面試中，被面試官問到，用一句話告訴我為什么要選擇你？該怎么回答才不會(huì)“送命”？

面試的時(shí)候，面試官問：“用一句話告訴我，為什么要選擇你？”很多人認(rèn)為，當(dāng)面試官說出這句話的時(shí)候，可能心中已經(jīng)默定你了。不排除有這種可能，但可能性微乎其微。更有一種可能：你的條件與公司招聘要求相差甚遠(yuǎn)，面試官對(duì)你的能力產(chǎn)生質(zhì)疑！

看過一個(gè)故事。香港一個(gè)老板，年輕的時(shí)候不愛學(xué)習(xí)，整天泡在錄像廳，很小就輟學(xué)了。因?yàn)榻昧耍麑?duì)盜版光盤如數(shù)家珍，包括材質(zhì)，產(chǎn)地，價(jià)格，觀看效果，用手一摸就能說出來，而且絲毫不差。后來，國外公司在香港開設(shè)分公司，打擊假冒光盤。招聘啟示貼出來后，朋友建議他去應(yīng)聘。去了之后，他就后悔了。別人都是大學(xué)畢業(yè)，唯有他沒有學(xué)歷。三個(gè)面試官，一個(gè)看了看他的簡歷，立刻拒絕了。他很尷尬，羞愧不已。剛要離開，一個(gè)外籍面試官說：“等等，請你告訴我，我有什么理由選擇你呢？”他說了一句話：“所有的光盤，我只要摸一下，就知道是盜版還是正版。而且我還知道盜版光盤的來源！”面試官很感興趣，立刻找來一些光盤考察他的能力，他說得毫厘不爽。結(jié)果，他獲得了那個(gè)職位。經(jīng)過幾年努力，他做到了公司總經(jīng)理。后來，他創(chuàng)立了自己的事業(yè)，成為一個(gè)身價(jià)幾十億的老板。每當(dāng)他的公司招聘的時(shí)候，他經(jīng)常問求職者一句話：“請你告訴我，我為什么要選擇你！”

這個(gè)故事告訴我們，當(dāng)面試官問你此類問題的時(shí)候，絕不是什么內(nèi)定于你，很有可能是對(duì)你的能力打了一個(gè)問號(hào)！此時(shí)，你不要說什么曾經(jīng)取得的輝煌成績，也不要說冠冕皇皇的大話空話。而是拿出你的絕活！也就是要露一手。面試官已經(jīng)對(duì)你產(chǎn)生質(zhì)疑了，你信誓旦旦的承諾沒有任何意義，那樣反而讓面試官加大對(duì)你的反感和排斥！古人云，百聞不如一見，百說不如一練！說得再好，也不如小試身手更有說服力！

幾年前，我在一個(gè)公司上班，有一次人事部邀請我一同面試幾個(gè)求職者。其中一個(gè)人應(yīng)聘公司的統(tǒng)計(jì)崗位。她的學(xué)歷在眾多求職者中并不突出，人事經(jīng)理問了一個(gè)與本題相似的問題：“你的學(xué)歷不太符合公司要求，我憑什么錄用你？”那人很鎮(zhèn)定地說了一句“我對(duì)EXCEL很熟悉！”我接著問了一句“是嗎，有多么熟悉？”她說：“基本所有的函數(shù)公式都懂吧。”我們更好奇了，馬上找來公司一個(gè)高手，帶筆記本下來測試。果真，她對(duì)EXCEL運(yùn)用的非常熟練，公司馬上錄取了她！