我們常說“職業無貴賤之分”，但在實際生活中，人們還是爭先恐后的往大家所認為的“幸福”職業中奔。公眾覺得公務員最幸福，為什么公務員最幸福，公務員工作穩定、社會地位高，公務員吃的是“皇糧”、旱澇保收，每年的百萬大軍參加“國考”，也從側面證明，公務員對求職者來說，吸引力可見一斑。
現如今就業的壓力比較突出，公務員作為一個職業，穩定性高，加之傳統文化中“官本位”思想的影響，在傳統和現實的雙重壓力下，使得公務員自然而然變成了“香餑餑”。
一個人是否覺得自己幸福的主觀性因素比較大，幸福與職業無關，但在潛意識中，好的職業為幸福提供了物質基礎。在普通人心目中，公務員就是一個好的職業，無疑公眾將更多的幸福感附加在他們身上。
公務員猶如圍城，是否最幸福，無疑要問問他們自己，恐怕現實與公眾的期望或多或少存在差距。特別是部分在基層工作的公務員，也許他們不僅不認為自己幸福，恐怕還會有所抱怨。在轉型期的當下，各種矛盾集中爆發，基層公務員面臨著維穩、發展的雙重壓力，既有上級考核，又有群眾期待，還有對未來事業的期望等等，壓力自然不小。《人民論壇》雜志曾對全國各地一百多名官員心理健康問題進行的調查顯示，80%以上的官員，特別是基層官員普遍存在較大的“心理壓力”，《中國公職人員健康白皮書》披露，領導崗位公職人員的體檢異常率高達98.5%，可見，公務員并不認為自己很幸福。
在當今的時代，幸福的話題很吸引人的眼球，從央視“你幸福嗎”開始，到多地提出要建設幸福城市，現在調查得出公務員最幸福，幸福的話題不斷，也反映了人民對幸福的期許。
作為人民的公仆，公務員也沒有叫苦的理由，無論是“真幸福”還是“被幸福”，至少在公眾眼中都認為公務員是幸福的。“最幸福的公務員”是期望，更多的是鞭策，只有公眾切身感受到幸福，公務員才會真幸福，只有人民的幸福指數不斷提高，公務員才不會被幸福。
公安備案號：34080202000488