投遞時(shí)間和方式簡歷也是如此。通常職位剛發(fā)布時(shí)會(huì)迎來一個(gè)高峰投遞時(shí)間。職位發(fā)布的第一天和第二天,HR的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關(guān)注的可能性,不如避開這個(gè)高峰。
周一,一周才開始,HR要總結(jié)上周的工作,也要計(jì)劃本周的安排,基本上上午開會(huì),下午在消化。這天HR看簡歷的心情非常浮躁,所以對簡歷的分量要求很高。
周二到周四,是簡歷到達(dá)的合適時(shí)間,其中周三到達(dá)最佳。
周五,HR基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會(huì)議,而且周末前上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當(dāng)天基本不看,通常積壓到下周一才會(huì)看,但是通過周六周日兩天郵件的累積,你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日,HR休息,非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起,結(jié)果被周一來上班的HR不耐煩地點(diǎn)個(gè)全選,統(tǒng)統(tǒng)刪了。
另外,投遞簡歷最好挑HR上班的時(shí)間,這樣你的郵件通知就會(huì)在電腦的桌面上直接跳出來。其中,上午比下午效果好,而上午又以9:30-11:00為佳,下午以13:30-15:30為佳。這是因?yàn)樘缌薍R沒進(jìn)入工作狀態(tài),太晚了HR等著休息下班,早沒了看簡歷的心情。
如果你實(shí)在很心儀這個(gè)崗位,深怕HR一不小心漏了你的簡歷。那你可以通過多種渠道投遞此職位,公司招聘郵箱、在線招聘網(wǎng)站,甚至是用平郵或快遞的方式寄給公司,都可以嘗試。但是切忌不要在同一渠道頻繁重復(fù)投遞,以免被歸類為一種騷擾,而被“拉黑”。
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