招聘時，你必須認清的12個現實

一. 66%的候選人相信與公司員工互動是了解公司的最好途徑。

二. 如果候選人之前和你的品牌產生過互動，那么他接受冷郵件的幾率是沒有互動的2倍。

三. 招聘一個新員工，平均需要花費27個工作日。

四. 最佳候選人從進入到離開市場僅只需要10天。

五. 招聘人均成本上升至4000美元/人。

六. 60%的雇主承認關心沒有填充崗位的所損耗的成本。

七. 64%的求職者會和他的親朋好友分享負面的求職體驗。27%的候選人甚至會勸阻他人不要申請。

八. 60%的候選人會因為招聘流程過長而離開。

九. 15%的候選人會因為正向的招聘體驗而在工作上付出更多努力。

十. 超過75%的專家是被動候選人。所以，打造你的雇主品牌吧！

十一. 46%的招聘官已經清楚地認識到，“招聘越來越像是營銷。”

十二. 僅僅通過投資雇主品牌，員工流失率就能減少28%。