管理創新的六個趨勢

近年來，我國企業管理創新日益活躍，總體呈現如下趨勢：

股權多元化

一方面，混合所有制改革使國有資本與民營資本形成合力、各得其所；另一方面，部分企業實行員工持股，讓員工成為企業所有者。混合所有制與員工持股的推進，促進了企業股權多元化，盤活了資源，激活了機制，激發了人的潛能，讓企業發展更具活力。

資源共享化

信息技術的廣泛應用，使得企業創造效益的主要方式從“占有資源”轉向“利用資源”，人們對資源的關注從“所有權”轉向“使用權”，基于共享模式的企業及企業間合作模式層出不窮。在人力資源管理方面，已經有企業突破傳統雇傭關系，實行“在冊”人才與“在線”人才相結合的模式。

組織柔性化

企業必須不斷提升敏捷度與靈活性，才能有效應對復雜多變的客戶需求與不確定性極高的外部環境。企業的組織結構需要隨著企業的戰略調整、業務變化進行重構。組織柔性化具體體現為組織關系網絡化、管理層級扁平化、組織結構組合化與組織邊界動態化。

運營精益化

IE、JIT、Lean、TQM、六西格瑪等管理思想、方法、技術與工具結合企業實際得到了創造性應用，企業改善文化逐步形成，生產系統日益精益、高效，使得企業在縮短流程、降低成本的同時，產出數量更多、質量更高的產品。目前，不少企業已將精益思想與方法向供應鏈兩端延伸，不僅應用于生產，還推行至研發、營銷等多個環節。

戰略生態化

越來越多的企業將視野向供應鏈、產業鏈乃至平臺化、生態化升維，開始實施生態化發展戰略。企業生態模式超越傳統的行業巨頭與合作伙伴間的控制與依賴關系，構建生態伙伴共享、共生、共贏的新型關系。

企業智能化

信息技術的發展與應用，推動企業管理不斷創新，新的管理模式又讓技術創新更加活躍、高效，形成管理創新與技術創新融合、俱進的態勢。云計算、大數據、物聯網、移動計算、區塊鏈、管理軟件、工業互聯網、人工智能以及VR/AR(虛擬現實、增強現實)、3D打印等技術的不斷創新和綜合運用，促進企業由數字化、信息化向智能化升級。