小萍是2010年大學(xué)畢業(yè)后來津求職的，目前月工資3000元左右，剛好能滿足基本生活需求，對于小萍來說，首要目標(biāo)是在大城市站穩(wěn)腳跟。像小萍這樣的異地工作者不少，“背井離鄉(xiāng)”已是一種極為普遍的現(xiàn)象。“前程無憂”日前針對異地求職者的各種現(xiàn)狀做了調(diào)查，最終發(fā)現(xiàn)，種種困難和壓力導(dǎo)致最終七成多異地工作者選擇回鄉(xiāng)發(fā)展。
數(shù)據(jù)
41%的求職者將異地求職的目標(biāo)城市鎖定在京、滬、廣、深四大一線城市；華東地區(qū)，如南京、蘇州等，也是異地求職者心目中的理想之地，有27%的人將目的地設(shè)為華東地區(qū)；選擇華南、華中地區(qū)，如天津、長沙、鄭州等城市占10%。
51%的異地求職者都表示，目前的薪資水平低于當(dāng)初的要求。僅4%的人拿到了高于自己要求的薪資。此外，去一線城市工作的異地求職者的薪資要求并不是太高，3000—5999元/月的薪資要求占半成左右。
“不愿回到那個小房間面壁，情愿留在公司里加班”，外地員工“玩命工作”的精神往往是本地員工所不及的。開發(fā)區(qū)某公司主管表示，更喜歡招聘外地員工，“生活的壓力使得他們不得不更努力地工作，他們把公司當(dāng)成家，把工作當(dāng)成生活。”在近半數(shù)的受調(diào)查者心目中，住宿問題最令異地求職者傷腦筋。多數(shù)人在初次異地求職時，都選擇了租房來解決住宿問題，但40%的異地求職者會因為生活成本過高而產(chǎn)生放棄異地求職的念頭。
在“異地求職者的現(xiàn)狀調(diào)查”中，30%的人表示只能接受房租不超過月薪的20%，36%的人能接受房租是自己月薪的20%-30%，17%的人能接受房租是月薪的30%-40%。
74%表示將回家鄉(xiāng)工作
生活成本過高、人脈不通、太想家太孤獨、遭遇求職陷阱等等，都是異地求職者面對的種種“難”，也是動搖大家異地求職信念的重要原因。調(diào)查中，74%的人都表示今后會回到家鄉(xiāng)發(fā)展，其中，在異地工作三至五年就回家的人占了多數(shù)。另外，為了家庭而選擇回家發(fā)展的受訪者占到了37%，可見家人的影響對異地求職者來說十分重要。當(dāng)然，也有一些原因會讓異地求職者主動選擇回家鄉(xiāng)發(fā)展。比如，家鄉(xiāng)的機會逐漸增多。有網(wǎng)友表示，同等的職位和薪資，如果我在自己家鄉(xiāng)也能得到，那為何還要苦苦硬撐在這繁華都市？
對此，前程無憂職場專家表示，擇業(yè)是否成功，地域不是最重要的，最關(guān)鍵的是必須找到自己適合而且能勝任的工作為載體，才能實現(xiàn)個人的職業(yè)價值。城市發(fā)達不代表就一定適合你，可能你在本地可以找到一份很好的工作，但是去了競爭激烈的大城市就未必；求職失敗也未必要歸咎于這座城市，為此而頻繁地跨城市求職，只會讓自己不斷碰壁。
公安備案號：34080202000488