年跳槽怎么才能降低風(fēng)險(xiǎn)？

最近跟朋友聊起“人到中年，該如何在職場(chǎng)自處”的問(wèn)題，大家都很感慨，他們要么是過(guò)三奔四年紀(jì)，危機(jī)就在眼前，要么就是過(guò)四奔五年紀(jì)，面對(duì)衰退心中惶恐卻又無(wú)可奈何。
如今的社會(huì)變化飛速，再也沒(méi)有像過(guò)去那種在一家公司能待到退休的情況。俗話說(shuō)“人往高處走，水往低處流”，恰當(dāng)?shù)奶?，?yīng)該是一次關(guān)乎成長(zhǎng)的理智選擇，無(wú)關(guān)年齡。
對(duì)于職場(chǎng)中年人來(lái)說(shuō)，選擇正確機(jī)會(huì)跳槽尤其必要。畢竟人到中年，已經(jīng)不能再等。當(dāng)下更新?lián)Q代實(shí)在太快，或許年輕人可以等幾年成功，但中年之后，如果只靠等，那原來(lái)積累的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)可能很快就會(huì)完全消失。
那人過(guò)中年后，怎樣才能降低跳槽的風(fēng)險(xiǎn)，提高成功的概率呢？
01.找準(zhǔn)跳槽時(shí)機(jī)是成功與否的基石
絕大多數(shù)的職場(chǎng)中年人，如果不是被逼無(wú)奈，都是不愿意跳槽的，畢竟上有老下有小中間有房貸，盲目跳槽帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)可能是不可估量的。
只是，職場(chǎng)短短幾十年時(shí)間，如果不抓住職場(chǎng)發(fā)展的上升期或者持平期，等到進(jìn)入下降期時(shí)，人生就會(huì)變得更艱難。所以，選擇合適的跳槽時(shí)機(jī)尤為關(guān)鍵，只有順勢(shì)而為，才能借力起跳，跳的更高更遠(yuǎn)。
那如何才能把握好機(jī)會(huì)精準(zhǔn)跳槽？
此處有一個(gè)可以參考的標(biāo)準(zhǔn)，那就是當(dāng)你“站在未來(lái)視角看當(dāng)下，自身價(jià)值是否一路走低”。
對(duì)于職場(chǎng)人，薪酬一部分是勞動(dòng)所得，一部分體現(xiàn)為未來(lái)的價(jià)值，也可以叫“折現(xiàn)率”。未來(lái)越值錢（變動(dòng)大），現(xiàn)在的薪水越高（折現(xiàn)率高），如果未來(lái)無(wú)法平穩(wěn)增值（變動(dòng)小），現(xiàn)在的薪水越低（折現(xiàn)率低）。這也解釋了很多公司寧愿高薪招聘新人，也不愿給老員工加薪。
畢竟很多混日子的老員工在未來(lái)創(chuàng)造出更多價(jià)值的可能性不大，他們多半會(huì)接著吃老本，公司當(dāng)然不愿意付高薪。而年輕的新員工從概率上看，在未來(lái)能為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，公司自然愿意現(xiàn)在多支付一些工資給他們。
只是，應(yīng)該如何判斷跳槽的時(shí)機(jī)正確與否？以下兩個(gè)方法供你參考：
方法一，學(xué)會(huì)換位思考，“如果自己是老板，會(huì)給現(xiàn)在的自己加薪嗎？”
如果你的答案是否定的，那就考慮盡快跳槽，別再浪費(fèi)生命了。
方法二，捫心自問(wèn)，在目前崗位再干一兩年，然后出去找工作，我們能否拿到跟現(xiàn)在一樣的薪水？
如果你的答案是未必，那就意味著目前的工作正讓我們走在貶值的道路上，建議你盡快換工作。
02.沒(méi)有“防護(hù)網(wǎng)”的跳槽太危險(xiǎn)！
人到中年，如果想在工作上有所變動(dòng)，所面臨的風(fēng)險(xiǎn)相較于年輕人必然會(huì)更多。
所以，在變動(dòng)工作之前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備很關(guān)鍵。只有充分了解自己、了解目標(biāo)公司，利用資源不斷推進(jìn)，才有可能確保跳槽成功。在這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，建立相應(yīng)的“防護(hù)網(wǎng)”很有必要。就我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而言，可以建立以下三類：
a.“家庭防護(hù)網(wǎng)”，指的是無(wú)論怎樣家人都會(huì)支持我們。
這一點(diǎn)說(shuō)起來(lái)容易，但做起來(lái)卻很難，尤其是人到中年，上有老下有小，能坦誠(chéng)地對(duì)家人說(shuō)出心聲并不是一件容易的事。
之前有個(gè)朋友，三十多歲時(shí)被裁員，不敢跟家里說(shuō)失業(yè)的事，每天仍然按時(shí)出門，找個(gè)公園坐著投簡(jiǎn)歷，連續(xù)在公園坐了幾個(gè)月。其中的壓力和經(jīng)歷的折磨，只有身在其中的人能理解。
b.“行業(yè)防護(hù)網(wǎng)”，指的是在行業(yè)之中有影響力和朋友，無(wú)論是找新機(jī)會(huì)，還是跳槽失敗，他們都愿意出手相助。
此處有一點(diǎn)很關(guān)鍵，那就是平時(shí)對(duì)別人好一些。“不行春風(fēng)，莫望秋雨”的道理往往只有在倒霉的時(shí)候才能深刻體會(huì)。
c.興趣防護(hù)網(wǎng)，此處專指可以“變現(xiàn)”的興趣。
我有位做HR的朋友，平時(shí)很喜歡寫(xiě)東西。當(dāng)年各種新媒體平臺(tái)興起時(shí)他就自己運(yùn)營(yíng)了幾個(gè)賬號(hào)。最近聊天問(wèn)起近況時(shí)，他說(shuō)：“辭職專門寫(xiě)文章了，公司不景氣，歲數(shù)大了換工作也很難，還不如寫(xiě)字賺錢，自己還感興趣！”
所以，人到中年，除了工作之外，培養(yǎng)幾個(gè)小愛(ài)好，除了減輕精神壓力之外，在危機(jī)時(shí)刻說(shuō)不定還能養(yǎng)活自己和家人。
人生有如夜里在山中趕路，誰(shuí)還沒(méi)個(gè)踩空的時(shí)候，跳槽也是如此。如果你能建好以上三重防護(hù)網(wǎng)，即便跳槽失敗也有機(jī)會(huì)再次站起來(lái)。
此外我還有個(gè)小建議，在順利的時(shí)候賺錢，在困難的時(shí)候長(zhǎng)本事。人在逆境中更容易看到問(wèn)題，也有更多機(jī)會(huì)反思，繼而找到突破口。
03.中年人求職也需要寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，這并不可笑！
之前網(wǎng)上某些求職指導(dǎo)磚家說(shuō)過(guò)一個(gè)觀點(diǎn)，“年過(guò)35歲求職還用簡(jiǎn)歷，太失敗了”，對(duì)于這點(diǎn)我非常不贊同。
估計(jì)這些人都沒(méi)到中年，等面臨困境時(shí)，也許他們才能真正感受到“多渠道并進(jìn)”的意思。中年人求職，人脈要用，網(wǎng)上求職這條路也要走，所以準(zhǔn)備一份精彩的簡(jiǎn)歷對(duì)中年人而言更重要。
求職路上，無(wú)論是新人，還是工作多年后，一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷在一段求職經(jīng)歷中是一個(gè)好的開(kāi)端，這點(diǎn)毋庸置疑。那一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷應(yīng)該具備哪些特點(diǎn)？
a.一頁(yè)紙。
無(wú)論是電子簡(jiǎn)歷還是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，最好不要超過(guò)一頁(yè)，因?yàn)槎嗔烁緵](méi)人看。如果你覺(jué)得自己經(jīng)歷太多？恐怕只是簡(jiǎn)歷不夠簡(jiǎn)潔清晰。我在做HR時(shí)，就見(jiàn)過(guò)工作超過(guò)20年的人能把簡(jiǎn)歷壓縮進(jìn)一頁(yè)紙里。
b.帶線索。
簡(jiǎn)歷中要著重強(qiáng)調(diào)自己過(guò)去的從業(yè)經(jīng)歷與要應(yīng)聘的職位之間的相關(guān)性，盡量用數(shù)據(jù)量化。比如完成了10個(gè)項(xiàng)目，其中3個(gè)任職項(xiàng)目經(jīng)理，而不是寫(xiě)成完成了很多項(xiàng)目之類的描述。
c.突出自己的獨(dú)特之處。
除非是真正的行業(yè)知名人士，面試之前沒(méi)有人關(guān)心你的姓名，對(duì)方只關(guān)心你有什么“特點(diǎn)”，能幫他解決哪些問(wèn)題。所以，要把這些“特點(diǎn)”寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中的顯眼處。
其實(shí)也有很多人覺(jué)得，“工作N年后，還有必要寫(xiě)簡(jiǎn)歷嗎？既然靠人脈可以找到工作，還要簡(jiǎn)歷做什么？”
我要說(shuō)的是，能這么認(rèn)為的人，要么是工作還沒(méi)到十年以上，要么就是還沒(méi)開(kāi)始認(rèn)真思考關(guān)于“跳槽”的事。在我看來(lái)，無(wú)論工作多久，只要依然在求職，就有必要寫(xiě)簡(jiǎn)歷，原因如下：
a.簡(jiǎn)歷相當(dāng)于復(fù)雜版?zhèn)€人名片，方便對(duì)方能更好的了解我們的能力和過(guò)往。
b.簡(jiǎn)歷是一種態(tài)度，無(wú)論你通過(guò)什么方式求職，HR都希望拿到你的簡(jiǎn)歷，都希望了解你。
c.簡(jiǎn)歷是對(duì)我們自己過(guò)往的回顧。過(guò)去的工作經(jīng)歷是增加了價(jià)值，還是讓我們減分，都能通過(guò)簡(jiǎn)歷一目了解。
此外，對(duì)于準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，我有個(gè)小提示，最好有兩份簡(jiǎn)歷，一份足本，是給自己看的，用來(lái)審視自己的過(guò)往；一份剪輯版，用來(lái)投遞。
其實(shí)，“跳槽”這事無(wú)關(guān)年齡，對(duì)每個(gè)人的意義都不同。作為中年人，更需要考慮清楚自己能做什么、哪里有合適的機(jī)會(huì)等因素，之后再做出慎重選擇。與其恐慌焦慮，倒不如多學(xué)些“招數(shù)”，可以更好地在博弈中取勝。
整體而言，人到中年的跳槽是“一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)”。出發(fā)之前，我們需要做好準(zhǔn)備，安排好防護(hù)網(wǎng)，再準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷。