去參加面試需要“理性分析”

導(dǎo)讀：每年參加企業(yè)聯(lián)合招聘會，都能見到在心儀企業(yè)面試失敗后，拼命爭取的同學(xué)，有熱淚盈眶的，有等在會場門口想再見面試官一面的;可是結(jié)果，幾乎都沒能改變企業(yè)的決定。求職過程中并不是一定不會有“奇跡”的出現(xiàn)，也不是任何一家企業(yè)都只有很酷地對待才能拿到offer。當(dāng)覺得自己熱血沸騰地非此公司不去的時候，去參加面試需要“理性分析”。工作，本來就不是一個光憑一腔熱血就能成就的東西。求職亦是如此。

那何以稱為“理性分析”呢?

1.分析自己想進此行業(yè)/企業(yè)的理由。

A同學(xué)是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，某一本高校小語種專業(yè)。

他逢人便說自己對咨詢行業(yè)的向往，理由是他覺得自己有很強的與人交流的能力，并且作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，能夠接觸很多行業(yè)的咨詢是最佳的選擇。憑借這兩條理由，他投遞的每一家都是咨詢行業(yè)。結(jié)果是每投必掛。

失敗的理由再簡單不過了。A同學(xué)僅僅依靠自己在聽到“咨詢”這個詞的時候浮現(xiàn)出來的一些印象，就去臆想這個行業(yè)的性質(zhì)和工作內(nèi)容，甚至都沒有度娘一下“咨詢”這兩個字。如果這樣的求職者也能夠進入公司的話，HR就可以直接走人了。

那么，如何在一個感性的、覺得自己感興趣的基礎(chǔ)上理性地分析自己想進入此行業(yè)/企業(yè)的理由呢？

首先把自己搞明白。

回想自己的過往經(jīng)歷中，通過那些帶給自己成就感或者讓自己感到幸福和開心的事情，來搞明白自己的價值觀。

做些經(jīng)典的職業(yè)性格測試，如霍蘭德職業(yè)性格測試、 MBTI、九型人格等。

盡可能多地去了解自己的愿景。再把行業(yè)/企業(yè)搞明白。

求職是雙方面的，不是想進哪兒就能進哪兒的(×二代應(yīng)該也有進不去的地方吧)。所以把對方分析清楚也很重要。

通過看行業(yè)相關(guān)報告、書籍進行了解。 對在這個行業(yè)中的人進行職業(yè)訪談。

最后，在知己知彼的基礎(chǔ)上，看看雙方是否真的符合。這些無不告訴我們，求職需要冷靜，去參加面試需要“理性分析”。