有不少網(wǎng)友曾在前程無(wú)憂論壇（bbs.51job.com）上發(fā)帖提問(wèn)：“為什么我在面試時(shí)表現(xiàn)得不錯(cuò)，HR也和我很聊得來(lái)，可最后卻始終等不到錄取的消息？”近日，網(wǎng)友“緇漁”就遇到了一個(gè)類似的問(wèn)題，下面，先看看她是怎么說(shuō)的吧！網(wǎng)友“緇漁”求助：
有時(shí)候面試，明明是過(guò)五關(guān)斬六將，進(jìn)到二面三面甚至四面，可是不知道為什么，到最后輪到負(fù)責(zé)人面試的時(shí)候，其實(shí)問(wèn)的問(wèn)題也跟之前人事問(wèn)的是大同小異，回答得也中規(guī)中距，但只要對(duì)方最后說(shuō)多少時(shí)間內(nèi)會(huì)通知我后基本就沒(méi)了音訊。
而且在面談的過(guò)程中，談了很久，對(duì)方也表示滿意。我不知道是不是對(duì)方覺(jué)得我提出的薪資太高，可是對(duì)方問(wèn)我的期望薪金的時(shí)候，他們也沒(méi)有表示出太高給不了的意思。雙方也聊得挺愉快，對(duì)方問(wèn)我的問(wèn)題我都回答流利。可結(jié)果是公司并沒(méi)有給我offer。
我想能進(jìn)到二面三面的復(fù)試，基本上不會(huì)存在“此人不符合崗位要求”的狀況吧？但是也想不出問(wèn)題出在哪里，請(qǐng)教教我應(yīng)該怎樣判別復(fù)試之后是否通過(guò)？
網(wǎng)友“白極雪”解答：
一般來(lái)說(shuō)，能進(jìn)入最后一輪面試，說(shuō)明個(gè)人能力與崗位要求還是比較匹配的。之所以被刷，原因很可能是下面的一個(gè)或幾個(gè)：
1．要求過(guò)高，超出了該崗位薪資范圍。公司的工資一般都是結(jié)構(gòu)性的，不可能因?yàn)槟硞€(gè)人而壞了慣例，除非這個(gè)人是公司特別想要的人才。工資問(wèn)題，關(guān)乎到面子（公司也是要面子的），所以一般都不會(huì)告訴你：你工資要求太高，我們給不起，所以沒(méi)要你！
2．簡(jiǎn)歷的水份太大。現(xiàn)在背景調(diào)查已經(jīng)很常見(jiàn)了，在簡(jiǎn)歷上做手腳是很不明智的。
3．最后一輪面試，一般都是職位比較高的人主持的（特殊情況除外），他考察的會(huì)比較全面，而不局限于某一塊，比如你是技術(shù)人員，那么他不僅會(huì)考察你的技術(shù)能力，還會(huì)考察你的個(gè)人修養(yǎng)、綜合素質(zhì)等。有的人以為，問(wèn)的問(wèn)題跟前面的人問(wèn)得都差不多，就掉以輕心了，一放松，一個(gè)人的本來(lái)面目就展示出來(lái)了。這里的“面目”是個(gè)中性詞，因?yàn)槊總€(gè)人在被專業(yè)人士面試時(shí)，總會(huì)很謹(jǐn)慎的；而最后一輪的那個(gè)人，他可能并不如前幾輪的面試官那么專業(yè)，很可能讓人產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)：怎么盡問(wèn)這些低級(jí)的、無(wú)聊的問(wèn)題！所以最后一輪被刷，也就不奇怪了。
求職者在面試時(shí)，要明白一個(gè)道理：不僅要跟崗位匹配，還要跟公司匹配！兩個(gè)都匹配了，才可能面試成功。
通過(guò)上述網(wǎng)友的熱心解答，我們大致明白了為何網(wǎng)友“緇漁”最終沒(méi)有獲得offer的原因。或許你又要問(wèn)了，那有什么方法能直接判斷出面試是否成功的呢？就這一問(wèn)題，前程無(wú)憂網(wǎng)站編輯曾在《判斷電話面試成功的四大信號(hào)》中提到過(guò)，在此分享給大家，希望能為求職者的成功面試增添一份信心！
信號(hào)1：面試官“明確”決定下回面試時(shí)間
信號(hào)2：面試官“主動(dòng)”配合求職者的時(shí)間安排
信號(hào)3：面試官“極力”推薦公司或應(yīng)聘職位
信號(hào)4：面試官“賣力”回答“最后一問(wèn)”
前程提醒：上述四大面試成功信號(hào)并不是絕對(duì)的。因?yàn)槊嬖嚬僖苍S會(huì)沒(méi)有任何意圖地做了其中一兩件事。又或者面試官在面試中確實(shí)對(duì)你很感興趣，但不排除事后又因其他原因選擇了另一位應(yīng)聘者。但是，當(dāng)你看到類似上面的情況時(shí)，至少能知道自己還有成功的可能
公安備案號(hào)：34080202000488