找不到工作是你太幼稚還是企業太忽視你？

同學小張學的園藝專業，畢業之后面臨著求職找工作的問題，自己想找一份與專業相關的工作，通過網絡招聘在招聘網站上投遞簡歷10幾天了，每天投遞簡歷不少于20家，但是收到的面試電話僅僅三家。本以為網絡找工作不靠譜，招聘網站不給力，可是周邊同學幾乎都是通過網上找到的工作。因為從事網絡工作的原因，小張向我求助，我看了一下小張的求職簡歷，求職意向倒是很明確，但是個人簡介，實踐經驗等處更網絡上的簡歷模板沒什么區別，任憑哪個企業看到這樣的簡歷，都無法斷定需要這個人，而且又是應屆生，稍一對比肯定不再聯系她了。再者小張就在一個招聘網站上投遞簡歷，而且是招聘效果不是很好的網站，本身資質競爭力就不強，又選了一個不夠知名的招聘網站，注定讓她求職受挫。

應屆生找工作首先完善好簡歷

簡歷是求職者開啟企業大門的一扇窗戶，如果簡歷信息不夠全面，企業人事在篩選時就會錯過。多次的錯過會讓應屆生心理受挫，可能讓你一個很有能力的人才喪失踏入社會的勇氣。完善簡歷的時候不能只復制粘貼網絡上流行的模板，而要切身描述自己，讓企業面試官通過簡歷就能對自己引起興趣。

應屆生找工作要對崗擺專業知識

作為應屆畢業生沒有什么工作經驗，社會閱歷也很少，拿什么來博取企業面試官的好感呢？最簡單的就是認真研究企業招聘崗位的崗位職責，然后針對崗位職責思考自己專業知識能應對的工作，閱歷不夠豐富但是可以用專業知識彌補。企業招聘也是重在員工切實能勝任，光有社會閱歷解決不了實際問題也不行。首先通過專業知識進入企業，平時的為人處事，社會閱歷慢慢就會積累起來。

應屆生找工作多途徑嘗試

求職找工作不管是通過網上找工作，還是現場招聘會，甚至是朋友介紹只要能想到的方式，都可以同時并進，多幾個選擇，對比就知道自己的身價，也能知道什么公司適合自己，自己的職業生涯規劃也會越來越明晰，找工作是讓自己成長最快的方式之一。

面對未知大家都有恐懼心理，沒有人能對未來勝券在握，但是每個人都可以為未來做足功課，學習考試如此，找工作亦如此，當你找不到工作的時候，不是怨天尤人而是趕緊針對企業招聘崗位及時充電，提升自己。不要因為自己的幼稚，讓找工作成為負擔。