在第一家公司工作了5年多之后，我忽然有了跳槽的沖動。一是因為在一家公司待久了，有一點倦怠感；二是在一家公司待久了，做事熟門熟路，處理問題駕輕就熟，就難免不求上進起來了；第三，也是最重要的一點，有一次，跟另外一家公司的品質部經理聊天，才知道，我的收入太低了，竟然是他的三分之一。
于是，我決定跳槽。
在此之前，我其實已經接到過多多家公司挖角的電話邀請和約見，都婉拒了。但我都跟他們保持了良好的聯系。所以，當我內心煎熬掙扎，表露出想離開的意思之后，立刻接到了七八家公司的邀請。
我去看了，聊了，覺得有一半是我想去的公司。
于是，我在剩下，與自己覺得中意的三家公司分別進行了接洽和溝通。
其中一家，不是做PCB完整產品的，而只是做單一工序的加工的。當時，這家公司在行業(yè)里規(guī)模最大，而且口碑非常好。所以，約見后，不到一個小時，我們就達成了一致意見。該公司老板給了我非常豐厚的薪水和條件，我覺得非常滿意，于是興沖沖的回去了。
不料，兩天后，我剛遞交了辭職報告，卻接到了該公司老板的電話。在電話中，他告訴我，他覺得給我開的條件比其它同職位管理人員高太多了，他擔心難以平衡，所以，希望我另謀高就。
另謀高就？
我就被這么冠冕堂皇的四個字，涮了一把。聽到這個消息的一瞬間，我覺得非常惱火。但之后，仔細想了想，也好。至少，此時說清楚，被到工廠后，他才找這樣的借口強。
而且，我也不得不承認，我當時之所以中意這家工廠，其中一大半的原因，是基于一種不太健康的考慮的。我想的是：這家工廠，只做PCB產品中單一工序的外協加工。所以，這家工廠的工作，相對做PCB完整工序加工的工廠，要簡單，輕松，容易將工作做好。實際上，若靜心細想，這樣是不對的。說老實話，逐一對比對自己有利的成長和發(fā)展條件，此工廠并非我選項里的上選。
如此一想，我也就釋然了。
而且，此時，我已遞交了辭職報告，顧不上憤憤不平，或者垂首頓足了。我得趕快解決下一個去處的問題。而且，遞交出去的辭職報告，我不可能也采取跟這位老板一樣的方式，跟老板說"一時糊涂"，給收回來吧？再說，辭職這回事，你不想，也就沒啥。但當你內心動搖，一旦想離開的時候，那種感覺，確實也猶如弦上的箭，恨不得馬上射出去，再不回頭。
于是，我迅速轉向了我中意的第二家公司。
其實，這家公司起初并不在我的優(yōu)選范圍內，但公司的老板在此之前，多次約見我，我多次婉拒。在我被前家公司婉拒的第三天，他再次約見我，頗有三顧茅廬的誠意。其時剛被第一家公司拒絕，加上確實盛情難卻，于是，我在一個周末，跟他在梅林見了面。
他之前是做貿易的，也曾經開過一個小型的加工廠嘗試，手上有錢，所以想投資做實業(yè)。之前，我們曾經有過業(yè)務往來，他經銷的產品出現過問題，處理的正是我。因為有過一些碰撞，互相了解的反而多一些。他對我的嚴謹和實事求是，有較深刻印象。所以，當他聽說我要離開的時候，力邀我加盟。他給的條件比第一家公司優(yōu)厚很多，而且是希望我去做廠長。他說："所有的部門經理你來找，我不參與。"
說實話，我比較心動。我覺得以22歲的年級，便能去做廠長，是個非常好的成長和鍛煉機會。所以很爽快答應了，當但我晚上回到宿舍，獨自一個人認真思考的時候，卻有了不同的想法。
首先，我還是覺得我太年輕了，缺乏做一個廠長的經驗和積累。之前，我雖然在生產和工程設計部門做過，但時間都太短，基本算得上是驚鴻一瞥，略知皮毛而已。工作6年來，只在品質部門做過，絕大部分的經驗還是在品質控制方面。對于全面駕馭一家工廠，還是有所欠缺的。做好一家工廠，不應該只是貪圖它所提供的優(yōu)厚待遇，首要考慮的，應該是能否管理好這家工廠，能真正帶領這家工廠成長和發(fā)展，而不僅僅是條件和待遇。
其次，在與老板的聊天中，他談起的一件事情，引起了我的注意。他之前辦過一家小工廠，請人管理。但在短短一年的時間，管理人員換了四個。那天，在聊天時，他隨口就對已經離開的四個管理人員做了點評。而且，他的點評，都比較負面，覺得這些管理人員，要不就是來騙錢的，要不就是水平太次，或者人品太差，等等。我聽時，不是特別舒服。當時沒有做聲，但內心頗多想法。
在工廠里做個員工，普通管理人員，其實離老板還是比較遠的。所以還好。他們大多要做的，是通過工作，獲得報酬，得到晉升，一些人生價值得到體現。此時，有個好上司，或者一個好環(huán)境，要求和夢想可能就能達成。但如果你做高管，你主要面對的是老板，所以選老板很重要。一個在你面前隨意臧否自己的管理人員的老板，我覺得不會是個好老板，往往，在未來，也將不是個能很好理解、支持和容忍你的好老板。因此，這家工廠，能長久合作的可能性并不是很大。既然一開始就產生了這樣的看法，還不如早早放棄的好。
于是，在仔細認真思考之后，我婉拒了這位老板的邀請。工作是我需要的，尤其是這樣一個好職位，更是像我這種沒啥學歷的打工者夢寐以求的機會。但既然一開始就看到了未來的失敗，不如放棄，另覓合適機會。
于是，我開始將目標轉向第三家公司。
但遺憾的是，第三家公司，也談的不是很理想。
此時，離我離開公司的時間越來越近，但我卻沒有了合適的去處。
怎么辦？我是堅持尋找符合我心目中要求的公司，還是降低要求，在那些原本一開始不考慮的公司中，先尋找一個去處？
其實，找個去處，對我來說，很容易。但我心中多有不甘。既然我最初想離開的真正原因，是想要有所突破，我就不能隨便遷就，找一家工廠了事。而且，當時我之所以把大部分工廠排除在外，是因為我看上了一家做新型PCB，叫FPCB的東西。這種產品，當時在國內只有兩家做，一家是外資，另外一家，是一家大型國營企業(yè)下屬的三級公司在做，他們從美國引進了這種新技術，并從美國購買了全套新的設備。
但這家公司不大對外招工。即使招工，也局限在自己系統(tǒng)中的各公司里，只偶爾從外面招聘一些他們系統(tǒng)內部也找不到的人才。
有這么多條件的限制，是很難進去的。
正在我絞盡腦汁，想著用什么辦法進這家公司的時候，機會竟然自動找上門來了。
一天晚上，下了班，我去總工宿舍找他，談一些技術問題。談完問題后，閑聊起，總工問我："聽說你辭職了？"我答："是。"他又問："有去處了嗎？"我答："有幾家，但不理想，我不太想去。"總工說："XXX的總經理前幾天跟我聊天，說，讓我推薦一個管理品質的人給他。我正在想，哪里去找合適的人呢。既然你還沒有找到理想的去處，要不，我給他介紹，你去看看？"
我聽后，心中一陣狂喜。所謂踏破鐵鞋無覓處，得來全不費功夫，信然。于是拿那著總工給的那家公司總經理的電話，美滋滋回宿舍休息去了。
那一夜，我休息的不是太好。碾轉反側，始終無法進入深睡眠。一方面是興奮，另外一方面，是緊張。其實我是不應該緊張的。見過那么多老板，談過那么多職位，該有的經驗都有了。第二天一早，睡眼惺忪起床，忙晚手上的工作，趕緊給那家公司的總經理打電話。還好，對方一口就答允了，并約定好了見面的時間。
到約定哪天，我準時赴約。但說實話，結果讓我很失望。雖然總經理非常有氣質，看起來不像個搞企業(yè)的，而像個學者。但工廠實在是不怎么樣，只是一棟廠房的一層半而已，還沒有我之前工廠的五分之一大。而且，整個公司的人數也很少，還不到200人。我問了問產值，上一年才做了5000萬不到。實在是太小了。更搞笑的是，他們招聘的職位，是品質主管。比我之前的職位低很多。如果說那天還有什么事情讓我高興，沒有吐著血走出來的話，就是他們給的薪水還馬馬虎虎，當然不算高，但至少比我之前那個公司的薪水略高一些。
我很是沮喪。晚上，無精打采地回到了工廠?；氐剿奚岬哪且豢?，說實話，我拿腦袋撞墻的心都有了。一邊有氣無力地躺在床上，一邊自己跟自己嘟囔：你呀你呀，放著廠長的職位不當，卻跑去應聘個主管。就算是世上蠢人一籮筐，也沒一個蠢到你這種程度。越想心情越糟，最后糟得連胃口也沒了，于是晚飯沒吃就上床了，在自己的嘟嘟囔囔中，和衣迷糊睡去。
那一覺不知睡了多久，忽然驚醒，坐了起來，變得很清晰。我拍著自己的腦袋，對自己說：你呀，蠢蛋一個。這是個新型產業(yè)，新型產品，未來的發(fā)展不可限量。你不應該太在乎一時的得失，而要放眼遠望才對啊。想想，這種產品未來應該會呈爆炸式成長，那時，整個行業(yè)必然缺乏這方面的人才，你若現在加盟進去，好好干，好好成長，以后不就成搶手貨了？多好的機會啊，竟然如此想。笨蛋！
其時，月光如水，注滿我的小房間。我自己開心的大笑幾聲，心情好爽，倒頭又睡了。這次，一覺就睡到了大天亮。起床，陽光已經灑滿了房間。
我趕緊起床，打電話給面試我的總經理，說："我很開心您賞識我，招我去做品質主管。我會在半月后準時報到！"
公安備案號：34080202000488