個人信息介紹
姓名： eileen cheng
性別： 女
學歷：行政管理/財經管理 復旦大學 emba
戶籍: 上海市
居住區：上海市浦東新區陸家嘴地區
出身年月：1966年6月
聯系電話：133＊＊＊＊＊＊＊＊
電子郵件：＊＊＊＊＊＊＊@sina.com
應聘職位：人力資源總監 （ hr director）
自我介紹：
我是一名有著近二十年人力資源管理經驗的資深人力資源職業經理人,現就職于上海世界500強所屬集團公司-大型外資連鎖零售企業。從十年前作為人力資源部經理參與籌建第一家在國內的零售企業到目前作為人力資源總經理管理公司全國幾十家大型連鎖企業，長期的文化和專業知識的積累，及在壓力下工作，使我善于應對各種環境，并具備快速反應能力和解決問題的能力，尤其在與人溝通和協調方面更具備很強的能力。“職業化、專業化、親和力”是合作伙伴們對我的評價，“自信、改變、創新”是我對自身不變的要求，正是因為有不斷進步和挑戰自我的機會，才使我得以不斷拓展職業思路，實現追求更高更完美的目標，完善自身的職業生涯。
如果說以往的工作經歷對于豐富和完善自我的職業經理人生涯起到奠定和決定性的作用，那么我希望在我職業生涯發展的又一個十年到來之時，能進入一家極具發展潛力的企業，希望通過它能更好的發揮我的專長及能力，并借助這一平臺讓自身的事業與企業一同進步和發展。我相信以我的理論知識.專業水平及對職業的熱愛執著和優秀的人格魅力定能支持和幫助企業，使企業在人力資源管理方面能高效率高標準的運作，幫助并支持企業構建和諧的企業環境及文化。我相信、我能夠、我可以、我一定能勝任貴公司人力資源總監一職.
自我評價
近20年的大型中外企業人力資源全面管理經驗；
--- 其中十年為世界500強正大集團所屬企業工作經驗,四年為加拿大外資企業經驗,其余時間為本市集團公司經驗.
擁有企業人力資源信息系統的實施經驗及卓越的戰略管理思維、領導力、溝通協調能力；
對人力資源管理模式有系統的了解，并積累豐富的實踐和管理經驗，對公司短、中、長期人力資源規劃及如何進行企業的績效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、崗位培訓及職業生涯規劃、福利待遇、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經驗；
熟悉國家、全國各地區勞動人事方面的法律法規,并與各地區勞動部門建立良好的關系；
良好的語言表達能力、文字書寫能力強，思維清晰，反映敏捷；
具豐富的創造力和發展能力；
有很強的分析能力和人事成本控制能力；
對事物有很強的跟蹤協調能力；
能運用iso900、通過制定規范的hr kpi來系統管理企業的人力資源；
熟悉并自如運用辦公軟件及相關的人事管理軟件.
任職其間沒有發生勞動爭議事件，能妥善處理和劃解各類糾紛，并將之消滅在萌芽狀態。
工作經歷
1996/8/19-今 ＊＊集團上海易初蓮花連鎖超市有限公司
其間先后擔任：
* 1996/8/19~ 2003/4/30 ＊＊集團易初蓮花在中國第一家連鎖超市
＊＊＊＊＊人力資源部經理
參與了整個籌建過程，全面負責商店人力資源.行政等管理.構建并完善了商店人力資源管理體系,為之后及現行的公司人力資源發展及商店管理提供了標準的管理模式.，并建立用kpi衡量指標和體系。
* 2003/5~2004/11 華東區營運人力資源總經理
主要負責華東地區所屬連鎖商店的新店籌建、正常運作中商店的人力資源管理，其間培養發展了大批的人力資源管理者。同時也支持并幫助華南區、華北區及其他區域組建人力資源管理架構，對公司在全國的人力資源管理標準的統一作出了貢獻。
* 2004/11~今 全國營運人力資源總經理 / 公司總部人力資源部總經理
協助資深全國營運副總裁對全國幾十家商店進行人力資源管理。最突出的業績是建立了完善的人才接替、培訓及評估等體系，為公司的迅猛發展做好了人才的準備。
與各地勞動部門建立了良好的關系，熟悉并熟練運用各地的勞動政策，對規避控制各類勞動風險起到了重要作用。
總部人力資源管理，運用iso900。qms等體系來規范公司制度、人事政策及其操作流程，同時對公司人力資源進行全面的衡量評估、審計和管理。
主要曾獲嘉獎：（截止目前唯一的一批）
年度最佳管理者：在2003年獲得赴泰國正大集團總部及各類行業參觀學習機會。
近期教育及培訓經歷
復旦大學 emba 2003/7 - 2004/6
海運學院 會計學 1995/9 ~ 1999/7
易初蓮花與美國圣地亞哥大學合作項目 高端管理經營者培訓
勞動部門 勞動人事管理資格及人力資源各類管理培訓和研討
語言 英語聽寫讀熟練
興趣愛好 中國傳統文化，茶文化、古典音樂.書籍閱讀.旅游.攝影等
公安備案號：34080202000488