網(wǎng)友：
最近求職，于是我按照網(wǎng)上推薦的一頁紙簡歷制作了一份，結(jié)果被拒收了，說我的簡歷內(nèi)容太少，要先補全。但是，我自認(rèn)為自己制作的一頁紙簡歷已經(jīng)包括了全部的必要信息。
那么，被直接拒絕掉，是否意味著一些單位并不接受一頁紙簡歷的概念？
職場專家：
不是一頁紙的簡歷會被拒收，而是你這樣的簡歷會被拒收！
你完全理解錯了HR話語中的含義，同樣是一頁紙的簡歷，明明能放下2~2.5倍內(nèi)容，你只放了那么少的內(nèi)容，能得到好機會嗎？
一頁紙簡歷的精髓不是形式上一張紙而已，而是——用一頁紙講清楚你的經(jīng)歷，展示出你的亮點，通過這一頁紙，告訴面試官“我比其他面試者都強！”這一頁紙，除了“時間+公司+職位”之外，更要告訴面試官：我做了什么，我學(xué)會了什么，我取得了哪些成績。 我取得了哪些成績。 我取得了哪些成績。重要的說三遍。
反過來看看你的簡歷，是不是很像流水賬？
你覺得說明了什么呢？從簡歷上看，你和別人有什么不同？你的經(jīng)歷有什么特別？你哪方面特別突出？都沒有，反而雜七雜八的個人信息、校內(nèi)經(jīng)歷等內(nèi)容占了大量篇幅。簡歷一定要把工作(實習(xí))經(jīng)歷放到最突出的地位來寫。工作經(jīng)歷要占到頁面的35%以上，除了“時間+公司+職位”之外，具體描寫一下你的工作，尤其是你最想突出的那一份工作經(jīng)歷。
需要刪減的部分：計算機二級，普通話二甲這些大家都有的，完全沒必要寫，并不能突出你的專業(yè)能力；榮譽方面，太長了，都是堆積，我相信沒有一個面試官會細看，“國家勵志獎學(xué)金”一項是一個小亮點，你得過那么多次，卻只用了七個字表達(反復(fù)用的效果并不好還占地方)，你可以這么寫——xx年 獲國家勵志獎學(xué)金 金額5000元 獲獎比例2%。是不是感覺不一樣了？制作簡歷是個技術(shù)活，建議你多參考同行業(yè)的優(yōu)秀簡歷。
那么，“一頁紙簡歷”的標(biāo)準(zhǔn)制作流程應(yīng)該是怎樣的呢？
HR在看簡歷之前，心里很清楚自己在找什么樣的人來干這份工作，所以簡歷上的廢話不會對求職者起任何正面的作用。對于他們來說， 你精心編輯加排版的簡歷不是被閱讀，只是被掃描，而且被瀏覽到第二頁的機會只有不到5%。那么如何把你的簡歷刪減/擴充到一頁紙呢？
簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面。將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。
刪除那些無足輕重的細節(jié)，將內(nèi)容重復(fù)的細節(jié)合并，使你提供的細節(jié)更簡潔，內(nèi)容更有效。
消滅簡歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：
計算機技能：消滅最基本的計算機應(yīng)用技能，如“熟練使用Windows”“會操作Office”等。
教育背景：不應(yīng)羅列一大堆學(xué)過的課程。除了與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的主要課程外，其他的都應(yīng)該消滅。
消滅那些大而無當(dāng)?shù)奶自?、空洞的自我評價，消滅隨意“拍胸脯”的空話。
避免“喊口號”，如天生我材必有用。
避免“說大話”，如給我一個支點，我將撬起整個地球！
避免“表忠心”，如你給我一個機會，我給你我的全部！
縮減與求職意向不相關(guān)的素材。以財務(wù)為例，所有與財務(wù)沒有關(guān)系的內(nèi)容，都是可以被刪掉的。如果所有的內(nèi)容都跟財務(wù)有點關(guān)系，你也可以為他們排一個優(yōu)先級，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。
適當(dāng)減小行距、字體、段前段后的距離，這是最后的辦法。但是行距太小，會讓人難受。簡歷上的漢字如果比“小五”還小，也會讓很多人不舒服。
社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，你在做團支書 、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么 事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同時要注意遵守行文簡潔的原則。
公安備案號：34080202000488