面試是大學(xué)畢業(yè)生走出校門正式步人社會(huì)之前非常關(guān)鍵的一道門檻兒，它不同于我們以往任何教育階段的考試。在面試中除了要考驗(yàn)我們的知識(shí)水平以外，還能體現(xiàn)出一個(gè)求職者的性格、品質(zhì)、表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。求職不會(huì)一帆風(fēng)順，面試失敗也是常有的事，不同的只是失敗后各人的表現(xiàn)。
每一位求職者都想在面試中表現(xiàn)得光芒四射，都想成為面試官眼中的人物，然后找到一份既體面又適合自己的工作，給自己的大學(xué)生涯畫上完美的句號(hào)。但是，現(xiàn)實(shí)與理想畢竟是有差距的，盡管求職者在面試前都會(huì)做好各種準(zhǔn)備，想好各種應(yīng)對(duì)策略，但在實(shí)際的面試中還是會(huì)遇到很多意想不到的狀況。
很多時(shí)候都會(huì)事與愿違，求職者越是想表現(xiàn)得完美，可能越會(huì)遭到打擊，所以求職者不僅要對(duì)自己有充分的信心，還要做好失敗的準(zhǔn)備，“一顆紅心，兩手準(zhǔn)備”。成功了自然是值得慶幸的，失敗了也要正確對(duì)待。
失敗是成功之母，這個(gè)道理我們從一年級(jí)開始就學(xué)到了，但是真正能做到以一顆平常心面對(duì)失敗的人太少了。遇到挫折和打擊，人們往往表現(xiàn)出焦慮、悲觀、萎靡，有的人還會(huì)憤怒，也就是所謂的惱羞成怒，因?yàn)楦械叫呃⑺詰嵟?br />
這種情緒如果出現(xiàn)在面試中，很容易對(duì)面試官產(chǎn)生敵對(duì)和攻擊的傾向，如果面試官對(duì)自己的表現(xiàn)不滿，對(duì)自己的某一方面提出疑問時(shí)，求職者很容易表現(xiàn)得情緒激動(dòng)，甚至無法控制自己而反駁面試官。這樣一來反而會(huì)給自己的形象造成進(jìn)一步的損害，讓面試官對(duì)自己的評(píng)價(jià)更低，對(duì)自己的印象更壞。
人生不是得到就是學(xué)到，如果面試過程不像自己預(yù)期的那樣順利，求職者正好可以趁此機(jī)會(huì)鍛煉自己的應(yīng)變能力和抗壓能力。這種經(jīng)歷對(duì)于自己將來走向職場，面對(duì)更為復(fù)雜的局面將會(huì)提供一定的參考。
人生不是得到成功，就是學(xué)會(huì)如何避免失敗，如果得不到理想的工作，一定會(huì)得到人生中寶貴的一課，從而能夠讓自己更加靠近成功。成長需要挫折，所以面試中遇到挫折對(duì)求職者來說并不是一件壞事。
公安備案號(hào)：34080202000488