HR瓶頸,手把手教你走出職場迷茫五步曲
來源:皖江人才網
時間:2025-01-12
作者:皖江人才網
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“很后悔當初沒有做好規劃,糊里糊涂地進入了一個行業,看到大學同學越混越好,而自己工作幾年了,成績平平,想跳出來,又不知道往哪跳”。
如果你也有類似他的經歷,你肯定能感同身受!如果你未曾走過這一步
不妨看看下述實例,換位思考
剛實習不久的師妹,在職想轉行,請假面試已經得到了2份offer,但是小A又糾結了:想繼續原工作,因為領導說行情會變好,小A想挑戰自己
畢業三個月的粉絲,任職于國有銀行的柜員。發現自己是按照父母的要求進來銀行的,他對金融不感興趣,他每天都渴望自己想過的生活
從業10年的朋友,工資不高、崗位中等,行業不景氣,時刻擔心會被年輕血液替代,時刻在想要不要找后路呢?
三個特例,是你嗎?是你朋友嗎?是你親人嗎?
在這個熱點話題只能熱一兩天的快時代,只有那些能認清自己,時刻保持危機感,學會提升自己的職場人,才最可能脫穎而出,成為成功的職場人
以下5個步驟,讓你走出職場迷茫期
1.搜集就業市場上行業的情況
未知導致迷茫,多搜集信息,使未知變已知,為的是給自己一個明確的方向
行業從發展前景可以劃分為傳統行業/新型行業,你有花時間去了解行業的情況?是否屬于傳統行業范疇?
比如,你想進入互聯網行業
你了解過從業人員的性格特征嗎?
你了解過互聯網行業的運作嗎?
你了解過具體的崗位技能嗎?
你了解過互聯網這個行業未來的發展嗎?
2.怎樣知道自己適合做什么呢?試下逆向選擇!
男怕入錯行
如何在三十六行中找到想做的行業崗位呢?在正向思維無從獲得答案時候,倒不如試下逆向思維:
排除----測試----選擇
通過排除行業、排除崗位類型、盤點可能性,把選擇范圍縮小
把招聘網上的行業大類復制下來,按照自己的興趣逐一刪選,剩下一到兩個行業;排除完行業之后,再排除崗位類型:業務型崗位、服務型崗位和支持型崗位,選擇其一;再對具體的崗位進行逐一排除,得到清晰的可能性組合:
比如:健身行業+市場
汽車行業+銷售
教育行業+老師
3.根據上述分析,建立職業規劃目標
工作是為了生活得更好,人生目標不同,會導致職業路徑截然不同
在建立目標之前,要思考一個問題:未來10年后,你要過怎樣的生活?
范例:10年,我希望自己是公司高管,有房有車,年薪30萬
確認了生活目標,你要學會具體化目標,逐一規劃
成為公司高管,你要經歷:助理、專員、副主管、副經理、經理幾個階段
從助理成為專員,需要的專業職能是什么?需要多久時間才能實現呢?
把目標步驟細分化,可以清晰地看清自己的路線
4.分解職業目標,了解當下應該做什么
【我以后要成為高管】 VS 【三年后,我要成為高管,年薪30W】
顯而易見,第二個才是合理的目標
一個好的目標必備如下三個要素:時間+職位角色+薪資
要學會從目標推出需要付出的行動:如下圖
當把目標分解后可以清晰地知道自己當下要做的事情
5.評估效果,調整優化
一成不變的目標不是好目標
隨著你個人的進步和發展,你的眼界和目標也在更新, 所以職業規劃還需要根據實際效果調整,修正步驟,方能成功