在職場上，你自己的感覺無論多好，都要以領導對你的看法為準，畢竟，事情最后都是由領導來拍板決定的，當領導不想再用你的時候，你做再多的努力都不會有什么用，所以，當出現(xiàn)下面5個信號的時候，說明領導已經不想再用了，還是好好想想自己的退路為妙，再拼命傻干也沒用。
【1】讓你做你最不善長的事
比如說你最擅長的是做后勤管理，可能因為前一陣子發(fā)生了和領導有交集的一些事情，然后領導就想辦法把你調到管理部，或者是其他的你最不擅長的部門去，本來你做后勤管理做的挺好，但是到了你不擅長的崗位上之后，你的專長就發(fā)揮不出來，這樣領導就很容易把你趕走。如果出現(xiàn)這種情況，不要再猶豫，也不要再懷疑了，說明領導已經不想再用你，還是做好自己最壞的打算為妙。
【2】把你調整到矛盾重重的地方
這個信號也非常明顯，比如說，你在現(xiàn)在的部門里面，與大家的關系處的很好，而領導偏偏把你調到別的部門，你與這個部門的人關系一直鬧得很僵，甚至水火不相溶的地步，出現(xiàn)這種情況，領導的用意也就不言自明了。
【3】對你的工作充滿著挑剔
如果平時領導對你的工作關注并不是太多，最近這一陣子對你的工作充滿了挑剔，不是說你工作態(tài)度有問題，就是說你工作漏掉了很多事情，總之一句話，對你的工作挑三揀四，而且這些行為已經超出了你工作的范圍之外，這也是領導給你釋放的重要的明確的不想用你的信號，遇到這種情況，還是好自為之吧。
【4】開始收你的權力
之前不管在地位上和身份上還是有一些權力的，或許是你和領導之間發(fā)生了一些事情之后，開始對你的權力進行限制，也就是我們通常說的開始收你的權，限制你的影響力，這也是領導給你釋放的一個重磅信號，遇到這種情況，還是多想一想自己的退路，就不要再拼命的傻干了，你干得越多領導趕你走趕的越快。
【5】讓你去做替罪羊
關于做替罪羊的事情，很多人想不明白，比如明明是張三做錯了事情，卻偏偏把責任歸到你的頭上，還跟你講了一大堆的道理，讓你高高興興的接受，其實就是讓你去做替罪羊，當你欣然接受之后，過一段時間，領導就會把這些事情翻出來，你縱然有一百張嘴也說不清楚了，遇到這種事情，后悔也沒用，即使領導不用這樣的方法，也會用別的方法趕你走。最好自認倒霉，然后給自己尋找更好的出路。
公安備案號：34080202000488