1、1-2年：提升自我，勉力前行
如果你是職場(chǎng)小白，恰好入了一行，今年的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)又很激烈，無(wú)論這份工作是不是你理想中的那個(gè)TA，最好還是踏踏實(shí)實(shí)干個(gè)一年。
不出意外，剛工作時(shí)期的狀態(tài)，很像我們?cè)诖髮W(xué)里1、2年級(jí)修通識(shí)課，那是每個(gè)人都必上的。同樣在職場(chǎng)，一些通用的處事規(guī)則、待人接物的方式、一個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行流程、公司的組織構(gòu)架，甚至是打印機(jī)的使用、發(fā)票的貼法都可以去學(xué)習(xí)。
此時(shí)，最好放空自己，像一塊海綿一樣吸收周圍的養(yǎng)分。下班后，則用一切可利用的時(shí)間不斷提升自己。
如果你要問(wèn)，萬(wàn)一眼前這份工作讓人費(fèi)神費(fèi)心、沒(méi)時(shí)間去沉淀怎么辦？不妨搬出讓很多成功人士奉為至理名言的“一萬(wàn)小時(shí)定律”：只要經(jīng)過(guò)1萬(wàn)小時(shí)的錘煉，任何人都能從平凡變成超凡。
大學(xué)同學(xué)小A就是充分利用業(yè)余時(shí)間，報(bào)了一個(gè)編程的班，1年后妥妥地從一個(gè)文員變成了程序猿。像所有瀟灑的人那樣，當(dāng)你也具備了目標(biāo)公司所需要的能力時(shí)，不妨再揮揮衣袖，向原公司告別，感謝1年來(lái)對(duì)自己的栽培；并向以前那個(gè)“職場(chǎng)小透明”的自己告別，喜愛(ài)就是第一生產(chǎn)力，不妨去你向往已久的新職位上大干一場(chǎng)。
2、3-5年：堅(jiān)守如一，跳躍升級(jí)
當(dāng)你已經(jīng)決定在一個(gè)行業(yè)里扎根，它必然是你鐘意的、又或者說(shuō)是你有信心做出一番成績(jī)的。
但在幾年的工作時(shí)間里，有經(jīng)驗(yàn)的員工可能會(huì)被日常瑣事積壓得產(chǎn)生厭倦心理，以至于忘卻初心、離棄而去；他們身上還有可能生發(fā)一件可怕的事情，那就是僵化的思維模式。
不論是玩游戲、做攻略，還是說(shuō)話聊天、作文寫稿，所有場(chǎng)景通通存在著套路，把以前的東西套用一下現(xiàn)在的任務(wù)，把好做的工作留給自己、難啃的交給毫不知情的新人…
初見(jiàn)之歡不如久處不厭。回想一下，我們每天上班會(huì)做些什么呢？是不是?是一些雜事瑣事，而?是我們真正想做的。比如小洪他就是喜歡做創(chuàng)意性的工作、不太喜歡粘貼表格分析數(shù)據(jù)，但是兩者都是他的工作職責(zé)。
接受一個(gè)事物必然要接受它好的與不好的兩面，既然愛(ài)一份工作就要接受它的所有。
至于套路，雖然有時(shí)候挺靈驗(yàn)的，但往往只能玩一遍。比起套路，更應(yīng)該思考怎樣把尋常工作做到最好，然后向更高難度挑戰(zhàn)，完成別人實(shí)現(xiàn)不了的任務(wù)。“只有做到最大程度的不一樣，你才最大程度的被需要。”
踏實(shí)用心、不玩套路地走過(guò)幾年后，然后審視內(nèi)心，看看自己最想擁有的是什么？是更高薪資和職位，還是更多機(jī)會(huì)，然后就放手一跳吧，在變化的裂痕縫隙里抓住新的曙光，把它編織成可以包裝自己的華美衣裳。
3、5年以上：審視全局，理性轉(zhuǎn)型
有一個(gè)淺顯而深刻的道理：任何事物到一定階段都是相通的。不同舞種的基本步伐，不同文種的情緒流露與表達(dá)，不同工作中的基本思維與解決辦法...
愛(ài)因斯坦不僅“相對(duì)論”信手拈來(lái)還會(huì)小提琴，《我不是藥神》的徐崢不僅是主演還是導(dǎo)演，僧人不僅武功高強(qiáng)他還會(huì)掃地…
5年以上、乃至10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)讓你具備了對(duì)行業(yè)一覽眾山小的魄力與胸懷，人脈有了、資歷有了、經(jīng)濟(jì)條件也具備了，那么你可以做的事情更多了！
行業(yè)邊緣地帶往往存在著更多的機(jī)會(huì)，打個(gè)比方，就像《侏羅紀(jì)世界2》里的暴烈迅猛龍，兩種不同的基因合成后，讓戰(zhàn)斗力大大提升了。
馬云的阿里就把互聯(lián)網(wǎng)與金融很好結(jié)合在一起，某寶成為了全中國(guó)婦女的朋友；韓寒、咪蒙等寫作高手高高手紛紛進(jìn)入影視行業(yè)，打拼出另一番新天地；美團(tuán)不僅賣吃的還能打車，在滴滴上不僅能打車還能買到吃的；還有那么多《跨界歌王》《跨界喜劇王》節(jié)目的出現(xiàn)，讓我們看到很多優(yōu)秀的人。
工作5年之后，利用自己的所有資源，試著去行業(yè)邊沿地帶看看有沒(méi)有更多的發(fā)展空間，有可能它會(huì)帶你發(fā)現(xiàn)一個(gè)更廣闊的天地。
最后說(shuō)一個(gè)故事吧，有一個(gè)職員工作量是別人的2、3倍，天天加班，每次完成后的工作還要受到錙銖必較的修改意見(jiàn)與厲聲批評(píng)，薪資待遇也不是同等級(jí)別中最高的。
他最后離開了那家公司嗎？并沒(méi)有，后來(lái)項(xiàng)目易改，變得越來(lái)越有難度，原來(lái)挑肥揀瘦、偷懶耍滑的員工走了很多，但是他一直在那里，升職加薪也不在話下了。
每個(gè)公司都安裝了一臺(tái)計(jì)時(shí)器，隨著能力的提升，計(jì)時(shí)器上的剩余時(shí)間也在變化。有一個(gè)不讓時(shí)間計(jì)時(shí)器把你變得心慌慌的辦法嗎？
那就是用“工匠”的心態(tài)做好每一天的工作，任時(shí)間如何變化，心中自有一桿衡量自己的秤砣在說(shuō)話。
公安備案號(hào)：34080202000488