年底跳槽的優點與缺點

通常情況下臨近年底不是個跳槽的好時機，但隨著現在大城市高速的工作節奏，不少能力不錯的白領選擇在這個時間段跳槽。這個時間段跳槽存在的最大問題是年終獎，然后自己選擇跳槽公司數量的問題。但是在職場上存在不少年終獎很少或沒有的問題，對于這類人如果在公司實在是沒有一個好的方向與前景，年底跳槽也許會有更好的發展。下面為大家介紹幾點年底跳槽的好處（要因人而異，視自身情況而定）。

一、選擇面雖窄但成功率高

年底在這個時候，如果還有公司在招聘，說明對應的職位可能真的很緊急，這時候去面試的話成功率會相對較高，而且如果這個職位真的比較急，企業對此比較看重。這時候如果能面試成功你也可以要的更好的酬勞。

二、年底跳槽競爭不多

這個時候跳槽競爭很低，因為多數員工此時都在想著帶薪長假，一份豐厚的的年底分紅，就算有跳槽的心，大部分人都會忍到來年的3.4月，因此，在年底去應聘，競爭對手必定寥寥無幾，成功率也會大大提高。

三、有些企業年底急招人

年底企業緊急招人時，往往就體現了企業用人荒的尷尬境地，這時如果你投一個簡歷，也可以大大提高面試機會，與成功，而且在薪水方面也會比較達到讓自己滿意的數字。

四、需要注意的問題

新環境自己能否適應。既然跳槽那就最好讓自己的職位變高，薪水能多，發展空間能變大。但是一定要衡量自己是否能適應新環境達到上面幾點要求。如果答案不是或者存在懷疑的態度，而現在的環境雖然沒能提供高薪高職，那么一定不要選擇這個時間段去跳槽，還是隨大流的好。年底跳槽之前一定要三思的問題，自己的能力是否真的達到了這個行業或者職位的標準，對方的公司是否真的有實力且穩定，自己是否能快速適應對方公司對這個職位的要求。如果都能達到那就不用顧忌太多。本文由貴陽招聘網原創，轉載請注明http://www.chinahr.com/guiyang/，否則必追究法律責任。