網友齊呼過癮的同時，也更加擔心那些敢說真話人的下場。可任正非卻說，大家吵完以后達成共識回去就做自己的事了。
今天的華為可以傲視全世界，就是因為任正非有超高的領導力。
以前看《我和我的經紀人》楊天真跟準備“單飛”的喬欣有過一次談話：“組織一個團隊，要找可以跟你吵架的員工?！崩习迦绻矚g一言堂，不能接受批評，他的公司不會有太好的發展。
所以說，老板需要員工和團隊，無非是集思廣益，發現問題，解決問題。如果你從來沒有看法，也給不了說法，就等于沒有價值。
沒意見，是職場最大雷區
一直有人在跟我吐槽，說遇不到“別人家的老板”，也沒辦法get到老板需求，“那我就本著少說多做的原則，在老板讓提建議時，直接說沒意見”。少說多做固然很對，卻不能保你萬事大吉。
去年，公司開拓新業務，高薪挖來兩個技術人才。這兩個男同事，業務能力強，工作效率高，公司上下一片贊揚，老板尤為器重。
每次開會，老板都會點名讓他們提出一些新的建議，其中一個人總是帶著職業微笑回答，我沒建議，公司一切都挺好。而另一個則很大膽，對所在部門工作中存在的弊端直言不諱，然后奉上自己做足功課的整改方案。
不少人偷偷議論，這個大膽男生飯碗肯定岌岌可危，可事情的發展出乎大家意料，大膽男生很快成為公司二把手，另一個則淪為公司邊緣人。
這件故事值得我們警醒，老板問你意見，其實是在衡量你的價值。這些年，很多人都在談“職場不相信眼淚，只看KPI”，這話只對了一半。
在我看來，在職場，員工的職業態度和KPI同樣重要。熱愛這份工作，忠誠于這家公司，關心公司的發展，敢言敢當與公司榮辱與共，再有KPI的支撐，才構成完整的職場人的價值鏈。
所以，老板讓你提意見，多說胡說是錯，但也別輕易說“我沒有意見”，你未必會知道這五個字，會讓你失去多少東西。
好老板，從不怕員工有意見
馬云在韓國KBS 電視臺的訪談中說過：“一個人30 歲之前，追隨一個好老板，比進入一個好公司更重要。”可怎么鑒別好老板，成為職場人的痛點。
其實，有一個標準很好用：好老板，從不怕員工唱反調。
《劉瀾領導力30講》課程中講過一個故事：日本索尼公司曾有一個CEO叫大賀典雄，他很器重一個叫出井伸之的部門經理。因為每次公司開會，別人都在惟命是從，只有出井伸之敢公開提出反對意見。
大賀典雄表示，有人給你提意見，恰恰表明你的想法還有漏洞。而這就是一個老板身上的領導力。領導力并非是大眾認知中的一呼百應，而是能克服人性的弱點，看到持反對意見人的價值。
很多時候大家不敢說話，是覺得老板握著“生殺大權”。也不乏一些老板，表面上擺出一副棄舊圖新、虛心納諫的樣子，背地里卻一直變相打擊報復。只能說這樣的人不僅不專業，也沒有格局，如果你發現他連有效的意見都聽不了，越早離開越好。
所以說，一個人值不值得跟隨，跟他提一個中肯的意見，從對方的反應中便可知曉。
提意見，怎么說很重要
前幾天，參加同學聚會，聊起自己在職場犯過的蠢。有人傾囊相授，教出的徒弟成仇人；也有人升到管理層，呆在舒適區巋然不動。但有一個人的答案，最讓大家黯然：給老板提意見。
據他說，上個月公司開例會，老板宣布公司新的戰略計劃和目標，問大家有什么意見盡管提，作為公司元老的他，當然希望公司發展越來越好。于是，他侃侃而談，提出了很多關于計劃的問題和意見。
只不過，沒多久他就被老板變相降職了。后來得知，老板是想通過新的戰略目標，重新調整公司內部權力布局，當時的那句話要的是員工支持率。
在職場，犯過同樣錯誤的人真不少，給老板提意見，從來不把老板的需求和感受放在第一位去考慮，這樣容易造成老板的誤解。你滿腹良言妙計，一片赤誠為公司考慮，在老板眼里反而成了批評。
所以，提意見本身不是錯，但一定要心思縝密。
達頓商學院工商管理學教授詹姆斯·德特爾特給出了兩個建議，很有實操性。
1、通過過去的成就累積個人信譽，可以在挑戰常規和權威時利用。比如：你業績斐然，處理復雜問題時，表現出職業道德和高情商等等，這些成就都能讓你在同事和老板面前，積攢個人信用點，你的意見百分百會被采納。
2、掌握時機。當你看到老板眉頭輕皺或者臉色不佳，應該選擇另外的時機或者找一個輕松的環境去跟老板提建議。
在實際工作中，我用過一個很有意思的工具，它能讓你的建議更容易得到老板的支持。這個工具叫FAB法則，F是特點，A是優勢，B是利益。
有一年，行業中有一場大規模的國際展會，我想借機去推銷公司新產品，可展會費好幾萬，老板有大概率不會同意我的提案。于是，我就用了這個工具：
先說F，我告訴老板，自己實際考察了這個展會情況，了解到參展公司70%都是我們的客戶企業；
再說A，我們去參展的話，就能近距離地讓客戶對我們的產品有更充分的了解，釋放他們的采購壓力；
最后談B利益，這樣就有很大概率當場拿下幾筆大訂單，即便訂單數量低于預期，我們也展示了公司實力和積累一批潛在客戶。
果不其然，老板很痛快地讓我去財務領錢。提意見也需要溝通的藝術，只有掌握技巧，你就能把自己的意見變成老板的。
公安備案號：34080202000488