~如果不調整一下，很可能6個月，1年的空窗期就來了，到時候就算看上你的企業也不敢要你了。造成你這么長的空窗期一般包括以下幾點原因。
1、水土不服
很遺憾你的工作經歷不符合這個城市，也就是這個城市不能提供足夠的能包容你的崗位。這也包括如果你是高精端的人才，譬如一個公司可以提供3個HR崗位，3個會計崗位，N個業務崗位，但只可能提供一個總經理崗位。所以解決的辦法，莫過于放大你的選擇市場，多備用幾個周邊城市。
2、人小鬼大
這個原因往往是最重要的，但是卻最被求職者不能接受的。沒有經驗沒有學歷，楞想應聘人事專員（當然也有成功的，那只是鳳毛麟角），剛剛20多歲，楞想應聘經理崗位，周邊許多外地的競爭者，楞想要五險一金。這類的求職者三個月甚至三年找不到工作也是很正常的。解決的辦法是老生常談，先就業后擇業。
3、沒有危機
這樣的想法很可怕，裸辭一時爽，想著先玩一些日子再找工作，不知不覺兩個月過去了，等到想找的時候才發現工作不好找，隨便找找也得1,2個月，結果4個月沒了，然后就陷入惡性循環，時間越長企業越不容易要你，越不容易要你你就越找不到工作。解決辦法，時刻有危機感，裸辭就找工作，哪怕找到后晚入職一些時間。
4、爹媽給力
這就是所謂的啃老族，如果你是李嘉誠的兒子，那不消說，如果你父母只是工薪階層，雖然養得起你，但是你的未來在哪里？每天就是吃飯上網睡覺，活著又有什么意思？難道你甘心過一輩子這樣的生活？等你膩了的時候，你發現你已經融入不了這個社會怎么辦？爹媽授你魚，不如授你漁啊！
這就是為什么好多家庭請客送禮幾十萬去給孩子買個公務員崗位，而實際上可能他干到退休也掙不回這么多錢。解決辦法：無解。
5、運氣不好
補充一個吧，運氣不好！這個真的是。。。去求佛也許會管用吧！
當你裸辭后一直找工作，都三個月還沒找到工作，那么你就攤上事了，攤上大事了
公安備案號：34080202000488