯耀個(gè)人本領(lǐng)的團(tuán)隊(duì),同全體隊(duì)員向著獲勝的目標(biāo)齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)之間,實(shí)力的差距一目了然。



        公司也一樣。



        如果每個(gè)員工都按照各自的想法各行其是,力量就會(huì)分散,一加一就不會(huì)等于二了;



        但是,當(dāng)全體員工的力量向著同一個(gè)方向凝聚在一起的時(shí)候,就會(huì)產(chǎn)生成倍的力量,創(chuàng)造出驚人的成果。



        那時(shí)一加一就不是二,就會(huì)等于五,甚至等于十。



        讓大家共有相同的價(jià)值觀,凝聚全員的合力,朝著同一目標(biāo),大家一齊使勁,就能更加確鑿地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。



        15

        貫徹實(shí)力主義



        運(yùn)營(yíng)一個(gè)組織最重要的是,這個(gè)組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人是否由真正有實(shí)力的人來(lái)?yè)?dān)任。



        真正有實(shí)力的人,不僅擁有勝任職務(wù)的能力,同時(shí)具備人格魅力,得到部下的尊敬,能構(gòu)筑與部下的信賴(lài)關(guān)系。同時(shí),不是為自己,而愿意為眾人的利益發(fā)揮自己的能力。



        要給這樣的人提供出任組織負(fù)責(zé)人的機(jī)會(huì),并讓他們充分地施展才能,一定要形成這樣的組織氛圍。



        貫徹實(shí)力主義,組織就會(huì)得到強(qiáng)化,并最終達(dá)到為全體員工謀福利的目的。



        實(shí)力與年齡或者資歷無(wú)關(guān)。提高工作能力,磨煉人格,擁有了真正的實(shí)力,這才具備了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的資格。



        16

        以關(guān)懷之心,誠(chéng)實(shí)處事


        所謂經(jīng)營(yíng)者就是無(wú)論身處何種逆境,都要保持樂(lè)觀向上的態(tài)度,不放棄夢(mèng)想和希望,還必須有一顆純潔的坦誠(chéng)之心。



        保持樂(lè)觀向上的態(tài)度,抱著夢(mèng)想和希望,以坦誠(chéng)之心處事。

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