那時(shí)候，我剛剛結(jié)束了一個(gè)通宵，伸著懶腰去窗邊透氣，看到這美得讓心跳停止的一幕。
很多人剛進(jìn)入職場(chǎng)的前幾年，應(yīng)該都有過(guò)類似的困頓：工作乏味，看不清未來(lái)。剩下手里可盤算的，就是比較一下薪水、是不是每天能學(xué)到一點(diǎn)兒新東西。而這種精神上的困頓，通常是很難描述清楚的。越是對(duì)自己要求高的人，越是容易陷入其中。
很重要的第一件事，就是客觀的認(rèn)知自己當(dāng)下的能力，和處境。對(duì)于一個(gè)初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，前面幾年最重要的需求就是打基礎(chǔ)：提升技能點(diǎn)，養(yǎng)成軟實(shí)力。這是最好的時(shí)間段，如果錯(cuò)過(guò)了初入職場(chǎng)的前面5年，沒(méi)有一個(gè)被夯實(shí)的技能地基，越年長(zhǎng)則會(huì)越尷尬，會(huì)處在高不成低不就的狀態(tài)。反而在該發(fā)力尋求高端職位的年紀(jì)，發(fā)現(xiàn)自己基礎(chǔ)不牢。而關(guān)于薪水，建議剛工作前幾年，不要用它作為的衡量工作的第一指標(biāo)。
我一直認(rèn)為，一個(gè)人不可能長(zhǎng)期偏離他的職場(chǎng)價(jià)值。或許會(huì)存在被短暫低估、短暫高估的情況，但長(zhǎng)期來(lái)看，你能拿到多少收入，一定會(huì)比較趨近于你的實(shí)際能力。所以，當(dāng)你覺(jué)得你賺得少，很有可能有個(gè)殘酷現(xiàn)實(shí)是：你的確只值得這么多。
第二件事，關(guān)于越努力越幸運(yùn)，這的確是一個(gè)我看到在很多人身上應(yīng)驗(yàn)的萬(wàn)能真理。我們經(jīng)常會(huì)遇到不合心意的工作內(nèi)容、不合心意的團(tuán)隊(duì)，在這種時(shí)候，常常第一反應(yīng)就是離開(kāi)。然而，我想說(shuō)的是，在職業(yè)困頓期，沒(méi)有什么比放棄更容易的事了。放棄恰恰是最最簡(jiǎn)單，最最不需要挑戰(zhàn)，最最不需要誠(chéng)懇面對(duì)自己真實(shí)處境的一種選擇。我通常會(huì)鼓勵(lì)朋友，只在自己感覺(jué)好的時(shí)候辭職，不要在感覺(jué)差的時(shí)候辭職。感覺(jué)好的時(shí)候，你的職場(chǎng)溢價(jià)最高，職業(yè)聲譽(yù)最佳，個(gè)人狀態(tài)也最好，往往能夠跳往一個(gè)更高的職位和平臺(tái)。而在你感覺(jué)最差的時(shí)候，恰恰是在考驗(yàn)?zāi)忝鎸?duì)、解決、調(diào)整的能力。如果能做到迎難而上，這個(gè)當(dāng)下的“壞環(huán)境”，往往會(huì)成為你人生積累的寶藏。
我們都是普通人，普通人就會(huì)有很多的不高興、不開(kāi)心，不愿意，在這些非常非常私人化的情緒的引導(dǎo)下，我們更容易隨波逐流——被情緒驅(qū)使著，跳槽離開(kāi)一家本可以給你成長(zhǎng)的公司；或者被情緒驅(qū)使著，忽略了自己身上的不足，把問(wèn)題歸結(jié)于外在。
然而，如果你真的能夠牢牢守住“個(gè)人成長(zhǎng)”這個(gè)3-5年的目標(biāo)，你就能放下個(gè)人的情緒，更加冷靜的去思考，自己到底需要什么。人是需要目標(biāo)和夢(mèng)想的。關(guān)于青春、職場(chǎng)、未來(lái)，我們縱然有很多看起來(lái)不切實(shí)際的愿望，如果你真的在意他們，就一定能從它們那里得到答案和前進(jìn)的動(dòng)力。那時(shí)候你就會(huì)忘掉外在的所有不如意，知道自己正走在一條怎樣的路上。
將來(lái)的你，一定會(huì)感激今天拼命的自己。感激自己，努力穿越了那么多難過(guò)的日子，終于成為一個(gè)更好的自己。
如同我今天看到5年前通宵加班的照片，那一天，整個(gè)公司整層樓只有我一個(gè)人。我用14個(gè)小時(shí)，做了一個(gè)原本4小時(shí)就可以交的報(bào)告。非常完美。看到初升的太陽(yáng)，我記得，我在心里對(duì)自己說(shuō)：“你所受的苦，每一刻都是為自己，所以，我知道這其實(shí)很甜蜜。”
公安備案號(hào)：34080202000488