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        成熟HR的30個(gè)標(biāo)志

        來源:皖江人才網(wǎng) 時(shí)間:2025-01-11 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:
        1、不怕麻煩別人

        2、不輕易放狠話

        3、做對(duì)的事,而非快的事

        4、很清楚知道自己要什么

        5、不活在別人的想法和評(píng)價(jià)里

        6、看透而不揭穿,討厭但不翻臉

        7、能有雷霆手段,也葆有赤子心腸

        8、懂得6大模塊只是HR最基礎(chǔ)的工作

        9、明白三支柱也不是HR難題的萬(wàn)能藥

        10、溝通說人話,不把專業(yè)術(shù)語(yǔ)總掛嘴邊

        11、從對(duì)誰(shuí)都善良,到選擇對(duì)誰(shuí)善良

        12、在飯桌上,永遠(yuǎn)都是微笑,從不吹噓

        13、注意力很少放到無目的娛樂、消遣消費(fèi)上

        14、知道在管理上,永遠(yuǎn)沒有正確答案和選擇

        15、不再用別人給的模板,去完成自己的任務(wù)

        16、明白可以用錢解決的事,就別搭上了人情

        17、勝不竊喜,敗不惶恁,胸有激雷而面如平湖

        18、非常清楚用不好KPI的人,一定也會(huì)栽在OKR手上

        19、會(huì)閱讀大部頭管理經(jīng)典書籍,而不是看抖音和綜藝

        20、以經(jīng)驗(yàn)看人,以態(tài)度識(shí)人,以誠(chéng)意待人,以謀算防人

        21、學(xué)會(huì)從企業(yè)經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略角度看待管理問題

        22、知道每個(gè)人都有難處,不隨隨便便地瞧不起誰(shuí)

        23、多和業(yè)務(wù)部門走在一起,去聆聽、感受、影響他們

        24、坦誠(chéng)面對(duì)自己的不足,視為讓自己變得更好的過程

        25、會(huì)和現(xiàn)實(shí)妥協(xié),而不是為了無意義的完美主義反復(fù)糾結(jié)

        26、在簡(jiǎn)單的執(zhí)行細(xì)節(jié)上不浪費(fèi)時(shí)間,多從公司的角度思考專業(yè)問題

        27、深知當(dāng)下的解決辦法,很可能是下一階段的困局,所以做個(gè)長(zhǎng)期主義

        28、懂得專注學(xué)習(xí)的重要性,有無需監(jiān)督的自覺性,對(duì)自己的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)任

        29、懂得放下自己的面子,去處理難堪的事,去見難堪的人,去說難堪的話

        30、最后一點(diǎn),也最重要:多吃蔬菜水果,少吃燒烤夜宵,別找做不到的理由

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