突出關(guān)鍵，讓簡歷亮點頻繁閃現(xiàn)！

簡歷簡歷，說白了就是簡單得介紹自己。如何讓簡歷“精簡”而不“簡單”，“簡潔”而不“單調(diào)”，關(guān)鍵在于有效抓住重點，突出自己的優(yōu)勢。如果HR能在一目十行的簡歷刪選過程中，迅速抓住你的亮點，那就成功了。


所謂簡歷中的關(guān)鍵，就是指那些能夠成為你獨特優(yōu)勢的部分，是構(gòu)成你為人處事、工作能力的證明和經(jīng)歷。通常有四個關(guān)鍵點，分別是教育背景、職位與業(yè)績、企業(yè)背景、信譽。


一、教育背景

教育是人成長的基石，也是日后發(fā)展的儲備力量。學校、專業(yè)甚至是興趣愛好都會為你的簡歷添磚加。名校的影響力不言而喻，倘若學校名氣一般，則突出自己的專業(yè)，以成績?nèi)伲惶热舫煽円惨话悖屯怀雠d趣愛好，比如參與學生會、社團、志愿者等實踐活動。無論是通過成績突出你的學習能力，還是通過活動突出你積極開朗的個性，都會成為簡歷中的閃光。


二、職位與業(yè)績

其實這不僅是構(gòu)成個人工作經(jīng)歷關(guān)鍵，也是簡歷的重中之重。曾經(jīng)擔任過的職位與業(yè)績是證明你工作能力的證據(jù)，HR會從這判斷你的工作經(jīng)歷是否能夠支持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績。比起用大段文字描述你的工作經(jīng)歷，不如利用數(shù)據(jù)和事例來說明你的高效。


三、企業(yè)背景

如同一所名校的后期效應(yīng)，名企的影響力有時會更加成為你的優(yōu)勢。如果你簡歷中有相關(guān)工作經(jīng)驗，在小小自信之余也要為“為什么會離開名企？”的面試題做好準備。反之，則加重在上述職位與業(yè)績方面的闡述，不能因為公司小而不重視，這也是構(gòu)成你經(jīng)歷的一部分。


四、信譽

如果上上述三點是構(gòu)成簡歷的基本要素，那么信譽就是額外的加分項，也會成為你的簡歷中有別于他人的最大閃光點！具體的操作方法就是你在過去的工作經(jīng)歷中足夠優(yōu)秀，得到了顧客、領(lǐng)導、同事的一致好評。而口說無憑，推薦信就是最好的證明！