2019社保新政策！未繳滿15年的有救了！

大家都知道領取養老金的條件是：
參加基本養老保險的個人，養老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
那么，退休時養老保險繳費未滿15年怎么辦？是不是就不能領取養老金了？
2019年社會保障改革在積極推進，將為社保未滿15年的人帶來新的局面。
在社會保障政策開始時，國家規定我們每個人必須先繳納15年的社會保障金，然后才能領取相應的退休撫恤金。
因此，國家直接出臺了一次性報銷的新政策。
但隨著時間的推移，這一政策也有其不足之處，需要加以改進才能做得更好。
1、按年補繳
如果只差幾年沒繳，實際上是可以補繳的。之后在辦理退休手續，就可以按月領取一定的養老金了。
據了解，有很多地區開始實施一次性繳滿15年的政策了，所以要嚴格去執行。
2、繼續繳納社保
如果想要在之后的時間里領取養老金，并享受醫保待遇就只能繼續繳納社保費用，直到繳滿15年為止。
3、放棄參加社會保險
因為有一部分人需要支付補繳的時間太長，而且他們無法支付社會保險。
可以說，他們采用這種方法，就意味著他們可以提前領取養老金。
這種情況是國家允許的，但也存在一定的缺陷，即以后沒有資格享受養老金待遇。
4、一次性補齊15年社保費
但這項政策也有一定的要求。
以下三類人可以辦理一次性補繳：
一是未繳納社保的本地戶籍，并且需要是在1961年-1982年之間下鄉的知青；
二是2011年在國有企業事業單位退休的人員；
三是之前在本地參加過社保后中斷的大齡退休人員（年限要求年齡在65周歲以上，女性在60周歲以上）。
符合這三個條件的，可以一次補足社會保障。
小編提醒：
一次性補繳需要在45歲之前有過參保記錄，45歲之后開始參保的人員不滿足一次性補繳的條件。
在不可以一次性補繳社保后，因此造成的退休后無法領取養老金，仍然可以有幾種方法解決：
1、轉城鄉居民養老保險，達到60歲后一次性補繳至15年，且因為養老保險體系的不同，一次性補繳費用較低，自然退休后所領取的養老金與退休職工養老金也存在差額；
2、達到法定退休年齡，繼續繳費，在第五年仍然未滿15年，可以一次性補繳至15年；
3、因企業、非個人原因造成的社保斷交，在企業出具證明后可以補繳，但是補繳時間有所限制；
4、養老保險個人賬戶余額一次性取出，不再參加養老保險，因為退休后無法領取養老金，所以不是很建議退出。
綜上所述，社保真的很重要。
不要讓自己的社保中斷，一旦出現斷繳的情況，很有可能影響到今后的生活。